朝阳区劳务派遣电话?济南市有多少家人事代理和劳务派遣公司？我有朋友要做这方面的服务，他刚开的公司。?
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Q1：劳务派遣工咨询
1、你是劳务派遣工，如果是被派遣单位辞退你，没有经济补偿。你可以要求劳务派遣公司继续提供工作单位，在无工作期间，劳务派遣公司应当按照当地最低工资标准，向你 按月支付报酬。
2、如果是劳务派遣公司无理由辞退你们，则涉嫌违法解除劳动合同，需要承担《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任，即3年多7—8个月工资的赔偿金。
当然得给补偿，要不签合同做什么
派遣工不能转正式工的，除非你工作的企业招聘你，那么你和派遣公司解除合同，然后和用工单位签订劳动合同，那么就是用工企业正式员工了。
用人单位应根据我国《劳动合同法》的相关规定，按每满一年一个月工资的标准向你支付经济补偿。至于未到期的9个月，根据相关法律规定，是没有补偿的。
南充律师：你好，根据劳动法及劳动合同法的规定,用人单位的辞退行为是否符合法律规定，如果不符合法律规定的要承担赔偿金。合同未到期的9个月是不补偿的。
一般是 赔偿3-4年的工龄 3-4个月的工资
你后不要紧派遣公司了
没好处的
Q2：济南市有多少家人事代理和劳务派遣公司？我有朋友要做这方面的服务，他刚开的公司。
我只知道济南鲁招人力资源有限公司，就是做劳务派遣和人事代理服务的。
Q3：劳务看电话，说体检完去劳务签合同，那么签合同是不是培训了？这才几点。
如果是和用人单位直接签是正常的，因为正常公司的培训是在劳动合同签完后开始的。
有效的，劳务派遣合同，是你和劳务派遣公司签订的，不是和用人单位签的。遇到这种被用人单位拒接受的情况，一般劳务派遣公司会为你寻找合适的工作岗位。
Q4：河南劳务派遣公司
河南省粤发人力资源开发有限公司
河南升环劳务派遣有限公司是河南省最大、成立时间最早、服务最专业的主要从事劳务派遣人力资源管理的派遣公司。
Q5：劳务派遣 急！！！
劳务派遣机构发放工资，不过用人单位可以申请代付工资，保险在劳务派遣公司上，薪资跟所做的工作量有关系，一般用人单位会按照个人工作量定工资，工龄应该是跟着档案走的，到时候得看劳务派遣机构怎么个说法了。
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