出国打工一般怎样找工作（国内大学毕业怎样到美国工作？）
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Q1：想问一下怎么去日本工作
通过具有留学资质的机构，可以办理短期留学签证；通过旅游公司办理旅游签证；通过劳务公司办理劳务签证；通过中介公司办理技术签证。
一般情况都要找劳务公司的办理，首先劳务公司跟日方雇主沟通，给您做中方担保，日方才会给你安排面试的机会，面试通过还要给你办理在留资质证，再留资格证的申请和审批在半年左右，再留资格证是日本政府下发的（日本入管局），日方雇主是你再日本工作的担保的机构，在留资格证下来后，在国内日本大使馆在办理签证，最后买机票就可以出国了。
合同是不是跟业务员说的一样，不要说一套做一套，应该说到做到，有的还不让把合同照相或者拿着合同问律师，正规合同不怕验证。
大专以上学历（含大专）是可以走工作签证的，要是可以走工作签证，而让你走劳务，那就是昧着良心做事，因为研修在日本就能工作三年，还不能二反。
办理工作签证要准备身份证，户口本，学历证明（大专以上学历含大专），护照，简历，证件照，生活照，还要录制自己介绍的视频，会日语录制日语版的，不会日语录制中文版的但是也添加中文字幕
您可以找你们当地的出国劳务中介办理！但是出国打工是需要一定的学历、语言能力和职业技能的！
去日本的中介费一般是5~8万左右！
🈶️那种专门做出国劳务的，日本的话费用要不了多少，而且什么都会给你办好，只需要你去上班做事就好了。
Q2：如何出国劳务？
如何出国劳务
与你意向中的劳务公司联系。经常涉及的事情有：
签订合同，交费，递交相应的材料（身份证原件、复印件、个人简历、护照原件、复印件、技术等级职称证书、家庭人员情况、联系方式，有时还需要当地公安部门，培训，考试，体检）等签证。
去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称，做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间。需要提醒的是，您必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是您维护自己的合法权益的重要法律依据。
扩展资料：
出国劳务是指劳务出口国（输出国）向劳务进口国（输入国）提供劳动力 或者服务， 以谋取经济利益， 获得外汇收入。出国劳务可以说是一种无形的劳务贸易。
工种主要有建筑工程、交通运输、专业技术、电脑电信、保险、银行、旅行游览、租赁、广告咨询等的管理与服务。
Q3：出国工作签证要办什手续
报名劳务人员还需给劳务公司提供下列材料：
1) 详细的中文 简历
2) 8张护照照片
3) 身份证双面复印件
4) 毕业证原件
5) 护照原件
6) 全家户口本全本复印件
入境签证须提供以下材料，必要时使馆有权要求申请人提供其他材料：
1. 申请者护照有效期至少六个月(从 出国 日期开始计算)并至少有一张空白 签证 页.
2. 一份用英文填写的14表格(表格第1,2页每一项都要填写,第3页必须由申请者本人签字并注明申请日期). 申请者须附两张2寸彩色近照，请将一张彩照粘贴在14表格上而另 一张彩照是供扫描 。照片必须符合下列要求：
3个月内的近照，照片尺寸为35mm(宽),45mm(长).无白边;
正面免冠(按特殊宗教或风俗要求戴帽或配饰者,帽子和配饰不得遮盖申请者面部特征).面部尺寸为25mm(宽),35mm(长);
白色背景。
3. 申请者须提供新加坡移民与国民登记局或新加坡人力部批准涵的复印件.
