商务部查询出国劳务派遣公司(出国劳务要什么手续啊??)

商务部查询出国劳务派遣公司(出国劳务要什么手续啊??)

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Q1:出国劳务派遣靠谱吗?

有的靠谱,有的不靠谱。如果怕被骗,去他们那里,先看劳务派遣公司资质,是否是正规做劳务派遣的公司,不给钱的话就仲裁他们,不会有事的。 劳务派遣公司是属于中介机构的一种,也不完全是中介公司,跟职业介绍中心不一样的,你是去面试他公司内部员工,还是面试第三方公司(也就是他们代招的)干完活不给钱基本上是不可能的.可以去当地劳动机构载仲!相关法规政策规定劳务派遣公司是不能向求职者收取任何费用的。看你当地的劳务派遣公司的知名度把,比较大型的话就不会的,而且切记一点,正规的劳务派遣公司是不会收取你们任何费用的!凡是要收钱的,无论是什么理由,那也是黑公司劳务派遣话,就是和劳务公司签的合同,工资也是他们给你发的。正规的劳务派遣公司是不会去克扣你们工资的,一个小时是多少钱就是多少。你们也可以自己做个记录的现在目前出国的话有两种途经:第一种就是通过中介出国。出国劳务中介现在人员素质参差不齐,骗子及皮包公司居多,而且经常会发生的情况就是你钱交了却没有出国,或者你出国了发现你的签证是旅游签证而不是工作签证,这就是俗称的打黑工了。打黑工的话是不受当地法律保护的,但是可以在欧美一些国家,例如美国就允许打黑工。在美国打黑工可以申请难民的,申请成功会得到一张有限制的绿卡的。还有说中介可以买签证的也是无稽之谈,因为欧美这种发达国家的签证怎么可能是你想买就能买的,只有一些贫穷的小国家,东南亚这面可以适当有那张买签证的情况发生。第二种就是通过公司直招的方式。何谓公司直招,就是国外公司持有商务部或劳动部审批的对外劳务资质。当地的人才满足不了公司的需求,会发生这种情况,发达国家很少会发生这种情况,因为境外招聘,企业会很慎重,国外招聘从简历审核,到电话面试,到面试,费用都是雇主出的;中国的文化和国外差别很大,要知道,人家招聘你,是要在一起工作的。除非对你特有把握,否则不会舍近求远。而现在频繁发生的国家就是东南亚地区的国家如柬埔寨,会报销你的机票和签证,真正的0费用出国。出国劳务靠谱吗现在目前出国的话有两种途经:第一种就是通过中介出国。出国劳务中介现在人员素质参差不齐,骗子及皮包公司居多,而且经常会发生的情况就是你钱交了却没有出国,或者你出国了发现你的签证是旅游签证而不是工作签证,这就是俗称的打黑工了。打黑工的话是不受当地法律保护的,但是可以在欧美一些国家,例如美国就允许打黑工。在美国打黑工可以申请难民的,申请成功会得到一张有限制的绿卡的。还有说中介可以买签证的也是无稽之谈,因为欧美这种发达国家的签证怎么可能是你想买就能买的,只有一些贫穷的小国家,东南亚这面可以适当有那张买签证的情况发生。第二种就是通过公司直招的方式。何谓公司直招,就是国外公司持有商务部或劳动部审批的对外劳务资质。当地的人才满足不了公司的需求,会发生这种情况,发达国家很少会发生这种情况,因为境外招聘,企业会很慎重,国外招聘从简历审核,到电话面试,到面试,费用都是雇主出的;中国的文化和国外差别很大,要知道,人家招聘你,是要在一起工作的。除非对你特有把握,否则不会舍近求远。而现在频繁发生的国家就是东南亚地区的国家如柬埔寨,会报销你的机票和签证,真正的0费用出国。

Q2:有谁知道有什么正规的出国劳务派遣公司

到国家商务部网站可查:

输入国家商务部的网址—点击左边“内设机构”下的“合作司”—点击左边“在线查询”下的“企业名录”—点击“对外劳务企业名录”—点击“外派劳务企业名单”—就可查询有资质的劳务企业

也可到当地的商务部门询问

正规的出国劳务公司,都需具有商务部外派资质。你可从商务部网站查看相关介绍即可

最好在报名交费前咨询以下当地商务局、合同是否规范,因为可以了解该企业最近是否有违规行为,还可以咨询收费是否合理、安哥拉等),有的国家最近纠纷特别多(如俄罗斯、蒙古,原则上都是正规的,另一种是地方核定的企业一种是有商务部资质的企业

有劳务派遣许可证和人力资源服务许可证的都是正规的。北京太多了,基本上全国范围内比较出名的劳务派遣公司在北京都有公司,百度一下就出来了。

Q3:出国劳务派遣和让在国外的亲人给发邀请函相比有什么区别,

出国劳务跟国外亲戚朋友发邀请函,没有什么关联,如果你出国旅游,亲朋好友发邀请函可以

同问。。。

Q4:出国劳务要什么手续啊??

