银行招聘劳务工？淮南矿业什么时间招劳务工？

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• 劳务派遣如何招工
• 我要找一份星期天的临时工。做兼职。我是80后。
• 邮政局劳务工招聘管得严吗?
• 现在企业，如华为，腾讯，移动，社会招聘都是劳务工，校园招聘进去才是合同工？
• 淮南矿业什么时间招劳务工

Q1：劳务派遣如何招工

和企业招工一样，网站招聘会，中介，。对于员工他们爱相信不相信，至少我们不收取员工任何费用，我们是按照企业的需求去招聘的，当然也发的是企业招聘待遇， 他们看待遇乐意来就来不乐意来就不来， 你只要强调不收任何费用就行，最后跟他们签一个派遣专用的劳动合同。至于相不相信就要看你们企业的知名度了。

问题补充：我想知道如何招工，招工需要那些手续。怎样让他人相信我们 劳务公司门口会贴招工信息和企业招工一样，网站招聘会，中介，。对于员工

Q2：我要找一份星期天的临时工。做兼职。我是80后。

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任务占坑

Q3：邮政局劳务工招聘管得严吗?

Q4：现在企业，如华为，腾讯，移动，社会招聘都是劳务工，校园招聘进去才是合同工？

1.劳务工是基于雇佣合同的，一般是短期的，劳务工确切的说就是临时工，是单位或公司编制外的工作人员，有些公司或者单位人员编制有限定，但是工作又干不过来，有时候也会招收一些劳务来做非临时性的工作。没有住房、医疗等待遇，就是纯粹干活挣钱，工作期限较短，没有退休概念。

有的单位，劳务工做的好的可转为合同工。

2、合同工自然就是和用人单位签定劳动合同，并且享受保险和各种补贴，是用人单位的正式员工。

3、劳务工与雇主之间的关系是由《合同法》所调整的；合同工与用人单位之间的关系是由《劳动法》所调整的。

4、劳务工通常是不交“四金”的，即违约金、损害赔偿金、经济补偿金、社会保险金；合同工的待遇是由《劳动法》而强行规定的。

5、合同工分为企业合同制和全民合同制，企业合同制 就是你所在的企业倒闭了，你的职业也就到头了，工作年限较长，享受退休工资。

兄弟 这个设计到编制问题 合同工分两种一种是有编制的一种是没编制的

没编制的活会多干但待遇不怎么样

有编制的活清闲待遇好

区分有编没编就看福利上有没有住房公积金就知道了

有一般就有编 没编那真不是什么好差事

除非上边有人

1. 社会招聘和校园招聘都有劳务工的

2. 校园招聘可以通过这种方式进入这些大企业学习和锻炼

3. 刚出来工作不需要考虑退休这些东西的，哪个公司实力更强学到东西更多才是王道特别是对于技术岗位。

1.劳务工是基于雇佣合同的，一般是短期的，劳务工确切的说就是临时工，是单位或公司编制外的工作人员，有些公司或者单位人员编制有限定，但是工作又干不过来，有时候也会招收一些劳务来做非临时性的工作。没有住房、医疗等待遇，就是纯粹干活挣钱，工作期限较短，没有退休概念。

有的单位，劳务工做的好的可转为合同工。

2、合同工自然就是和用人单位签定劳动合同，并且享受保险和各种补贴，是用人单位的正式员工

Q5：淮南矿业什么时间招劳务工

从学校招工是 每年的5至7月分之间 招工的学校就是淮南职业技术学院

搞哄个？