4. 签证费为每人人民币153元。
5. 签证办理过程为两个工作日。
在国内办理自费出国留学手续需要经过五个环节，即：取得国外学校录取材料→所在单位同意→省教育厅审核→公安部门申办护照→使、领馆申办签证→（出国准备） （一）、备好国外学校录取材料及其它相关材料（国外学校录取材料的翻译复制、办理去向国所需的公证件如毕业证书和身份证等、按使、领馆要求出具卫生防疫部门的体检材料）。 （二）、向所在单位申请并开始办理有关手续（在校生向所在学校办理学藉和交费等手续；在职人员向所在单位办理离职和经济关系等手续；无业人员向所在街道、人才中心等单位办理有关手续）。 （三）、到省教育厅进行自费留学资格审核（带户口簿、身份证及国外学校入学通知书去省教育厅领购留学申请表、审核表和有关资料；按要求填写有关表格，并备齐所有材料；将符合要求的表格和应备材料送交省教育厅候审；按规定时间凭身份证去省教育厅领取审核证明信）。 （四）、到市公安局申办护照（带户口簿、或身份证或所在单位同意出国函件，去市公安局出入境管理处领取《应私出境申请表》或《出境人员申请审查表》；填写有关表格并签章；去市公安局出入境管理处递交有关表格并带齐jw109表、四张二寸黑白照片和有关材料的原件、翻译件、复印件；领取护照）。 （五）、去大使馆申办签证（按不同国家的具体要求备齐如护照、照片、入学通知书、经济担保书、学历证书、成绩单、个人履历书等材料）。 （六）、出国准备（换汇；购票；出境）
Q4：农民工一般出国打工需要办什么手续，哪里有招农民工
出国劳务包括的人员没有统一的规定范围，只要劳务输入国需要，且 劳务输出国拥有的劳力和服务都可以包括在出国劳务的行列中。以我国为例，输出的人员主要有：建筑工人、工程技术人员、海员、炊事人员、医务人员、文学工作者、农业种植、手工艺工作者、工艺美术人员、外贸工作者、翻译人员、教育工作者以及从事家务劳动的保姆等。
1，可以去一些劳务中介了解，现在出国工作的种类还是有很多的，但是都有不同的要求。
2，现在在海外做对外汉语教师可以说是很有前景的，而且收入也是很乐观的。
3，但是从事该职业是需要持有cettic对外汉语教师资格证的。
Q5：国内大学毕业怎样到美国工作？
想到美国工作就以下几种方式：
第一种，移民，移民之后就能合法在美国进行工作，可以根据自己的情况选择自己所喜欢的职业，不管是是自己开公司还是给别人打工都受到美国法律的保护。不过美国对于移民的签证管理很严，你一个本科的毕业生的成功通率不如一个目不识丁只是剪纸的乡村老太太。
第二种，去美国留学，毕业之后进行工作签，这是很多人的选择。
美国的工作签有很多种，最常见也是绝大多数人去申请的叫H1-B签证。H1-B分两种，一种叫Cap-subject, 另外一种叫Cap-exempt。那Cap是什么呢？Cap就是quota。每年美国移民处只发放85000个H1-B签证，这85000就是Cap。移民处每年4月1日开始接受申请。按 常理来说，是没有截止日期的，但是一旦85000个名额到顶后，他们就会停止接受申请。这个名额竞争非常激烈，基本来说，你的申请必须要在4月1日当天抵 达移民处，因为这个名额会在一两天内会被掏空，有时候能支撑到一个星期，但是还是越早递交越好。4月1日前递交的申请不给接受。而申请方是你的雇主，不是 你。H1-B是由雇主向移民处申请你来美国工作的许可。法律规定所有的费用必须由雇主支出。
那么你的申请在4月1日递交了，接受了以后，就要通过抽签(lottery)。自从美国经济复苏以后，每年申请都大大超过85000个名额。所以移民处就用 电脑抽签决定谁得到签证。这么做是为了公平起见，不对公司大小、工作种类或工资多少来评价。85000个名额里有20000个是专门给硕士以上学位的申请 者的。所以说你有硕士或者博士学位，你会先在20000个名额里抽签，抽不中的话，会在下一轮65000个名额里和本科生再抽。就是说拥有硕士以上学位， 你被抽中的机会比只有本科学位的人多。但是由于申请实在太多，这个优势在今年已经不明显，只能说本科生更倒霉而已。
