劳务税计算器在线计算(我国劳务报酬个人所得税的起征点是多少?)
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Q1：建筑劳务和一般劳务的税率各是多少？
建筑劳务和一般劳务的税率都是5%，他们都是劳务是一样的，而建筑工程的营业税税率为3%。
问题补充：
你属于服务业，主要税种为营业税，按税务核定的办法缴纳：（交地税）
1、主税：按收入交5%的营业税。
2、附加税费
（1）城建税按缴纳的营业税的7%(县镇为5%、乡为1%)缴纳；
（2）教育费附加按缴纳的营业税的3%缴纳；
（3）地方教育费附加按缴纳的营业税的1%缴纳；
3、按分配的红利缴纳20%的个人所得税。
4、按利润的25%缴纳企业所得税。
5、另外，还有房产税（原值7折的1.2%）、土地使用税、印花税，有车交车船税等。
Q2：劳务报酬所得适用税率
劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用；每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%。
劳务报酬所得适用20%的税率。
劳务报酬所得应纳税额的计算公式为：应纳个人所得税税额=应纳税所得额×20%；
对劳务报酬所得一次收入畸高（应纳税所得额超过20000元）的，要实行加成征收办法，具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额（即应纳税所得额）超过2万元至5万元的部分，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成；超过5万元的部分，加征十成。
加征五成意思是：多征收50%，即20%+20%*50%=30%
加征十成意思是：多征收100%，即20%+20%*100%=40%
例如：王某一次取得劳务报酬收入4万元，其应缴纳的个人所得税为：应纳税所得额=40000-40000×20%=32000元应纳个人所得税税额=32000×20%+（32000-20000）×20%×50%=6400+1200=7600元。
1，属于劳务报酬。理由如下：
工资、薪金所得和劳务报酬所得两者的主要区别在于：
其是否“独立”从事劳务活动所取得的收入，凡独立从事劳务活动所得是指个人独立从事各种技艺，提供各项劳务活动所得的报酬，而非独立劳务所得，是必须依附于人，受制于人的劳务活动所得的报酬，这种劳务活动存在于雇佣和被雇佣的关系，而独立劳务则不存在这种关系。
前者属于劳务报酬所得，后者属于工资、薪金所得。
2，单位为被人提供咨询服务，出具咨询报告，出具报告的人（我单位职工）从咨询费用中提取一部分作为他的报酬，属于劳动报酬。
适用20%的税率：
1、不到4000元的，扣除费用800元：
应纳税所得=收入-800元
2、收入超过4000元的，扣除20%的费用：
应纳税所得=收入*（1-20%）
3、收入超过20000元的，还要加成征收：20000元至50000元的加征五成，50000元以上的加征十成。
Q3：我国劳务报酬个人所得税的起征点是多少?
2000
800
2000
起征点变化以后，税率和计算方法保持不变，个人所得税计算公式没有变化
应纳个人所得税税额=（应纳税所得额－扣除标准）*适用税率 - 速算扣除数
扣除标准2000元/月（2008年3月1日起调高为2000元）
个人所得税计算公式
1不超过500元的部分，税率5%，速算扣除数为0；
2超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25
3超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125
4超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375
5超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375
我国劳务报酬个人所得税的起征点是2000元开始不包含2000元
纳税人每个月工资扣去免征额，包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费和公积金，以剩下的应税工资计算个人所得税。
月应纳税税额=（月应税工资-个税免征额）×适用税率-速算扣除数（单位/元）。
假设某纳税人月应税工资为3000元，当个税免征额为1600元时，他应纳税所得额为（3000-1600）×10%-25（速算扣除数）=115元；当个税免征额为2000元时，他每月应缴纳税款（3000-2000）×10%-25=75元，每月少缴40元。
应纳税所得额不超过500元的，税率为5%，速算扣除数为0；
超过500元至2000元的部分，税率为10%，速算扣除数为25；
超过2000至5000元的部分，税率为15%，速算扣除数为125；
超过5000元20000元的部分，税率为20%，速算扣除数为375；
超过20000元至40000元的部分，税率为25%，速算扣除数为1375；
超过40000元至60000元的部分，税率为30%，速算扣除数为3375；
超过60000元至80000元的部分，税率为35%，速算扣除数为6375；
超过80000元至100000元的部分，税率为40%，速算扣除数为10375；
