日本劳务输出厨师(去日本劳务输出可以带电脑吗？)

一般针对没有学历没有背景的人如果不是自己做老板的话，收入都比较低3000-5000元吧，辛苦一点的有七八千，但是再往上长得空间就很小了，那么我建议出国劳务 是一个最佳的选择！下面我给大家介绍一些国外比较常见的工作，做一个简单的了解:首先，日本 发达国家劳务输出人口大国日本管理规范，有严明的规章制度，各项福利待遇，社会治安也特别好，日本工资底薪是固定的，很多打工者都知道，去日本打工是可以靠加班拿到更多薪水的，加班费也许会占你工资总额的20%-50%，虽然不是每天都加班，但是加班的机会确实很多。这样一算，每月可以赚多少钱就很清楚了。另外当你合同期满选择回国后，还可以领到厚生金。日本虽然不大，但谈枯是极为狭长，南北气温差异显著，所以四季的衣服都要准备好，冬天棉服就好，跟河北，辽宁一带的季候比较相近。日本宿舍都是可以空锋做饭的，这也能为日常的开销节省一大部分。语言要求低。国家稳定，治安良好。用工数量较大。有一定福利与社会保障。合同期长，收益时间长。生活费用相对较低。工作，住宿环境好。优质旅游国家。收入尚可。同时合作公司经营项目时间长，在境外有分支机构，反应迅速。这个是最常见的，也是国内大多数劳务派遣公司最常见的项目。看到这项目的，收费38000左右的，国内培训3个月左右的，基本不用怀疑，绝对是真实的项目。不过就是收费略高。（一般的国内大机构也会选择雇主的，日本劳动力极端缺乏，双方是个互相选择的关系），基本都能较好执行合同条款。一般工作环境都比较好，劳动强度比国内小，保险福利都有，收入一般一月也是10000人民币左右。新加坡：华人总人口78%以上，语言生活无障碍新加坡独特的地理位置和历史背景，一方面，新加坡是亚洲通往澳大利亚、新西兰以及欧美各国的重要桥梁，另一方面，由于新加坡和中国的历史文化传承关系，其官含亏洞方语言为英语、华语和马来语，华人占据了新加坡总人口78%以上的份额，所以新加坡基本上是一个华人的国家。在新加坡不仅中国文化的精髓左右着这个国家的社会形态，而且来自中国的员工，无论生活习惯、思维方式都能非常容易适应这个环境，并且使所有在新加坡工作的中国员工都有一种“家”的感觉。新加坡是全世界法律最严、最健全，犯罪率最低的国家之一。由于新加坡的劳动力大多数来自于周边邻国，所以新加坡的“劳工法”也是最适用于外国籍员工来新加坡工作的法律。

1、由雇主向日本法务滚歼省为劳务人员申请签证批准。

2、经法务省审批同意，在2个月以内批准法定的在留资格认定证明书并通知雇主和日本驻劳务输出国使、领馆。

3、日本驻劳务输出国大使馆接到法务省的通知后，在3天内为劳务人员签发入境签证。

4、日本劳务签证有效期3个月，可延期。

5、需要护照、在留资格认定证明书原件。

6、日本入境签证申请表，由日本使、领馆发给，在右上角贴申请人照片1张。

7、入国理由书1份，本人自备纸书写。

8、本人简历1份，本人自备纸书写。

9、誓约书1份，由日本使、领馆提供，申请人签名。

10、入学许可书复印件1份大笑冲，赴日研修和兴业人员不用。

11、升友在留资格认定证明书复印件1份。

12、就学生状况调查票，日本驻华使、领馆提供，非就学者不用。

13、赴日研修人员，需提供研修计划书、同日方签订的合同或协议书。

14、有技能去日本工作的人员，需提供职业公证书同日方的合同或协议。