劳务派遣公司条件？出国劳务需要哪些条件？
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Q1：普通人怎么样才能去出国打工？
首先对自己要有一个认识，会什么技能，达到什么水平。目前国外电焊工 建筑工 木工 汽车钣金工 按摩师等都是很受欢迎的职业。
第二对薪资的要求与入境难易度:目前工资收入最高的国家是新西兰和澳大利亚，月薪平均2w人民币（最低）。有相应技能可以另行了解。一般需要雅思成绩，办理费用也是各国最高的欧洲方面以厨师为主，月薪1.8-2万左右起。需要厨师证等各种专业证书，办理费用与新西兰澳洲相仿。日韩因为离中国很近去的人也是最多的，近年工资逐渐降低，普工1万~1.5万左右起。需各类技能证书，大部分工作需要简单语言能力。办理费用稍低于欧洲澳洲。新加坡月薪1万左右，年龄要求18-50岁，准入门槛低工作种类多。
第三办理机构:目前出国劳务广告满天飞到处都是，使得有出国需求的人们选择起来很苦恼。目前正规出国劳务公司有两种:一种是国家商务部认证的正规出国劳务公司，一种是与国外劳务机构签订合作合同的劳务中介公司。客户选择公司的时候可以对中介机构的资质进行核查以免上当受骗。
希望对大家有所帮助。
本中心为省商务厅直属出入境签证中心，主要经营范围为各国出国签证办理、留学、商务签证、出国劳务等业务，如有需要可以私信我。
Q2：个人申请出国劳务需要具备哪些条件
出国劳务手续办理前首先要重点了解以下情况： 一、去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称； 二、做什么工作、工作期限、有没有试用期。每日或每周工作天数、每天工作时间； 三、报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行户头。 同时，可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件。与雇主签订的合同。如由受经营公司委托的代理单位招人，您可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。 出国前，您自己需要负担并不再退还的费用有： 一、体检费：体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据； 二、培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间（包括教材费和《外派劳务培训合格证》费），培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的。有培训资格的外派完务培训中心进行。培训期至少48个课时。 三、护照、签证费：按规定交付； 四、机场建设资：按国家规定支付； 五、打预防针：按防疫部门实际收取支付； 六、您与派遣公司所签合同的公证费，接收据金额支付。 培训将帮助进一步了解有关国家的情况，了解出国工作的基本权利和义务，帮助更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。没有《外派旁务人员培训合格证》，您不能被派往国外务工。 在与经营公司和雇主签订合同时应该注意以下问题： 您和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，您和外国雇王签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内客基本一致。要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。 在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间。休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。 出国后，外国雇主除支付您工资（工资不得低于我国外派劳务协调机调即中国对外工程承包商会规定的最低标准）和加班费外，一般情况下，还负担以下费用：伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税。医疗保险（有的国家如日本，牙病不在医疗保随之内）和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。 需要提醒的是，必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是您维护自己的合法权益的重要法律依据。 要交纳履约保证金和服务费 在和经营公司签订《外派劳务合同》或其他形式的协议中，根据国家规定，还有要交纳履约保证金和服务费的一些条款。 履约保证金是一定要按《外派劳务合同》和《雇佣台同》的规定在国外工作的押金。履约保证金田您直接交给派出国的经营公司，经营公司将给一张收据。在履行完劳务合同回国后，经营公司凭提交的收据将履约保证金的本息（按您在外劳务期间活期存款利息计）如数返还给。如没按合同履行完义务，无权要来退还保证金。 服务费是经营公司和您所在单位为您出国劳务提供组织和管理服务所发生的费用。 履约保证金和服务费的交纳标准 根据国家规定，履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资（不包括加班费，下同）的20％。 如果您写国内工作单位保持劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有劳动工资的25％； 如果无工作单位或在派出期间与原单位脱离劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的12.5％。具体交费多少，您要根据合同认真计算。 请注意，交纳各种费用一定要索取收据，并保存好，作为今后索要退费的依据。 如发生中介费，应该由经营公司支付。 出国手续包括国内手续和国外手续。国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。 办理这些手续需要您提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书。照片等等。 国外手续包括入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。 办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。 需提醒出国劳务朋友的特别注意事项 一、国外并不是到处是黄金，注意不要上当受骗。有的地方工作十分艰苦，存在一定风险。 二、遇到问题．不要采取过激行为，更不能有违法举动。 三、在国外工作期间，您必须严格按照合同规定履行义务，不允许参加任何当地政治组织和邪教组织。 四、如果需要将工资存入银行或汇回国内，一定要通过正规银行。不要为了赚钱轻易相信那些利息比较高的私人银行，避免受骗。 五、您是中华人民共和国公民，在出国务工期间，国家会保护合法权益但是如果通过不正规途径出国务工，或者在国外违法犯罪，权益就难以得到保护。 六、您的护照、工作准证等重要证件，可以委托派出国的经营公司的现场代表或雇主统一管理，也可以自己保管。如由自己负责，一定要妥善保管。