今年申请H1-B的人有172000，就是说超过一半的人被刷下来了。硕士以上的人抽中的机会是50%，本科生抽中的机会是43%。没有被抽中的申请会退件 退款。抽签每年只有一次，若你公司愿意再担保你再申请，也只能等到明年的4月1日。中间时间，你如果没有OPT或者CPT等其他身份，你是不能留在美国， 更加不能工作。所以往往公司也就放弃你，不会给你留职到第二年再抽签。
以上说的是Cap-Subject。H1-B还有一个Cap-exempt，移民局规定这类的单位组织申请是不用经过抽签，也不受85000个名额限制，所 以也不用挤着在4月1日发申请，可以在一年内随时申请。这类单位组织是跟大学相连的非营利组织，研究性非盈利组织，大学和政府部门。
拿到H1-B后，你只能够在申请的公司里和申请里指定的地址工作。你不能兼职。你要是换工作或者找兼职，你的新雇主必须给你重新申请H1-B。在同一个雇主 下，拿到H1-B后，你能留美工作三年，然后可以续期三年。六年后，你若还没拿到绿卡，你必须离开美国一年，然后才可以再申请H1-B。
H1-B下，你如果被裁员或者解雇，必须得马上离开美国，否则算过期逗留，对日后申请签证有害无益。
如果三年内你的第一份工作是cap-exempt,而你的第二份工作是cap-subject。那么从cap-exempt转到cap-subject，你必须通过抽签，抽中了才能转。如果你一直在cap-subject的单位类型里，转工作或者延签都不用再抽签。
H1-B是双重目的签证，就是说拿这个签证允许你有移民倾向。在H1-B下，你的雇主可以给你sponsor绿卡。据移民局和各方律师估计，以后的H1-B抽签只能越来越激烈，就是说抽中的机会会越来越低，因为申请的人会越来越多。
所以建议大家如果要留美工作，还是早早做好各方打算。先找cap-exempt的单位工作，利用时间找人相爱结婚。最快最简单解决身份的途径就是结婚。现在雇主越来越不愿意给赞助，除非你是理工行业。我们这种文科人，只能慢慢熬。或者干脆去别的国家，英国、澳大利亚，加拿大，只有美国才有这么变态的抽签。
第三种就是，外派。进行入相关公司工作，然后申请去美国分公司或是总公司进行公司，跨国公司每年总会有极少的工作名额。在这个工作中你也能有得到美国绿卡的机会。
首先，你要想清楚自己想做什么工作，合适什么工作。 其实大多数迷茫的都是学习文科的学生，这个工作没有什么固定的套路让你选择，看起来任何一个公司都需要你这个专业，但是任何一个人好象也都能做你这个工作。自己只能在徘徊。那么你问自己几个问题。一、我想做什么工作？二、这个工作需要什么素质和技能？三、这些技能中有哪些是你具备的，有哪些是需要工作经验积累的？如果这三个问题你搞清楚了，那么你已经选择一个合适你的岗位。 其次，寻找这个岗位的信息。 结合自己的竞争力，选择合适自己的实力的公司。选择两到三家公司，然后了解这个公司所处于的行业，看下自己对这个行业的接受能力，如果你能对这个行业有比较清晰的认识，那么开始准备自己的简历。在选择过程中一定要注意企业的岗位的基本要求，比如，企业要求必须英文熟练，如果你做不到，那么不要浪费时间。如果有些条件你不具备，但是你可以通过其他理由来为替换，可以尝试。比如企业要求一年经验，但是你对这个行业有所了解，这个经验并不是太大的问题，你可以在简历中注明。 第三，做一个合格的简历 根据你前面做的准备，重新设计你的简历，在简历中突出你具备这个岗位所要求的素质，同时强调你对行业的认识和接受能力，最后表示你对这个岗位的渴望和忠诚。简历并不是要面面俱到，而是要告诉hr你具备他们想要的。 第四，多方面与企业接触，hr注意到你的简历 比如有的企业在网络上留了邮件和公司的地址，那么你不仅仅可以想其他求职者一样给hr投递电子简历，而且也可以给她邮寄一份纸制简历。如果你可以找到他们的电话，在投递三天后也可以给她电话确认自己的简历他们是否已经收到，同时简要的推荐下自己。 最后，记住一点，一定不要使用全选投递简历功能 如果你的简历不合适，你投递了不仅仅浪费了你的时间，也浪费了hr的时间，他们浏览简历时间少了，可能会忽略你或者其他合适者的简历。hr在时间不足的时候，只会舍弃一些简历，而不是把他们都录取