超过100000元的部分，税率为45%，速算扣除数为15375。
我国劳报酬现行起征点是800元。
Q4：劳务报酬税率
每次劳务报酬收入不足4000元的，800元税费；每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20% ，税率为20% 。
单次应纳税所得额不超过2万的应纳税额=应纳税所得额*20%。
单次应纳税所得额超过2万元的，不超过5万元的应纳税所得额*30%-2000；单次应纳税所得额超过5万的：应纳税额=应纳税所得额*40%-7000。
扩展资料：
劳务报酬通常通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务发票，并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税。
个人担任企业董事职务所取得的董事费收入，也属于劳务报酬性质，按劳务报酬所得项目征收个人所得税。
劳务报酬所得是个人独立从事某种技艺，独立提供某种劳务而取得的报酬，他与支付报酬的单位不存在雇佣与被雇佣关系；而工资、薪金所得是个人非独立劳动，从所在单位领取的报酬，他与支付报酬的单位存在雇佣与被雇佣关系。
一、对劳务报酬所得，其个人所得税应纳税额的计算公式为：
1、每次收入不足4000元的：
应纳税额=（每次收入额-800）*20%
2、每次收入在4000元以上的：
应纳税额=每次收入额*（1-20%）*20%
3、每次收入的应纳税所得额超过20000元的：
应纳税额=每次收入额*（1-20）*适用税率-速算扣除数
超过20000-50000的部分，税率30%，速算扣除数2000
超过50000元的部分，税率40%，速算扣除数7000
二、“对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。
根据《个人所得税法实施条例》规定，“劳务报酬所得一闪收入畸高”，是指个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过20000元。对应纳税所得额超过20000-50000元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过50000元的部分，加征十成。因此，劳务报酬所得实际上适用20%、30%40的三级超额累进税率。”——有关规定
三、例：假设王某一次取得收入25000元，适用税率是多少？所得是25000*（1-20）=20000，还没有超过20000元，适用税率为20%。
假设王某一次取得收入25001.25元，适用税率是多少？所得是25001.25*（1-20%）=20001元，适用税率为30%。是全部所得适用30%吗？不是。只是所得超过20000元的部分适用税率为30%。
25001.25*（1-20%）*30%-2000=20001*30%-2000=4000.3
或 20000*20%+1*30%=4000.3
四、你的收入额是12000元，应纳税所得额是12000*（1-20%）=9600
应纳税额=应纳税所得额*适用税率=12000*（1-20）*20%=1920元
五、明确几个概念，
收入额12000元——应纳税所得额12000*（1-20%）=9600——应纳税额12000*（1-20%）=9600*20%=1920
六、为什么其中的20%不计入应纳税所得额，这是国家给纳税人的生计费用，对于生计费用是免税的。就认为其中的20%，作为生计费用，不管你的劳务报酬是多少
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个人劳务报酬去税务局开票，主要涉及增值税及其附加税费和个人所得税。其中增值税为3%，增值税的附加税费（城建税、教育费附加、地方教育费附加）加起来等于增值税的12%，劳务报酬个人所得税为超额累进税率，超过800元的部分才开始征税。劳务报酬所得，其个人所得税应纳税额的计算公式为：
（1）每次收入不足4000元的：
应纳税额
=应纳税所得额*适用税率
=（每次收入额-800）*20%
（2）每次收入在4000元以上的：
应纳税
=应纳税所得额*适用税率
=每次收入额*（1-20%）*20%
（3） 每次收入的应纳税所得额超过20000元的：
应纳税额
=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数
=每次收入额*（1-20%）*适用税率-速算扣除数
Q5：开劳务费发票税率是多少
1、每次劳务报酬收入不足4000元的，抵扣800元费用，再乘20%税率；
2、每次劳务报酬收入超过4000元的，抵扣收入额的20%，再乘20%税率；
3、对劳务报酬所得一次收入畸高（应纳税所得额超过20000元）的，要实行加成征收办法不含税劳务报酬收入额 税率 速算扣除数
21000元以下的部分 20％ 0
超过21000元至49500元的部分 30％ 2000
超过49500元的部分 40％ 7000。
如果是a为b公司提供的劳务，则由b公司向税务局开一张证明，证明牢务费是多少，然后到税务大厅去开发票。税率一般为6%左右。
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