你好去海外务工个人申请出国劳务必须具备的条件： 一、专业技术工作要适合海外,专业不对口,技术不熟练者是不可能符合要求的； 二、要有良好的道德修养,遵守前往国的法律和劳动纪律； 三、要有健康的身体，能够适应前往国的气候条件和劳动环境； 四、要有必要的语言能力,尤其是直接和外方打交道的外语水平,但一般集体从事劳务者可不必强调外语能力。
问：申请出国劳务的个人应具备哪些条件？答：申请出国劳务必须具备的条件：一、专业技术工作要适合海外,专业不对口,技术不熟练者是不可能符合要求的；二、要有良好的道德修养,遵守前往国的法律和劳动纪律；三、要有健康的身体，能够适应前往国的气候条件和劳动环境；四、要有必要的语言能力,尤其是直接和外方打交道的外语水平,但一般集体从事劳务者可不必强调外语能力。
Q3：出国劳务需要哪些条件？
楼主是要去韩国打工么？ 如果是的话 劝楼主还是别去了 首先 如果想去的话 你的签证就要签“劳务输出” 如果严格的话 还要要求有一定的韩语基础 但是 这不是重点 我的老师家在韩国 他说 想去韩国打工很难的 首先 你要办的签证 就不一定能办下来 因为韩国一般都不给签 我老师说 人家韩国的劳动力本来就多 所以不太愿意让更多的劳动力近来 所以一般去韩国打工的都是偷渡者 他们去的时候都签旅游签证 因为容易签下来 但是旅游签证的有效期只有1个半月的时间 但是他们都不会一个月就回来 所以过了那个期限如果他们还在韩国境内 那就是非法偷度了 这也不是重点 最重要的是 在韩国 很多地方都要身份证的 没有身份证 有的地方都不可以去 流动的地方是很有限的 所以 想去韩国打工 真的很不容易
Q4：如何办理劳务出国
说容易也容易，说困难也困难。我就简单说下吧，主要有以下几点： 1、获得加拿大的工作申请（让你父亲去操作应该容易些） 2、提供你妹妹的一些个人材料如： 护照复印件 照片(二寸护照型照片) 6张 出生公证 (中 英文) 毕业证书公证(中 英文) 成绩公证 (中 英文) 16 万以上存款公证 (存期半年) 父母在职与薪水证明 (中 英文) (需用公司信头纸, 內有电话，职务, 月薪, 工龄，主管及签名, 公司盖章) 本人在职明. (中 英文) (需用公司信头纸, 內有电话，职务, 月薪, 工龄，主管及签名, 公司盖章) 以上只是简单介绍下，当然还要根据当地的一些部门要求为准。
没那么麻烦的，直接找出国劳务办办就可以，当然是要花钱的。你也可以考虑咨询你所在的居委会问问看。
出 国 劳 务 必 读 (外经贸公共信息服务导报） 问：怎样获得出国劳务信息？ 答：一般情况下，您可以从电视、广播、报纸、网络等媒体获得各种招收出国劳务人员的信息，也可以从经营公司获得信息。 问：如何选择外派公司？ 答：您首先要了解招聘人员的公司是否具有对外贸易经济合作部（简称“外经贸部”）批准的外派劳务经营资格，凡外经贸部批准的公司统称经营公司。为避免上当受骗，您可通过以下几个途径了解： （一）向当地政府的对外贸易经济合作厅（局）的外经处了解（电话号码可以从当地114查得）； （二）向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构了解（电话010-84242447，84242557）； （三）在外经贸部网站查询： www.moftec.gov.cn 另外，有些单位、部门或企业是受经营公司的委托招收出国劳务人员，您应了解清楚委托他们的经营公司的情况。 问：报名前应该了解哪些情况？ 答：报名前，您要重点了解以下情况： 一、所要去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称； 二、做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间； 三、报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行户头。 同时，您可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件、与雇主签订的合同，如由受经营公司委托的代理单位招人，您可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。 问：出国前需要支付哪些费用？ 答：出国前，您自己需要负担并不再退还的费用有： 一、体检费：体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据； 二、培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间（包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费），培训费由您直接支付给培训中心，可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期至少48个课时。 三、护照、签证费：按规定支付； 四、机场建设费：按国家规定支付； 五、打预防针：接防疫部门实际收取支付； 六、您与派遣公司所签合同的公证费，按收据金额支付。 问：为什么要参加培训？ 答：培训将帮助您进一步了解有关国家的情况，了解您出国工作的基本权利和义务，帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。没有《外派劳务人员培训合格证》，您不能被派往国外务工。 问：在与经营公司和雇主签订合同时应该注意哪些问题？ 答：您和经营公司签订的合同叫做〈外派劳务合同〉，您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。 在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。
不好意思，这个问题我回答不了您！
我国公民出国打工有两种形式：一是通过国家商务部批准的正规经营公司，与境外雇主签订雇佣合同，依照合同的规定到境外履行合同义务，并从外方获取收入，这种形式叫外派劳务；二是我国公民个人直接与境外雇主签订雇佣合同，通过在境外为境外雇主提供劳动获取劳动报酬，并自行承担相关责任义务的行为，这种形式叫境外就业。 需要强调的是：现阶段境外就业仅限于设计咨询监理、计算机技术、空乘、科教文卫体等行业，拥有大学本科及以上学历，英语四级及以上（或同等级其他外语）证书，具有较高行业专业技能、能够胜任工作和日常外语交流、具备独立在境外工作能力的专业技术人员。 所以，想要出国打工其实还是有一定难度的， 详细情况，参照这个网页： http://finance.sina.com.cn/roll/20090302/05262702145.shtml 你可以要求你父亲在加拿大找中介办理看看， 这样说不定有别的办法可以把你表弟和表妹送出去。
Q5：出国劳务需要什么条件和程序？
直接走442劳务培训就行了，无语言要求，无技术要求，有不少做442签证的。
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