珠海正规的劳务派遣公司（派遣工和正式工的区别是什么？）

内容导航：

• 珠海国际劳务公司澳门地址正规吗
• 珠海合同制职员是什么性质
• 翠微那里的劳务派遣公司
• 派遣工和正式工的区别是什么？
• 珠海聚源劳务派遣有限公司 --介绍澳门劳工，费用过万是否是个骗局，疑惑？？

Q1：珠海国际劳务公司澳门地址正规吗

Q2：珠海合同制职员是什么性质

Q3：翠微那里的劳务派遣公司

找工作小心点吧,不要相信那些小店,到政府部门组织的劳务招聘会上找或劳务市场去找,又或者直接到工业区或企业去找.

找工作小心点吧,不要相信那些小店,到政府部门组织的劳务招聘会上找或劳务市场去找,又或者直接到工业区或企业去找.

证据是没有，就是想提醒一下大家，免得上当受骗！ 骗的都是老百姓的血汗钱！

Q4：派遣工和正式工的区别是什么？

派遣工和正式工的劳动用工合同签订对象不同、管理对象不同、工作稳定性不同、劳动报酬不同、福利待遇不同。劳务派遣与传统的用工方式不一样，不是单位和劳动者一对一的关系。虽然法律规定了派遣工和正式工享受同样的待遇，但实践中，派遣工往往不如正式工，而且，用工单位还会随意解雇派遣工，也不支付经济补偿。

企业通常会把一些非核心、事务的岗位设计成派遣岗，目的是便于随时调整，企业面临的用工风险小，裁减人员很方便，也不影响声誉。派遣工和正式工的区别包括：

1、劳动用工合同签订对象不同。劳务派遣工一般都是与劳务派遣公司签订劳动用工合同，而正式工是直接与所在国企公司签订劳动用工合同；劳务派遣工的合同一般都是有期限的，而正式工的合同都是长期的，可以安心干到退休。

2、管理对象不同。劳务派遣工的人事管理、招聘入职、辞退离职、工资发放、保险购买等等，都是由劳务派遣公司负责办理的；而正式工是由国企公司全部直接管理和办理的。

3、工作稳定性不同。劳务派遣工的性质是，由劳务派遣公司派遣到国企，从事辅助性、协助性、临时性的工作。虽然也有很多劳务派遣工从事的工作与正式工一样，但仍然是协助性质的。所以，当国企一旦不需要时，就会被辞退，随时会面临着被辞退的压力。而正式工则高枕无忧，不用考虑这个问题。

4、劳动报酬不同。劳务派遣工的工资是由国企公司转到劳务派遣公司，由劳务派遣公司提取一定的管理费后，再发放给劳务派遣工，工资的基数、标准都要比正式工低一些；而正式工的工资在国企里是有着正常的增长机制的，且工资的基数、标准都要比劳务派遣工高不少，即使同工也不一定同酬的。

5、福利待遇不同。在个人劳动保险方面，劳务派遣工一般是“五险”，正式工是“五险二金”；在节日企业发放福利方面，劳务派遣工一般要比正式工少很多，有的甚至没有；在企业发放节日奖金、年终奖金方面，劳务派遣工一般要比正式工少很多，有的甚至没有；在提供免费午餐方面，劳务派遣工一般要自费，正式工全部免费，吃不完的还可以在指定超市购买所需生活物品；有的企业在每月发放生活实物方面，劳务派遣工一般没有，而正式工月月都发。

Q5：珠海聚源劳务派遣有限公司 --介绍澳门劳工，费用过万是否是个骗局，疑惑？？

该劳务费公司合法与否不知,但至少收费不合理.

外劳局有指定的中介机构或自己成立的下属劳务输出公司，收费用5000～7000. 这些合法机构也属于以营利为目的的，但保障性高一点。签合同时会写明你和用人公司雇佣期限并会注明如果你在雇佣期内被辞会做怎样处理。很多公司会在实用期快到时告知你你没合格，骗了低价的大陆人工服务，赶走你他又到外劳招人，外劳公司就又有5000～7000人民币收。如此周而复始。唯一千篇一律的是大陆劳工每月上缴澳门当地外劳局250澳门币劳务费（之前是300，从前年底改为250），这个是必须出的。至于内地中介的介绍费的确是有弹性的，并且注意不法人员的骗局，毕竟有些中介和澳门的个体老板是互通双赢的关系。上班后的月收入最低保障、可保证的在岗时间、工作时间、吃住等问题建议你彻底整清楚再交钱。其实在哪里挣钱都是差不多，澳门吃饭贵，住房贵，现在10块澳币=8.18人民币，工资多少多少都是加班加点才有，这点钱那些老板请不到本土人来干，把它打了八折后和在内地包吃住的公司差不多。

你好！

商务部批准的19家公司是不会收这么高的费用的．

希望对你有所帮助，望采纳。