出国务工人员培训?出国务工需要准备什么材料?具备什么条件。?

出国务工人员培训?出国务工需要准备什么材料?具备什么条件。?

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Q1:出国务工需要准备什么材料?具备什么条件。

出国务工报名时候需要提供身份证、户口本、健康证、护照、存款证明、照片、体检表等等材料交纳面试保证金,申请成功后需要办理护照及签证及卫检证等。

  出国务工个人申请条件

  一是专业技术工作要适合海外,专业不对口,技术不熟练者是不可能符合要求的;

  二是要有良好的道德修养,遵守前往国的法律和劳动纪律;

  三是要有健康的身体,能够适应前往国的气候条件和劳动环境;

  四是要有必要的语言能力,尤其是直接和外方打交道的外语水平,但一般集体从事劳务者可不必强调外语能力

1 护照:带上身份证和户口簿,去户籍所在地公安局出入境管理中心办理。

2 签证:工作签证需要对方的邀请函等材料,在护照办好后,签证可委托有资质的可靠的劳务中介代办。

3 其它材料:不同国家有不同的要求,可委托可靠的有资质的劳务中介代办。

护照,签证是最基本的,条件的话要看做什么样的工作了,在国外对外汉语教师不错,但是需要教学资质,

儒森汉语与对外汉语领域优秀教师和专家合作,结合多年一线教学实践经验,汇编了《国际汉语教师通用理论概况》。

这套教材参考国家汉办颁布的国际汉语教师从业资格标准,从学科设置到具体教学内容,均与国际汉语教师考试大纲相契合。理论与实践相结合,对教学中的跨文化交流现象进行了阐释,对中国文化知识进行了补充。

Q2:出国务工人员在回来的途中突发心脏破裂请问单位给不给报销医药费

原来就有心脏病,在单位发病一般不能完全有单位负责任的。但可以用医保报销的。完全的责任应该是再单位出现的外伤或其他意外。如果平时身体很健康,没有心脏病史,工作期间劳累引起的应该单位完全负责任的。

建立劳务关系后,劳动者突发疾病,如果突发的疾病与劳务人员从事工作有关系的,劳务人员可以主张赔偿。

如果你之前并没有明显的心脏病的情况,然后工伤之后因为工作的特殊性,然后导致了心脏病的情况的话,那么这个也算是工伤的,也就是说不管你以后的费用啊。

还是以后的治疗都需要国家或者是你们,单位来给你报销的,这肯定是工伤的,但是你要证明之前你没有心脏病的情况!

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》:

第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。

前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。

Q3:出国务工要办哪些手续

出国劳务手续办理前首先要重点了解以下情况:

一、去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称;

二、做什么工作、工作期限、有没有试用期。每日或每周工作天数、每天工作时间;

三、报酬待遇:包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下,外国雇主会直接将工资支付给您,或者通过经营公司转交给您,或者存入您的银行户头。

同时,您可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件。与雇主签订的合同。如由受经营公司委托的代理单位招人,您可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。

出国前,您自己需要负担并不再退还的费用有:

一、体检费:体检可以由您自己到县级以上医院进行,也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付,并留下收据;

二、培训费:根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间(包括教材费和《外派劳务培训合格证》费),培训费由您直接支付给培训中心,也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的。有培训资格的外派完务培训中心进行。培训期至少48个课时。

三、护照、签证费:按规定交付;

四、机场建设资:按国家规定支付;

五、打预防针:按防疫部门实际收取支付;

六、您与派遣公司所签合同的公证费,接收据金额支付。

培训将帮助您进一步了解有关国家的情况,了解您出国工作的基本权利和义务,帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。没有《外派旁务人员培训合格证》,您不能被派往国外务工。

在与经营公司和雇主签订合同时应该注意以下问题:

您和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》,您和外国雇王签订的合同叫做《雇佣合同》,这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内客基本一致。要特别注意,不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。

在签订合同时,要特别注意合同中必须有下列内容:工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间。休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。

出国后,外国雇主除支付您工资(工资不得低于我国外派劳务协调机调即中国对外工程承包商会规定的最低标准)和加班费外,一般情况下,还负担以下费用:伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税。医疗保险(有的国家如日本,牙病不在医疗保随之内)和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。

需要提醒的是,您必须保存好所签订的每一份合同,一旦出现纠纷,它将是您维护自己的合法权益的重要法律依据。

要交纳履约保证金和服务费

在您和经营公司签订《外派劳务合同》或其他形式的协议中,根据国家规定,还有要交纳履约保证金和服务费的一些条款。

履约保证金是您一定要按《外派劳务合同》和《雇佣台同》的规定在国外工作的押金。履约保证金田您直接交给派您出国的经营公司,经营公司将给您一张收据。在您履行完劳务合同回国后,经营公司凭您提交的收据将履约保证金的本息(按您在外劳务期间活期存款利息计)如数返还给您。如您没按合同履行完义务,您无权要来退还保证金。

服务费是经营公司和您所在单位为您出国劳务提供组织和管理服务所发生的费用。

履约保证金和服务费的交纳标准

根据国家规定,履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资(不包括加班费,下同)的20%。

如果您写国内工作单位保持劳动合同关系,服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有劳动工资的25%;

