出国移民中介公司（山东自由行劳务派遣澳大利亚是真是可靠的吗？）
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Q1：山东自由行劳务派遣澳大利亚是真是可靠的吗？
山东自由行劳务派遣澳大利亚是真的是可靠的吗？劳务中介出国派遣的话，有好多那个爱骗人的那个中介公司，你注意自己先了解一下这个中介的资质是否安全，真实。
骗人的，融资公司，交钱不办事，，那你的给别人放款，到你的日子了，给你随便一个借口，把钱退给你，扣钱，这费那费的，都别相信
山东自由行劳务派遣澳大利亚是真的可靠吗？这个需要考察，但是我觉得应该是挺可靠的
这些你要注意，很多劳务派遣外国的都是骗人，如果没有熟人介绍，最好还是不要去。
澳大利亚没有劳务签证 有457工作签证 需要提供雅思成绩和其他方面的要求
Q2：澳洲劳工招聘 那个中介靠谱点
在澳门正规的19家劳务公司的名称如下：
1、珠海外劳澳门职业介绍所
2、珠海国际澳门职业介绍所
3、广州外经澳门职业介绍所
4、广州国际澳门职业介绍所
5、新广国际澳门职业介绍所
6、江门外劳澳门职业介绍所
7、莆田国际澳门职业介绍所
8、福建中福澳门职业介绍所
9、福建外劳澳门职业介绍所
10、漳州国际澳门职业介绍所
11、厦门国际澳门职业介绍所
12、泉州国际澳门职业介绍所
13、福州国际澳门职业介绍所
14、中智澳门职业介绍所
15、上海外劳澳门职业介绍所
16、南光澳门职业介绍所
17、中成澳门职业介绍所
18、中铁澳门职业介绍所
19、北京外航澳门职业介绍所
我买了好几次，产品没问题，优点是价格便宜，服务态度特别好，缺点是产品类别少了点，要是有澳洲的食品就更好了，呵呵
Q3：有没有去澳大利亚打工的正规中介公司
既然是中介哪有正规的
想去澳大利亚打工，不一定要通过劳务中介，可以申请澳大利亚的打工度假签证。2015年9月起，澳大利亚正式向中国开放打工度假签证，签证类型为462签证，每年5000个名额，分批发放（上次三批时间分别为15年9月、11月和16年2月）。签证持有者第一次入境后可停留12个月，但不能为同一个雇主工作超过6个月；同时还可以短期学习4个月。申请澳洲打工度假签证的条件：1、年龄必须在18~31岁2、不能有小孩跟随申请人同来3、签证有效的中国护照4、签证有效期1年但为同一雇主最多工作6个月5、签证有效期内可多次往返6、足够的经济担保最少5000澳币7、能承担自己的往返机票8、英语雅思通过平均4.5分或同等英语能力，满足其一即可(1) 雅思总分4.5及以上，成绩12个月以内。(2) 托福总分32及以上，成绩12个月以内。(3) pte总分30及以上，成绩12个月以内。(4) cae（剑桥英语测试）总分147及以上，成绩12个月内。(5) 纯英文授课学校完成整个小学和至少三年初中的课程。(6) 纯英文授课学校完成至少五年中学课程。(7) 纯英文授课学校完成至少两年全日制大学课程。(8) 在澳大利亚至少完成一年的纯英文授课大学课程。9、接受过高等教育(在读的：必须是全日制本科在读两年及以上。毕业的：大专及其以上学历，包括成人自考等，学信网可以查到的就可以）10、通过品行和健康检查11、没有持417签证赴澳的记录
签证所需要的申请材料。满足以上11个条件后就可以准备材料了，其中1208和54表格，这两个表格并不难填，可以在预约到名额之后准备，这也来得及。
Q4：去澳大利亚劳务信息是真的吗
有真有假。要找正规的大的劳务中介公司。
当前国内就业压力越来越大，普通工作的薪酬相对较低，对于一个三口之家来说，既要负担起日常生活开支，还要支撑孩子的教育消费，实在是有些艰难；与此同时，国外劳动力市场的需求却越来越大，工资收入也很可观，面对这样的境况，越来越多的人选择了出国打工。
可是一提到“出国”，我们自然就想到语言不通、国外社会生活环境怎么样？
其实出国劳务的热门国家主要有澳洲、新加坡、日本、新西兰等福利待遇非常好的国家，当地法律法规非常健全，可以充分保护劳动者的个人权益；
而且出国劳务后，也有医疗保险、商业保险等，生活环境还是很安稳的，更何况国外很多工作对语言没有要求，周边还有工友和唐人街，还是比较适应的。
扩展资料：
劳务人员在前往国外之前必须出国劳务合同，由于出国劳务涉及的手续较多，而且对于劳务人员来说，又是到了一个绝对陌生的环境，因此，在出国之前一定要做好各种准备，特别是要学会用法律保护。
一、切莫盲目相信出国劳务中介发布的广告和出国劳务信息。
广告是一种带有盈利目的的信息，出国劳务中介发布目的在于获利，一般从技术层次上很难拒绝广告发布者没有任何夸大事实的宣传；而出国劳务信息则很有可能是出国劳务中介另一种形式的广告，可能没有这个职位，有这个职位也可能早已招满了人。这就需要出国劳务人员的鉴定。
二、必须检查劳务输出方是否具有合法的劳务输出资格。
按照我国国家法律规定，只有经过国家劳动部门、外事部门等相关部门的严格审查和批准，才有权代理出国劳务的业务，否则，就是非法劳务中介。
这种公司往往会导致两种结果，一是交钱了不能出国，而是到了国外不能正常工作，或者待遇很差。一旦这类公司代理中出了问题，甚至公司卷款潜逃，劳工就无法保证自己利益。
三、签订出国劳务合同一定要慎重。
最好咨询有关专家，如果你发现劳务输出公司提供的格式合同与广告宣传的内容不同，这个时候一定要到相关部门咨询。对劳务输出公司的资格以及法律问题咨询清楚，最好请律师或者懂法律的人陪你一起签订合同。
一般而言有雇佣合同和劳动合同两种，两种合同有不同的意义，约束的主体也不一样，签订的过程中要注意区别。
四、劳动保障条款要明确。
国内外的法律在劳动保障待遇上不同，在签订劳动合同中，一定要注意劳动保障条款。
比如保险义务，应当在出国劳务合同中明确约定：由自己承担保险责任，还是由劳动输出单位或者接收劳动力的外国公司承担责任。保险费由谁承担。如果没有保险怎么处理。
如果没有设定保险义务，一旦发生伤亡事故，就可能出现几方推诿的情况，而一般劳工，是没有能力打这种国际劳工官司的。
五、出国劳务合同违约责任要分清。
一旦出现签证不合要求或者在国外无法工作的风险，中介公司应当承担什么责任。
很多黑心中介由于没有资质，只能为劳务人员办理短期旅游签证，这样一来，劳务人员通常会被劳务目的地遣送回国，或者沦落当地“打黑工”。这一点，很多劳务中介在格式合同中表述的都很含糊，出问题后，劳工就无法维护自己的合法权益。
出国劳务合同作为约束各方的法律性文本，一定要重视其作用，目前我国出国劳务宏观管理体制还不健全，对出国劳务信息的发布也没有相关的规范标准，出国劳务人员要增强自身的维权意识，提防出国劳务合同中的陷阱。
Q5：山东有哪几家办理澳大利亚和加拿大劳务的公司
我知道山东省烟台有个霞源国际，因为有个朋友在那做的出国劳务。 你可以自己上网看一下，一定要找信誉好的公司！！
辛迪加