劳务缴税税率是多少?劳务费税率?
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Q1：劳务所得是怎么扣个人所得税的呢？
．劳务报酬所得的计税方法 (1)应纳税所得额 ①费用扣除 每次收入不超过4000元的，定额减除费用800元；每次收入在4000元以上的，定率减除20%的费用。 ②次的规定 属于一次性收入的，以取得该项收入为一次，按次确定应纳所得额；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次，据以确定应纳税所得额。此外，获得劳务报酬所得的纳税人从其收入中支付给中介人和相关人员的报酬，除另有规定者外，在定率扣除20%的费用后，一律不再扣除。 (2)应纳税额计算 如果纳税人的每次应税劳务报酬所得超过20000元，应实行加成征税，其应纳税总额应依据相应税率和速算扣除数计算。计算公式为： 应纳税额＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除数 税率表： 每次应纳税所得额 税率 速算扣除数 不超过20000元的部分 20% 0 超过20000元至50000元 30% 2000 超过50000元的部分 40% 7000
Q2：劳务费税率
要看是什么劳务，劳务的范围比较大，提供加工、修理修配劳务的征增值税，税率为6%；提供属于服务性质的劳务的征营业税，税率为5%；提供建筑安装劳务的也征营业税，税率为3%。此外还要征城建税、教育费附加、个人所得税、水利基金等其他税费。
劳务费的个人所得税税率是：20%。 采用比例税率。对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。其中，对稿酬所得适用20%的比例税率，并按应纳税额减征30%；对劳务报酬所得一次性收入畸高的，除按20%征税外，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。”
Q3：劳务派遣工是否需要缴纳劳务税
只有个人所得税
如果你拿到的是工资薪酬，月收入扣除3500元在扣除i的社保、公积金后计算个税，你就3200元，，你不用交税。
如果你拿到的是劳务费，不超过4000元的个税计算为：（3200-800）*20％
那你应该交的税为（3200-800）*20％=480元
既然是签订工资为3200元，为什么是按劳务费结算呢
你好律师，我想咨询下关于临时工的一些问题，我是个临时工，就是说劳务派遣公司派遣我去工厂做临时工并承诺我说月保底工时260小时，但是派遣公司说必须要做一个才保底，还说必须是要每个月的一号到月底才算一个月！临时工在劳动法里有没有相关的规定和条例！快过年了，我很困惑，怕劳务派遣不给保底工时！我又不懂劳动法！求求律师大人给我解答！谢谢！
Q4：劳务公司怎么交税费
劳务公司按你当月劳务收入的5%计算营业税，按营业税的7%计算城市建设维护税，3%计算教育费附加，1%计算地方教育费附加。
看一下是不是以下的税费及税率
营业税5%
城建税 5%
教育费附加3%
地方教育费附加2%
？
你是哪里的，公司主要交哪些税知道吗？因为各地不同，
Q5：个人取得劳务报酬所得应当如何缴纳个人所得税？？
劳务报酬所得，每次收入不超过4000元的，减除费用800元；4000元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
级数 应纳税所得额(含税所得额) 税率% 速算扣除数(元) 一 不超过20,000元的 20 0 二 超过20,000元到50,000元的部分 30 2,000 三 超过50,000元的部分 40 7,000
解析：国家规定，劳务报酬所得，每次收入不超过4000元的，减除费用800元；4000元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收。劳务报酬所得一次收入畸高，是指个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过20000元。对个人一次取得劳务报酬应纳税所得额超过20000元至50000万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过50000万元的部分，加征十成。
劳务报酬是20%的税率。。。超高的
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按照一定的比率计算，新的个税标准也下达了
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