劳务资质专业分类？上海有哪些正规的劳务派遣公司？
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Q1：上海有哪些正规的劳务派遣公司
外服绝对正规可靠的，豫星和天都都很垃圾的，千万别找他们，我找他们来我们公司谈过的，老板过来的，整一个土老帽，人力资源和劳动法都不懂，最可笑的是还在那里装懂，好可笑。
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任仕达吧，世界五百强的企业，劳务派遣是他的本行。
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你好，
No2.上海徐汇人力资源服务公司 是一家劳务派遣、劳务外包、人事外包、岗位外包、招聘外包服务及灵活用工提供商，秉承诚信、服务、进取的价值观，以客户的为价值作为前进的方向，为客户提供一站式灵活用工外包服务，从而赢得客户的信赖。 No3.上海黄埔劳务服务有限公司 上海黄埔劳务输出有限公司是一家劳务派遣、劳务外包、人事外包、岗位外包、招聘外包服务及灵活用工提供商，秉承诚信、服务、进取的价值观，以客户的为价值作为前进的方向，为客户提供一站式灵活用工外包服务，从而赢得客户的信赖。 No4.上海闵行劳务有限公司 上海闵行劳务输出有限公司本公司是一家专业从事人力资源外包（HRO）、商务流程外包（BPO）、招聘流程外包（RPO）、仓储物流外包（WLO）、劳务派遣、临时性劳务外包、保安服务等一站式服务的专业劳务外包服务公司。公司核心团队长期专注于人力资源派遣、外包领域，至今已拥有十余年的专业经验，是中国领先的人力资源派遣服务、外包机构，致力于成为中国人力资源派遣、外包服务专家。
No1.上海力兴人力资源服务公司 上海力兴人力资源服务公司是一家专业为各大中小企事业单位提供劳务外包、劳务派遣、劳务输出的服务平台。公司成立于2005年，注册资金1000万
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Q2：劳务公司有哪些资质可以做八千万的业务
可以参考以下资质
一级资质标准：
1．企业注册资本金30万元以上。
2．企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。
3．企业具有初级以上木工不少于20人，其中，中、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。
4．企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
5．企业具有与作业分包范围相适应的机具。
二级资质标准：
1．企业注册资本金10万元以上。
2．企业具有本专业高级工以上的技术负责人。
3．企业具有初级以上木工不少于10人，其中，中、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。
4．企业近3年承担过2项以上木工作业分包，工程质量合格。
5．企业具有与作业分包范围相适应的机具。
作业分包范围：
一级企业：可承担各类工程的木工作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
二级企业：可承担各类工程的木工作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
二、砌筑作业分包企业资质等级标准
砌筑作业分包企业资质分为一级、二级。
一级资质标准：
1．企业注册资本金30万元以上。
2．企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人。
3．企业具有初级以上砖瓦、抹灰技术工人不少于50人，其中，中、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。
4．企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
5．企业具有与作业分包范围相适应的机具。
Q3：建筑劳务公司是干什么的？和建筑公司有什么区别
建筑劳务公司主要是为建筑企业实行分包，并保证支付建筑工人工资的单位。它属于建筑类行业，它的成立是按照国家建设部门制定的相关法规,为了避免类似工人集体讨薪而引发冲突造成不良影响而设置的。 建筑企业的建筑工程必须由建筑劳务公司承接或分包工程。劳动工人的劳动人事关系都在劳务公司那里，它能够保障工人的权益。因为建筑行业本身是一个高危行业,随时会有生命危险,所以三方只有签订了劳动合同,正常的工伤保险的赔付，工作才会进行得比较顺利,而且专业的劳务公司会处理好相关自身责任问题。 建筑劳务公司与建筑公司的区别是： 区别一：建筑劳务Q4：宁波地区好点的的劳务公司/人力资源公司？
宁波蓝英人力资源有限公司坐落于宁波最大的中央商务集聚区----鄞州南部商务区，其前身为宁波鄞州蓝英劳务有限公司，成立于2006年，拥有宁波市人力资源和社会保障局颁发的人才中介服务许可证和建筑劳务分包一级资质证书，公司致力于为房产开发、建筑工程、园林规划行业的实力企业提供中高端人力资源服务外包（猎头）业务和劳务分包服务。
