日本出国劳务费用多少?在日本劳务派遣20年工资多少?

一般针对没有学历没有背景的人如果不是自己做老板的话，收入都比较低3000-5000元吧，辛苦一点的有七八千，但是再往上长得空间就很小了，那么我建议出国劳务 是一个最佳的选择！下面我给大家介绍一些国外比较常见的工作，做一个简单的了解:首先，日本 发达国家劳务输出人口大国日本管理规范，有严明的规章制度，各项福利待遇，社会治安也特别好，日本工资底薪是固定的，很多打工者都知道，去日本打工是可以靠加班拿到更多薪水的，加班费也许会占你工资总额的20%-50%，虽然不是每天都加班，但是加班的机会确实很多。这样一算，每月可以赚多少钱就很清楚了。另外当你合同期满选择回国后，还可以领到厚生金。日本虽然不大，但是极为狭长，南北气温差异显著，所以四季的衣服都要准备好，冬天棉服就好，跟河北，辽宁一带的季候比较相近。日本宿舍都是可以做饭的，这也能为日常的开销节省一大部分。语言要求低。国家稳定，治安良好。用工数量较大。有一定福利与社会保障。合同期长，收益时间长。生活费用相对较低。工作，住宿环境好。优质旅游国家。收入尚可。同时合作公司经营项目时间长，在境外有分支机构，反应迅速。这个是最常见的，也是国内大多数劳务派遣公司最常见的项目。看到这项目的，收费38000左右的，国内培训3个月左右的，基本不用怀疑，绝对是真实的项目。不过就是收费略高。（一般的国内大机构也会选择雇主的，日本劳动力极端缺乏，双方是个互相选择的关系），基本都能较好执行合同条款。一般工作环境都比较好，劳动强度比国内小，保险福利都有，收入一般一月也是10000人民币左右。新加坡：华人总人口78%以上，语言生活无障碍新加坡独特的地理位置和历史背景，一方面，新加坡是亚洲通往澳大利亚、新西兰以及欧美各国的重要桥梁，另一方面，由于新加坡和中国的历史文化传承关系，其官方语言为英语、华语和马来语，华人占据了新加坡总人口78%以上的份额，所以新加坡基本上是一个华人的国家。在新加坡不仅中国文化的精髓左右着这个国家的社会形态，而且来自中国的员工，无论生活习惯、思维方式都能非常容易适应这个环境，并且使所有在新加坡工作的中国员工都有一种“家”的感觉。新加坡是全世界法律最严、最健全，犯罪率最低的国家之一。由于新加坡的劳动力大多数来自于周边邻国，所以新加坡的“劳工法”也是最适用于外国籍员工来新加坡工作的法律。

因为办理的国家不同费用也不同，就是一个国家岗位不同，办理的费用都不一样，最好是你把想去的国家和想做的岗位说一下

去日本的工作类型有两种签证：

一种是研修签证，只能在日本工作三年，不能续签。（大专以下学历，可以走研修签证）一般总费用在4.5万元左右

另一种是工作签证，这个可以续签（大专以上学历（含大专）在学信网可查到，可以走工签）

总费用一般在4-6万元之间

一般情况都要找劳务公司的办理，首先劳务公司跟日方雇主沟通，给您做中方担保，日方才会给你安排面试的机会，面试通过还要给你办理在留资质证，再留的申请和审批在半年左右，再留资格证是日本政府下发的（日本入管局），给你再日本做担保的是日方雇主，在留资格证下来后，在国内大使馆在办理签证，最后买机票就可以出国了

准备得材料：身份证，户口本，大专以上（含大专）要准备学历证明，护照，证件照，简历，生活照等

费用你根据你走的是那个签证类型，签证类型不同选择的岗位就不一样，所以费用也不相同

验证劳务公司是否正规的方法如下：

现在黑中介，假中介太多了，已经扰乱了出国劳务的市场

，从下面几点可以衡量劳务公司的合法性和合同的正规性

第一，有没有资质（商务部网站能查到），有资质的不一定是骗子，没资质的一定是骗子

第二，收费是不是透明，合同要写清楚。

第三，出国失败后，费用是不是全额返款，有没有培训，培训的费用是在费用里还是不包含培训费，出国失败后培训费退不退。

第四，收费是一次性的还多次的，合同里是否写清，此次费用包含什么。

第五，合同是不是跟业务员说的一样，不要说一套做一套，应该说到做到，有的还不让把合同照相或者拿着合同问律师，正规合同不怕验证。

第六，你要是大专以上学历（含大专）是可以走工作签证的，要是可以走工作签证，而让你走劳务，那就是昧着良心做事，因为研修在日本就能工作三年，还不能二反