员工劳务合同范本免费样本?无锡正式工和劳务工区别有多大?
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Q1：请问劳务派遣工和正式工有啥区别？
劳务派遣工是劳务市场签定合同,由公司每月将你的工资,根据你公司制定的工资办法由派遣公司制作工资表,公司支付工资总额给劳务派遣公司,派遣公司向你所在公司收取一定的手续费, 也就是现在的代发工资
正式的待遇好点。手续麻烦。。外派的升职难//。/。
Q2：无锡正式工和劳务工区别有多大
当然有区别：正式工，就是你是我的工人，你你的劳动关系在我公司，我给你发工资，我给你我公司的福利，你出了事情我兜着，如果我公司比较好，你可以自豪地说：我就是这个公司的人；而劳务派遣工，你不是我的工人，你是另外一个公司派到我单位来工作，你的劳动关系是和另外一家公司签的，我给钱给另外一个单位，另外一个但再把钱给你。你不属于我们公司的。另外一个公司要赚钱，钱从哪里来？钱从本来我这个公司该给你的钱里来。
Q3：劳务派遣和正式员工有哪些区别？
今天,你被劳务派遣了吗？？？ 这是论坛上比较热的一句话 法律上 原则上 政策上来讲，劳务派遣有以下好处：1. 使流动就业组织化2. 使灵活就业组织化3. 促进体制内就业机制转换4. 提高用工效率，进而提高企业的经济效率 无论从政策还是法律来解读“劳务派遣”，这都是很积极很和谐的用工，也是新劳动法掀起的社会现象。 然而，网上的骂声一片引起了我的注意，中石油、中移动、沃尔玛、化为等特大企业纷纷实行。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。--——新劳动法不经意的漏洞被企业逮个正着，却给职工带来很头痛很不安的问题 ⑴ 劳动合同问题 ⑵ 参加社会保险问题 ⑶ 跨地区就业的政策衔接问题 ⑷ 劳动者的其他权益问题 ⑸ 容易发生争议的问题
Q4：企业员工、劳务派遣工和正式工的区别？
正式工与劳务派工最大的区别就在于保险是交在本地还是外地的。一般劳务派件都是用人单位为了节省开支而把劳务外包给劳务公司，所以一般的劳务派遣，保险都是交在保险参数比较低的地区
企业员工是用人单位职工，直接与用人单位建立劳动关系;劳务派遣工是与其它公司签合同，但是在用人单位工作；至于正式工，现在已经没这个说法了，因为现在所说的正式工就是签定劳动合同的员工，无论是与派遣公司还是用人单位
.区别就是劳务派遣工是你发工资．正式工是由工厂发工资．正式工在工厂有很多的福利．而劳务派遣工是不一 定有的．
Q5：正式工，合同工，劳务工怎么区别？
在法律上都是劳动者，没有区别。
都属于劳动者， 正式工是企业或事业单位正式考任或选用的正式工， 合同工是甲乙双方达成协议的，