劳务派遣稳定吗(大学毕业一年多(会计专业),一直在中铁五局做资料,劳务派遣,该继续坚持吗?)

劳务派遣稳定吗(大学毕业一年多(会计专业),一直在中铁五局做资料,劳务派遣,该继续坚持吗?)

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Q1:大学毕业一年多(会计专业),一直在中铁五局做资料,劳务派遣,该继续坚持吗?

坚持吧!才刚开始一年多的工作,应该衬这个机会,好好的积累经验,其它挣不挣钱都是小事!

Q2:谁知道中铁二局五公司的正式工和劳务派遣工的待遇区别

一、职务升迁待遇不同。

正式工可以按正常途径晋升;而派遣工由于从事临时性、辅助型岗位工作,升迁困难。

《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条规定,劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

二、工资待遇不同。

劳务派遣人员工资比正式人员工资偏低。

中国政法大学民商经济法学院社会法研究所副所长金英杰提出,国家对于国有企业的工资总额有要求,所以用工不能超过工资上线。按照国家核定的国企又觉得不够用,只好大量使用劳务派遣,因为在用工成本上比直接用工要便宜。

三、合同稳定性不同。

正式工与公司签订劳动合同;而劳务派遣人员与公司没有劳动合同关系,其合同关系再劳务派遣公司。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条 规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

扩展资料:

由于来自国企等方面的阻力,已经开始起草2年半的《劳务派遣条例》(以下简称《条例》)最终难产,不得已之下,人力资源和社会保障部欲将《条例》降级为《劳务派遣办法》出台。

据一位知情人士透露,《条例》属于国务院行政法规,出台的时间更长,难度更大,而国内劳务派遣市场亟待规范,“制定办法出台的可行性可能会大一点”。

正在制定中的《劳务派遣办法》,属于人社部部颁办法,相当于劳动合同法关于劳务派遣规定的实施细则,用来规范目前劳务派遣中的模糊地带,在无其他更高规格的法规出台前,属于权威性政策。

参考资料:百度百科-劳务派遣人员

参考资料:百度百科-中华人民共和国劳动合同法

一、职务升迁待遇不同。

正式工可以按正常途径晋升;而派遣工由于从事临时性、辅助型岗位工作,升迁困难。

《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条规定,劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

二、工资待遇不同。

劳务派遣人员工资比正式人员工资偏低。

中国政法大学民商经济法学院社会法研究所副所长金英杰提出,国家对于国有企业的工资总额有要求,所以用工不能超过工资上线。按照国家核定的国企又觉得不够用,只好大量使用劳务派遣,因为在用工成本上比直接用工要便宜。

三、合同稳定性不同。

正式工与公司签订劳动合同;而劳务派遣人员与公司没有劳动合同关系,其合同关系再劳务派遣公司。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条 规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

参考资料来源:搜狗百科-中华人民共和国劳动合同法

搜狗百科-劳务派遣人员

般大公司的劳务派遣工,工资和同岗位的员工是一样的,可能有一样不同的是,你可能没有住房公积金。但是是的国企派遣工的工资比同岗位的其他职工工资可能低一些的。这是没办法的 。因为你不是改公司的员工。现在的很多国企和外企都是这样用人的了。大环境是这样的,你也没办法啦 。至于转正。机会很少,如果你特别优秀,有可能被公司看中而让你和公司重新签订协议。很多公司都不会给员工转正的机会的。因为他们这样用人已经习惯了 。而且好处多多

Q3:中铁二十一局四公司怎么样?待遇好不好。累不累。稳定吗。属于国企还是什么?

中铁集团的企业都是国企,没工程的时候也不稳定,多数都签劳务派遣合同。

因为只是一线基层职位,工资不会高

Q4:中铁七局的本科劳务派遣工资和其他待遇怎样?

我就是在中铁,不过是上海局的,我们这里劳务派遣不分学历,一个月三千,除去其他的,一个月可以拿到两千七左右

别进中铁了,何况还不是正式工,是劳务派遣,待遇更低。本来正式工的付出就远高与收入,你这还以劳务派遣,清醒点吧,少年~

补充一点:不论你是专科、本科、研究生,这个决定不了工资,起作用的是身份:正式工、合同工、临时工。你这劳务派遣属于合同工。

进中铁了,何况还不是正式工,是劳务派遣,少年~

补充一点、研究生:不论你是专科、本科,你这还以劳务派遣,清醒点吧,待遇更低。本来正式工的付出就远高与收入

Q5:去中国中铁上班但是是第三方劳务公司有什么区别啊

你好!

意思就是你是和一个第三方的劳务公司签合同,不是你所工作的“中国中铁”

如有疑问,请追问。

你好~楼主~

相当于你是属于劳务派遣工不属于正式的中铁员工,至于能不能转正需要看你所在部门会不会直接聘你。用人单位的开支项目有:派遣员工工资、各项社会保险费、员工加班费、员工福利费、工会会费、劳务派遣业务服务费和相关税金。谢谢~~~

再看看别人怎么说的。