公司拥有钢筋作业劳务分包壹级、木工作业劳务分包壹级、砌筑作业劳务分壹级、脚手架作业劳务分包壹级、抹灰作业劳务分包资质、管道作业劳务分包资质、油漆作业劳务分包资质、混凝土作业劳务分包资质、水暖电安装作业劳务分包资质。根据国家建筑业务劳务分包企业资质标准承接各类砌筑、抹灰、木工、钢筋、混凝土、脚手架、油漆、管道、水电暖安装等十一项劳务分包作业业务；承接总包方（专业承包）工程，并提供正规劳务发票，可根据新的税务政策，已取消代扣代缴，由分包先开票及交税，总包凭分包发票抵扣。
Q5：青岛城阳区有哪些可靠点的劳务派遣公司啊？
青岛仁盛达劳务派遣有限公司是专业的人力资源服务供应商，核心业务为劳务派遣、人力资源外包、人事代理和人才猎头，国家人力资源与社会保障部A级专业资质青岛市优秀人力资源管理品牌，是中国外商投资企业协会和保险行业协会首席推荐的人事外包品牌，青岛市政府再就业工程战略联盟单位，公司与省内外几十家大中专院校及企事业单位建立了合作关系，一大批国内外知名企业均为公司的战略合作伙伴。
就是自己公司的员工，不用跟自己公司签合同，跟那家像中介一样的劳务派遣公司签，如果出什么事情，也由劳务派遣出面解决av
青岛兴才劳务服务有限公司成立于2005年11月，是经青岛市劳动和工商机关批准成立的集劳务派遣、人事代理、社保服务、管理咨询等人力资源服务领域的专业机构。公司拥有近千平米的办公、培训环境，接待中心位于青岛市南区香港中路6号世贸中心。青岛员工六十余名，资深顾问八名，分部正式员工近五百名，签约派遣员工高达两万余人。2008年获国家注册商标“兴才”，成为青岛市著名的品牌人力资源企业。
兴才一直探索和研究以劳务派遣和人事代理为核心的人力资源外包服务发展新思路，格外重视人才的选拔和培训，“兴才”之寓意为人才兴旺，人才济济，公司建立了完善的人才选用、储备和激励机制。经过六年的发展公司硕果累累，2011年营业额突破五千万元，具备了相当的规模实力，在青岛市走在了同行业的前列。
早在2008年公司中标江苏新华昌集团包括常州、宁波、惠州、青岛、天津五地工厂的劳务外包项目，全国跨区域操作取得了丰富的经验和良好的业绩。现服务于青岛、潍坊、天津等地五百强企业安普泰科、艾默生、松下电子、百思买、海尔、青啤、TCL等近百家家客户。一直坚持不懈的提高服务质量和水平，得到了客户的一致好评。
2010年以来兴才开始走出去战略，为开拓外地市场兴才公司全资成立了青岛世纪兴才劳务派遣有限公司和泰安兴才劳务服务有限公司，另外分别在天津、北京、石家庄、枣庄、邢台、范县、潍坊、哈密、成立了十余家分公司。通过开展劳务合作与加盟，建立起庞大的能满足客户需求的服务网络和劳务人才资源库，越来越多的劳务机构在不断加入我们的体系。我们的模式得到的实践的验证，在激烈竞争中我们已经成为行业的佼佼者。
青岛劳务派遣 人力资源 青岛仁盛达劳务派遣（服务）有限公司是经政府部门注册，劳动人事部门颁证的正规大型蓝领外包、人力资源开发服务商。专业从事劳务派遣、代缴社保、劳务外包、人事代理、人力资源管理、企业咨询培训等具有多年的实战经验和良好的社会背景。
青岛仁盛达劳务派遣汇集HR等行业精英，始终信守着“科学化方案、规范化管理、专业化服务、雇主式派遣”， 为客户 提供符合国情的劳务派遣与劳动事务代理，降低人力成本和风险，提高运营效率，帮助企业打造核心竞争力。
公司以“为政府分忧排难，为企业解难，促进人才合理流动，优化配置人才资源”为己任，以“为求职者寻找理想职业，为企业输送合格人才”为经营理念，业务范围迅速从青岛扩展至全国，劳务派遣客户涉及机械制造、包装电子、投资金融、汽车物流、酒店餐饮、地产物业、IT商场、科研院校等百余个行业的百余家国内外知名企事业单位。依托覆盖全国4000多家职介的地面平台和1700所高校网络平台，开展全国范围内的劳务派遣合作，建立起庞大的能满足客户需求的劳务派遣蓝领人才资源库，为客户提供度身定制的贴心服务。已成功派遣500强企业、韩国电子厂蓝领员工近20000余人。将在中国100个地区和城市开设劳务派遣服务网络分公司，欢迎加盟。
青岛仁盛达劳务派遣始终以“客户利益最大化，最终实现全民就业”为使命，充分关注求职者能力发展与客户企业发展的需求，并将两者完美匹配起来，成为劳务派遣领域的世界级领先企业。通过持续创新和及时响应客户和求职者不断变化的需求，我们始终将仁盛达劳务派遣的服务水准保持于至臻境界。以“整合传统，创新发展”的企业精神，“携手合作，共赢天下”的经营宗旨，立志成为一流管理团队，业内高素质卓越声望的新锐投行业者。高效灵活的机制，完美的专业的服务水准，铸就了公司良好的品牌，赢得了中外企事业单位的一致好评与信任。仁者天下，成人达己。
青岛仁盛达劳务派遣主要服务项目：劳务派遣、代缴社保、代缴公积金、、人力资源外包、人事代理、人事挂靠、人事托管、代发工资、综物业管理、人才猎头、综合保险服务、补缴商业保险、劳动合同鉴定托管、代理劳务纠纷、企业人力资源规划顾问、企业内部培训、劳动法规咨询、劳务派遣加盟等。
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