社工劳务费支出说明(劳务费是劳务工人工资支付的来源，相关单位要按什么结算，当月完成的工作量)
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Q1：劳务费是劳务工人工资支付的来源，相关单位要按什么结算，当月完成的工作量
当月完成的工程量减去5%的保证金！
可以，双方可协议约定工资由用工单位直接发给被派遣人员。 《劳动合同法》第五十九条规定：劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 上述的协议性质上属于民事合同，只要不是法律所限制或禁止的内容，当事人都可以自行约定，那么其中劳动报酬的支付方式，法律没有限制或禁止性的规定，也就是可以由派遣单位和用工单位自行约定，既可以支付给派遣单位，由其发放，也可以由用工单位代替派遣单位直接发放给劳动者。现在采取后者的企业不在少数。 另外，《劳动合同法》第六十条规定：劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。 由用人单位直接发放还可避免劳务派遣单位的克扣，从这个角度上讲，法律也不会加以禁止的。
Q2：请问关于会计中劳务费和退货的相关问题
1.原始凭证：因500元金额不大，可由临时工自己写收到劳务费的收条，并注明联系电话。
严格的话，应到集贸市场上税开具交易单据入账。
借：营业费用-劳务费 500
贷：现金 500
2. 不知你是否已开出一万元的销售发票？如果已开出发票，没跨月的话，当月收回发票当月作废，并另开5000元发票后入账：
1.）代垫运费： 借： 其它应收款——某客户 500
贷：现金 500
2.）收到转账5500元： 借：银行存款—— 5500
贷：主营业务收入 5000
其他应收款－－某客户 500
借：主营业务成本 （5000元货物的成本）
贷：库存商品 （同上）
注：可月末合并计提销项税
3.）退回厂家的货，如果你方已入库付款，用发给厂家的退货单挂账：
借： 应收账款——某厂家 5000
贷：库存商品 5000元
Q3：什么是劳务费？劳务费结算支付制度是怎么规定的？
其实就是工资,有按月结清的,也有工程结束后结清的,基本是合同约定制度
Q4：什么是劳务支出
劳务报酬支出是指除与企业签订劳动合同的员工以外，纳税人支付给为其提供各种劳务和服务的单位或者个人的手续费、管理费、介绍费、佣金、劳务费等支出。
纳税人的劳务报酬支出，不能通过工资方式列支，应当凭税务部门开具的发票在所得税税前扣除，未取得合法有效凭证的支出不得在企业所得税税前扣除。
楼上说的很对啊！我给你举个例子，企业雇佣工人，要发给工人工资，这部分工资费用就是劳务支出，要通过应付职工薪酬这个会计科目核算。
Q5：什么叫劳务费？请别的老师干活算不算？
如果是国家基金 按规定 是不能给有工资的人发劳务费的.劳务费只能发给没有工资的人.如果是外校的老师 可以发"讲课费".
没有“工资收入”的研究生。