1、申请人凭居民身份证或户口簿,到公安局出入境管理处领取《中国公民因私出国(境)申请审批表》一式1份, 如实填写,按要求由所在单位或派出所出具意见并加盖公章。由申请人本人向公安局出入境管理处递交申请;   2、提交2张2寸近期直边正面免冠彩色半身证件照(详见关于照片的说明),其中1张由本人贴在申请表照片栏内,1张在提交申请时交给接待人员;   3、提交户口簿、居民身份证复印件(查验原件);   4、个人出国旅游,须提交旅行所须费用证明,如存期已超过3个月的定期存款单(数额不 得低于4000美元或等值国际流通货币或50000 元人民币);存款单存期不足3个月的,须同时提交银行出具的存款证明。公安机关留存复印件;*存款单与存款证明必须由市内五大银行(中行、建行、工商行、农行、交通银行)出具。   5、提交的各种申请材料复印件均为B5纸规格。 另外: 1. 护照简办的小窍门   出国旅游首先要办护照,因为任何国家都不允许没有护照的人进入其国境。各国对护照的检验也较严格,防止持有过期、失效,甚至伪造护照的人进入该国,出国旅游申请护照由公安部授权的有关机关办理,拿到护照后,应该查姓名、出生年月、地点是否填写正确,并在签字格上签名。 护照的有效期,月、地点是否填写正确,并在签字格上签名。 护照的有效期,一般为五年,期满得办理延长手续。出国办护照较麻烦,随团出国旅游,简办护照的办法最好委托旅行社去办。 2. 护照需妥善保管   出国前要凭护照办理所去国家和中途经停国家的签证,凭护照购买国际航班机票和车船票等,在国外要凭护照住旅馆,办理居留手续等,所以,护照必须妥善保管,不得涂改,不得污损,严防丢失。 3. 签证须知   签证是一国官方机构对本国和外国公民出入国境或在本国停留、居住的许可证明,签证均做在护照或其他身份证上。 4. 签证和过路签证的规定   各国的签证内容大体相同,都规定有效期和居留期限等。如前往某国的入出境签证有效期为半年,居留期限为一个月,入出境一次,那就是说在有效期半年内可入境并可逗留一个月。如超过一个月,则应向有关单位再办理延长签证的手续。   过路签证规定有效期为一个月,过境地逗留时间限三天,其规定是在有效期间的任何日子里均可入、出该国国境,但只能逗留三天。   另外,我国同朝鲜、罗马尼亚、南斯拉夫等国,因有协议,对持有外交、公务和因公普通护照的人员均免签证。 5. 黄皮书是预防接种书   为防止国际间某些传染病的流行,各国都对外国人进入本国国境所需某些接种作出规定。主要有种牛痘,防霍乱和防黄热病的接种等。牛痘初种后八日,复种后当日起三年内有效。预防霍乱自接种后六日起,六个月内有效。预防黄热病自接种后十日起,9年内有效。但不同国家需要接种疫苗也不同,所以,出国旅游办理接种手续前,应作必要的了解。 6. 预购机票的捷径   出国旅游前,应根据实际情况,选择方便、经济、合理的路线,各国航空公司给长途旅客24小时以内转机提供食宿方面的方便,因此在选择换乘飞机的时间、地点时,要考虑这一因素。 购买机票,可通过旅行社代办,也可直接到所乘班机的航空公司的营业处购买。购买机票时,要确认机座号、飞机班次、日期、途径城市、到达城市是否正确,座位确认(即OK)才可乘飞机。机票不能转让。 7. 乘飞机行李重量规定   乘飞机一般可免费托运行李20公斤,头等舱可托运30公斤,有少数航空公司规定可放宽至30公斤,行李超重部分要付费,所以准备行李以不超重为好,行李箱最好用轻便牢固的旅行箱,不怕碰压,便于搬运,箱上要有明显标记,写上中文姓名和到达地点等。集团旅游,可用统一标记,以便识别。 8. 托运行李省钱的小窍门   如有过多过大的行李、物品、仪器等,除随身托运外,为了省钱,可提前托运,运费较一般航运便宜。 9. 出国旅游注意该国天气预报   出国旅游通常要新置衣服,备什么样的服装,应先了解所去国家的气候情况,风俗习惯而后定,否则带多是累赘,带少了很狼狈。 10. 出国旅游应了解入境手续

Q5:出国劳务公司资质

一、出国劳务公司需要什么资质

正规出国劳务劳动力派遣中,劳动者与派遣机构签订劳动合同,由派遣机构派遣到用工单位从事劳动。正规出国劳务由于派遣员工与用工单位直接招用员工提供的劳动并无实质差别,故《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者与直接招用的员工同工同酬。正规出国劳务差遣的最大特点是劳作力雇佣与劳作力运用相别离,正规出国劳务差遣劳作者不与被派公司签定劳作合同、发作劳作联系,而是与差遣安排存在劳作联系,但却被差遣至要派公司劳作,构成“有联系没劳作,有劳动没联系”的格外形状。

正规出国劳务劳务差遣这些年在中国迅速发展,劳务差遣用工方式十分遍及。公司运用劳务差遣工,正规出国劳务除了给薪酬和社保外,只要给劳务差遣单位必定数量的办理费。正规出国劳务运用劳务差遣工还可以使公司少交公司所得税。运用劳务差遣工,正规出国劳务公司就没有解除劳作合同给付经济补偿金的危险。

正规出国劳务国有公司都有减员增效的目标,没有劳作力计划,但正常的事务需求人去做,正规出国劳务因而经营窗口、分拣、投递等岗位都运用劳务差遣工。

二、劳务公司资质办理条件

劳务公司资质办理条件应有:

1.注册资本不得少于人民币二百万元。

2.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

3.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施

4.法律、行政法规规定的其他条件。

三、劳务派遣公司需要什么样的资质呢

1.申请开办劳务派遣组织的报告;

2.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案;

3.劳务派遣组织的章程及有关规章制度;

4.办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件;

5.法定代表人职务任命书及身份证复印件;

6.工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。

7.根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定,劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于二百万。

劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:

(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(3)劳动合同期限;

(4)工作内容和工作地点;

(5)工作时间和休息休假;

(6)劳动报酬;

(7)社会保险;

(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。除上述事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。