劳务技术标（服务商标是什么？）
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Q1：劳务属于哪类商标哪一小分类
应该属于3504
人事管理辅助业，职业介绍所350012，人事管理咨询350019，人员招收350068，演员的商业管理350079，艺术家演出的商业管理350079
您好 这位朋友
应该属于3504
人事管理辅助业
职业介绍所350012，人事管理咨询350019，人员招收350068，演员的商业管理350079，艺术家演出的商业管理350079，为挑选人才而进行的心理测试350090心
Q2：35类商标注册有什么作用？
第三十五类主要包括由个人或组织提供的服务，其主要用于：
⑴对商业企业的经营或管理进行帮助；
⑵对工商企业的业务活动或者商业职能的管理进行帮助；
以行返碧及由广世则告部门为各种商品或服务提供的服务，旨在通过各种传播方式向公众进行广告宣传。
即我们常说的“万能商标”档举，是服务业、企业必备的类别。
Q3：服务商标是什么？
服务商标（又称服务标记或劳务标志）是指提供服务的经营者，为将自己提供的服务与他人提供的服务相区别而使用的标志。亦称服务标记。服务商标同样由文字、图形、字母、数字、三维标志和颜色组合，以及上述要素的组合。
Q4：出版社要签劳务合同，什么是劳务合同
广东胡律师：
劳务合同是劳务派遣制的临时工，跟劳动合同是不一样的，劳务合同的情况如下，是不受《劳动法》保护的。
劳务关系是由两个或两个以上的平等主体，通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。该合同可以是书面形式，也可以是口头形式和其它形式。其适用的法律主要是《中华人民共和国合同法》。劳务关系、劳务合同是一种顾名思义的通俗称呼，在《合同法》中是没有这类名词的。属于承包劳务情形的劳务合同，似可归属法定的“承揽合同”，属于劳务人员输出情形的劳务合同，似可归属法定的“租赁合同”。劳务合同与劳动合同不同，没有固定的格式，必备的条款。其内容可依照《合同法》第12条规定，由当事人根据具体情况自主随机选择条款，具体约定。
劳动法规定 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 特别要注意劳动者在无工作期间，劳务派遣单位要支付不得低于劳动派遣单位所在地人民政府规定的最低工资标准的劳动报酬，这也是限制劳务派遣这种用工形式不正常发展的有效的经济手段之一。 还有在单位工作的时候，同工同酬的问题
Q5：《劳动合同》的标的是什么?
劳动合同的标的是劳动者的劳动行为。
标的指合同当事人双方之间存在的权利和义务关系。
因此劳动合同的标的即劳动者的劳动行为。通过建立劳动合同，约定双方的权利和义务，劳动者通过完成相应的劳动行为赚取劳动报酬。而用人单位通过劳动者的劳动行为来衡量劳动者的价值，从而支付相应的经济报酬。
合伙合同
兹有___________、___________、___________等___________人，为经营___________而缔结本协议，当事人一致同意根据下列条款组建合伙企业。
第一条 组织形式、企业名称、经营场所、合伙期限、经营范围
1．组织形式：合伙人根据《中华人民共和国合伙企业法》及其相关配套规定组建合伙企业。
2．企业名称：全体合伙人以___________名义从事经营。
3．经营场所：全体合伙人的主要经营场所位于____________________________________________
_____________________________________________________________________________________
4．合伙期限：合伙关系从本协议签订之时发生，至______年______月______日终止。非因下列原因，不得提前终止：(1)提前达到本协议预期的目的；(2)某一合伙人死亡、精神错乱、破产之后，其他合伙人不愿维持合伙关系；(3)全体合伙人一致同意提前终止。
5．经营范围：全体合伙人共同从事____________、____________等项经营活动，经营范围以工商行政管理局核准同意并由营业执照所载明的内容为准。
第二条 出资
