唐山信用社招聘（农村信用社的派遣工有可能转正吗？）
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Q1：银行派遣劳务制员工如何? 各方面待遇如何?? 能转正吗?
可以转正
现在的银行派遣员工，一般都很难转正的，待遇和银行正式职员一样，只是劳动关系在劳务派遣公司那里；
Q2：农村信用社的派遣工有可能转正吗？
现实的和你讲吧，很难，首先你得明白为什么有派遣工。为什么要派遣工。
一、用工成本降低。
二、规避劳资纠纷。一旦发生这一类的矛盾，那是你和派遣公司之间的事，与被派遣单位无关。
三、当银行不需要人的时候，可以将派遣工退回派遣公司，由公司另行安排工作。而这一条，对正式员工来说是不可能这么做的。
四、有利于银行的管理。管理一个正式员工与管理一个劳务派遣工，哪个更容易、更省力，我想你一定很清楚。
五、银行上市以后，如果再大规模地招收正式员，会极大地摊薄人均创利水平，影响股东和评级机构对银行创利水平的评价。而派遣工不在这一统计当中。
六、业务外包已经是个趋势。使用派遣工只是银行诸多业务外包的一个种类。
所以你想转正，得看你的业务表现，能力表现和“业务”表现。正常情况下是不会转正的。除非在政策允许下的招工，一般都是通过考试，这样的话也许可以享受加分的优惠，再有一个就是内招。其他的基本上可能性不大（灰色操作除外）。自己整合下你是否有这方面的资源帮助你。如果你有这方面的资源，银行可以和你签约劳动合同，成为正式员工。
Q3：河北省农村信用社劳务派遣人员转正考什么题
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派遣和合同工 考试都一样！都是 行政能力测试 100道题 外加 一个作文！！
Q4：银行派遣制员工有转正的机会吗？
说实话这个要看关系和运气！
一个朋友5年多股份制银行柜员没转正，辞职了！感觉看不到希望了！
机会是给了。转正考试，突然提前三天通知考试，不告诉你考什么，考完了也不批卷子，也不公示，该转正的人就悄悄的转了，你去打听的时候，就不告诉你，机密。
5年给了2次这样的机会，也不知道考多少分，问就是没过（其实跟考多少分没关系的，你懂的！），转正的政策也没有，问怎么转正？永远就是一句话：“努力就一定可以”！
别人是打心眼里瞧不上你，最累的活你要干，很多正式员工的福利你享受不到（不光是金钱的福利，还有医疗，交通等），年终奖，同样岗位，正式员工比你多一万甚至几万，公积金，你只有最低的600块，最差的正式员工也有三千，所有的福利全部折扣，但是你的劳累程度没有折扣。
然而在银行，派遣的任务比正式员工还多，关键还不挣钱。
关系比较硬的，两年就转正了，关系不硬或者没有关系的就等吧。
关键等就等，还天天拿这个说事，因为是派遣所以要干更多的活，因为是派遣所以活该，最后连物业给领导洗水果的都转正了，你还在任劳任怨。
领导让你帮他写东西，会问你想不想转正了，不得出彩啊，然后写完了也不给你署名，同事表面和你一团和气，实际上看你就是有等级感，加班你要去，培训你要去，打扫卫生你要去，参加各种谁也不爱去的活动你也要去，出差也要去，你可以不去，就问你还想不想转正了？
派遣很多权限不够，但是还让你干这个活，每次都很麻烦。
同批次坚持到最后的几个人熬了五六年终于转正了，年近30，把你栓在那里，就像60岁获得保释的犯人，不是你变好了，而是你跑不了了。
还有就是，既然是派遣，肯定有劣势的原因，比如学历不够什么的，一个学渣呆在一群学霸里，除了拖后腿也没别的，想转正的话，你可以参加全国业务和技能大赛，多拿名次，但是几乎是没有派遣拿名次的，学霸真的太多了，真不知道那些研究生硕士海龟为什么要来当柜员。
有关系有钱好多事都好办，只是早一年晚一年的问题！没关系没钱，要么辞职、要么就这么趴一辈子等待着幸运之神的眷恋！哪有什么公平可言！
Q5：信用社派遣工能转正吗？
信用社派遣工能转正，但是转正的是有名额限制的。
派遣工：假如你与甲公司签有劳务合同，你就是甲公司的劳务工；你被甲公司派到另一个乙公司参加劳务，享受乙公司的报酬，一是社会保险待遇，二是住房公积金待遇。
既然是派遣工，何来转正，派遣工的关系在劳务公司，有不再信在用社。
可以的