如果您无工作单位或在派出期间与原单位脱离劳动合同关系,服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的12.5%。具体交费多少,您要根据合同认真计算。

请注意,交纳各种费用一定要索取收据,并保存好,作为今后索要退费的依据。

如发生中介费,应该由经营公司支付。

出国手续包括国内手续和国外手续。国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等,去有的国家和地区还要打预防针,以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。

办理这些手续需要您提供的材料主要有:户口簿、身份证、学历证书。照片等等。

国外手续包括入境许可、工作准证等,由外国雇主负责。

办好上述手续,您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去,经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力,出国手续费不予退还。 需提醒出国劳务朋友的特别注意事项

一、国外并不是到处是黄金,注意不要上当受骗。有的地方工作十分艰苦,存在一定风险。

二、遇到问题.不要采取过激行为,更不能有违法举动。

三、在国外工作期间,您必须严格按照合同规定履行义务,不允许参加任何当地政治组织和邪教组织。

四、如果您需要将工资存入银行或汇回国内,一定要通过正规银行。不要为了赚钱轻易相信那些利息比较高的私人银行,避免受骗。

五、您是中华人民共和国公民,在出国务工期间,国家会保护您的合法权益但是如果您通过不正规途径出国务工,或者在国外违法犯罪.您的权益就难以得到保护。

六、您的护照、工作准证等重要证件,您可以委托派您出国的经营公司的现场代表或雇主统一管理,也可以自己保管。如由您自己负责,一定要妥善保管。

Q4:出国务工需要什么条件和流程?

出国务工需要条件:

一、个人申请条件:

中国公民申请劳务出口必须具备的条件:

一是专业技术工作要适合海外,专业不对口,技术不熟练者是不可能符合要求的;

二是要有良好的道德修养,遵守前往国的法律和劳动纪律;

三是要有健康的身体,能够适应前往国的气候条件和劳动环境;

四是要有必要的语言能力,尤其是直接和外方打交道的外语水平,但一般集体从事劳务者可不必强调外语能力。

二、签订劳务合同

劳务合同是确立雇主和劳务人员相互间法律关系、各自的权利、义务和职责的重要文件,是受到法律保证的。一旦双方签订劳务合同后开始生效,双方都必须按照合同规定的条款办事。如发生纠纷,双方都要根据签订的合同条款解决。如果不签订书面劳务合同,一旦发生纠纷,不但很难处理,这要受到法律的制裁。

《中华人民共和国公民出境入境管理法》

第五条

中国公民因私事出境,向户口所在地的市、县公安机关提出申请,除本法第八条规定的情形外,都可以得到批准。

公安机关对中国公民因私事出境的申请,应当在规定的时间内作出批准或者不批准的决定,通知申请人。第六条

中国公民因公务出境,由派遣部门向外交部或者外交部授权的地方外事部门申请办理出境证件。

Q5:出国打工需要什么条件和学历

条件如下,一般没有学历限制,除非是特殊的工作:

第一步:获得出国劳务信息。

1.到出国劳务公司咨询,填写简历表。

2.到哪个国家去的;如果可能,要知道要到哪个地区。

3.工种是什么;合同期多长时间;

4.总费用多少,共需要分几次付清;

5.待遇怎么样;何时发放工资及加班费等;

6.签证类型是哪一种,看签证的有效期。商务签证一般是三个月,探亲签证一般是几天,

旅游签证一般是半月,劳务签证一般都是一年及以上。

7.每天工作时间多长;每周;每年;有无加班。

8.有无保险;何种保险。

9.吃住情况怎么样;是否雇主付费,标准多少?

第二步:如果个人想出国的意愿比较强烈,那么个人就可以事先办理好护照。如果不太急于出国,个人也可先与相关劳务公司联系,然后根据劳务公司的安排进行。

办理护照时,需要身份证、户口簿。至于照片,是公安局统一为办理护照人员照的。

第三步:同家人沟通,考虑好出国之后家里的事情的安排,在当地简单地初检身体,计划筹集资金。

第四步:与个人意向中的劳务公司联系。之后的一些事情,都由劳务公司进行安排。经常涉及的事情有:

签订合同,交费,递交相应的材料(身份证原件、复印件、个人简历、护照原件、复印件、技术等级职称证书、家庭人员情况、联系方式,有时还需要当地公安部门(如某乡或办事处)开具的无犯罪证明),培训,考试,体检,等签证。签订的合同可能有一份,或多份。情况各有不同。交费数额及步骤,不是统一的,也没法统一。在事情办理过程中,如果由于个人个人的原因,而不能再出国,劳务公司在退还给个人钱时,可能要扣除个人应该负担的部分费用。在进行初试之后,可能还有复试,再复试。这种情况,一般来讲,劳务公司事先都会给个人讲清楚的。出国体检,要根据劳务公司的安排,到国家规定的专门出国体检医院进行体检。然后,就是等待的过程。因为出国务工,不是一件容易的事情。不可能在很短的时间内就办成出国这件事。在办理过程中,还会出现这样或那样意想不到的事情。所以在等待的这段时间,要有耐心。

不用太高学历的初中就可以了因为你是出去打工不是移民有技术的话不会英语都可以

要看你想应聘什么样的职位,职位不一样当然要求的学历和能力也是不一样的哈

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