劳务派遣公司?劳务派遣和临时工什么区别?

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• 劳务派遣和临时工什么区别？
• 怀化市鑫鸿劳务有限公司怎么样？
• 临时工我辞职有几天了可是我上个月工资还没有拿到劳务派遣要我去工厂要我上个月工时才给我上个月工资
• 四川遂宁地区是否有正规劳务派遣公司？在哪里？
• 敦化市鑫鸿劳务有限公司怎么样？

Q1：劳务派遣和临时工什么区别？

1、劳动合同签订方不同

派遣工是派遣公司招录、培训后派遣过来的，其劳动合同与派遣公司签订；如果用人单位将派遣工移交派遣公司，则派遣公司可以将其派遣其他单位或者解除劳动关系。

临时工是用人单位自己招录的，与用人单位签订劳动合同。

2、劳动保障不同

临时工通常以日薪计酬，也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障，临时用工不稳定，随时有可能被解雇，劳动者权益难以维护；不上保险，出了工伤无人负。

派遣工在尚未派遣期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

3、工资发放

派遣员工的工资也是由派遣公司发的；

临时工的工资是由用人单位企业发的。

4、工作保障不同

派遣是劳动者首先受雇于劳务派公司，有劳务派遣公司根据与用人单位协议将劳动者派遣至用人单位，劳动者和派遣公司是合同制的固定的劳动关系。

临时工是用人单位通过自己的途径招录的，与用人单位签订劳动合同，合同解除后即失业，工作很不稳定，没有工作保障。

5、受益归责不同

《侵权责任法》规定：“派遣员工因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。”

临时工因执行工作任务造成他人损害的，则全部由用工单位承担侵权责任。

参考资料来源：搜狗百科--劳务派遣

参考资料来源：搜狗百科--临时工

假如你们公司是a，临时工是b，那么公司的临时工就是b和a签劳动合同，由a来管理，发工资买社保等，c是派遣公司，如果b和c签合同，然后派遣b来a公司工作，那么就是劳务派遣，b和c之间签劳动合同，购买社保，b和a之前是劳务关系，而不是劳动关系。

派遣涉及三方当事人：劳动者，劳务派遣公司，用人单位，临时工只涉及劳动者和用人单位；

派遣是劳动者首先受雇于劳务派 公司，有劳务派遣公司根据与用人单位协议将劳动者派遣至用人单位，劳动者和派遣公司是合同制的固定的劳动关系

而通常所说的临时工一般指用人单位直接招聘的为完成一定量的短期工作的劳务人员，

劳务派遣单位根据用工单位的要求为其选拔、派遣劳动者，由劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，负责其工资支付、办理社会保险等日常管理性事务，而用工单位实际的使用劳动者并向劳务派遣单位支付服务费用。临时工是计划经济时期的概念，是与固定工、合同工相对应的一种用工形式，一般是指使用期限不超过一年的临时性、季节性用工

派遣涉及三方当事人：劳动者，劳务派遣公司，用人单位，临时工只涉及劳动者和用人单位；

派遣是劳动者首先受雇于劳务派 公司，有劳务派遣公司根据与用人单位协议将劳动者派遣至用人单位，劳动者和派遣公司是合同制的固定的劳动关系

而通常所说的临时工一般指用人单位直接招聘的为完成一定量的短期工作的劳务人员，

Q2：怀化市鑫鸿劳务有限公司怎么样？

Q3：临时工我辞职有几天了可是我上个月工资还没有拿到劳务派遣要我去工厂要我上个月工时才给我上个月工资

建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的机构。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，

由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

如果还是不能解决问题，就向法院起诉处理。

是的啊，你要到工作单位出具工作时间证明（就是考勤表），要加盖工作单位证明，然后提供给劳务公司，劳务公司据此开发票，工作单位付钱给劳务公司，劳务公司抱歉按照考勤发放给你。

但是实际是这样的，即使你不去结算，你服务的单位也会按期把考勤表拿给劳务公司，因为它们之间是签署了合同的，定期结算劳务报酬。如果没合同，你可以找律师免费咨询，各地都有工会组织，可以咨询，请求帮助。

再看看别人怎么说的。

Q4：四川遂宁地区是否有正规劳务派遣公司？在哪里？

有

我记得市总工会发文明确过

蓬溪这边的劳务派遣公司在水井湾口子上

船山那边两家有资质 好像一家叫新阳光

Q5：敦化市鑫鸿劳务有限公司怎么样？