1．全体合伙人出资总额人民币_______元(或总计为十成)，每一合伙人已按下表所列的种类、数量履行出资义务。
┌——————┬——————┬——————————┬——————————┐
│ 出资人姓名 │ 出资种类 │ 价值量 │ 占出资总额的百分比 │
│ │ │ (以人民币为单位) │ │
在合伙关系存续期间，为了扩大经营规模而有必要追回投资时，各合伙人自接到通知后______日内，按上表所列的比例追回出资数额。以上出资为合伙人共有财产。
2．合伙人除参与盈余分配外，不得因出资而要求其他报酬。
3．合伙人的股权不得转让于本协议当事人以外的其他人。
4．合伙人退伙时按退伙时的财产状况，根据本协议载明的出资比例和退伙人是否履行追回投资的义务返还出资。不能用实物返还的，应当允许折价返还现金。
5．退伙人出卖已返还的财产时，本协议当事人在同等条件下有优先购买的权利。
第三条 盈余分配
1．盈余是指每一会计年度内的营业总收入减去成本，并按营业总收入的_____％，提前后备基金后的纯利润。
2．纯利润的_____％，按出资比例分配。
纯利润的_____％，按工作量分配(工作量根据不同工种，由内部工作承包合同规定)。
纯利润的_____％，作为福利费用，按人数平均分配。
3．本协议当事人均享有参加盈余分配的权利。
4．盈余分配方案连同每会计年度经营收支明细帐，在会计年度终止前的一个月公布。
5．合伙人在分配方案公布之后，实施之前，可对分配方案和帐目进行审核，任何人对分配方案持有异议，应由合伙人全体会议讨论裁决。
第四条 合伙事务的经营管理
1．合伙事务由全体合伙人共同参与。若有争议，依半数以上的主导意见决定。合伙人无论出资数额大小，每人对合伙事务仅有一票表决权。
2．全体合伙人推选______为合伙负责人，负责人根据过半数的主导意见制定执行方案，主管执行过程中的一切事务；负责人亦可提出经营方案，制定经营计划，交全体合伙人会议讨论通过。
3．在合伙事务范围内，每一合伙人(或合伙负责人)都可以代表全体合伙人对外开展业务，每一合伙人(或合伙负责人)在经营业务范围内的活动由全体合伙人负责。
4．合伙人处理合伙事务应像对待本人的事务一样慎重。
5．合伙人处理合伙事务的劳动报酬由内部工作承包合同规定，合伙人不得以任何形式从经营体内索取回扣。
6．合伙人有权在每月______日至______日查阅帐簿，主管财会的合伙人不得拒绝。
第五条 合伙债务的分担
1．合伙人按本协议第三条第二款所定的盈余分配比例(或出资比例)分组合伙债务，合伙人接到履行债务通知后应于______日之内，将各自所应分担的份额，交给主管财会的合伙人。
2．新的合伙人对他加入合伙前的合伙债务应按核定的出资比例和盈余分配比例分担清偿(或不分担清偿义务)；退伙人对退伙时已存在的合伙债务，不论到期与否，都应承担清偿义务。
第六条 入伙与退伙
1．接纳新的合伙人须由本协议当事人一致同意。
2．合伙人在本协议存续期间不得声明退伙，但出现下列情形除外：(1)本协议第一条第四款所列的提前终止原因；(2)合伙经营连续在______月内出现亏损；(3)一半以上的合伙人在表决中对合伙经营投不信任票。
或者用下列规定：
合伙人可以声明退伙，但在退伙前一个月应以书面形式向其他合伙人转达退伙意向。
3．退伙时按本协议第七条规定进行清算。
第七条 合伙的终止
1．无论合伙关系因何种原因终止，都应即时向全体合伙人公布资产负债表。
2．终止时的清算程序如下：(1)清偿合伙债务；(2)结清未付工资；(3)返还出资；(4)分配盈余。
(此项在没有规定存续期的合伙关系中，作为一种可供选择的方案。)
第八条 其他
1．合伙会计年度从每年_____月_____日开始，至同年_____月_____日止。
2．合伙所有的明细帐目应充分显示合伙的经营状况、资金周转状况和纳税情况。
3．合伙负责人应在年终将年度资产负债表和经营报告的复印件交送每个合伙人，如果合伙人在收到上述复印件之后的一个月内没有向合伙负责人提出书面或口头的反对意见，推定他对该年度的经营状况没有异议。
4．合伙人以商号的名义开列银行帐户，银行支票和期票应由合伙负责人与主管财会的合伙人共同签署
协议缔约人签名：×××
×××
×××
缔约日期______年______月______日
标的是指合同当事人之间存在的权利义务关系
举例说明：在提供劳务的合同中，标的是当事人之间的劳务关系。