工工整整写字认认真真读书堂堂正正做人（在一个电子厂里面。劳务工和正式工有什么区别，最大区别又是什么？）
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Q1：正式工，合同工，劳务工怎么区别？
在法律上都是劳动者，没有区别。
都属于劳动者， 正式工是企业或事业单位正式考任或选用的正式工， 合同工是甲乙双方达成协议的，
Q2：正式工、合同工、劳务工的区别？
我们那有正式工跟劳务工，我们是跟劳务公司签合同的就是劳务工啦。。。正式工跟自己公司签的，他们好像两年签一次，我们一年一次，再说一句，特遇差很多，哎。。
正式工和合同工区别不大 和劳务工的区别差了一大截
正式工是不是过了试用期期限的员工？合同工就是跟用人单位直接签合同的劳务工是和劳务公司签，由劳务公司派遣到用人单位的，比较灵活，可以派遣到不同用人单位
公务员，事业单位，非编的区别
正式工是无固定劳动期限合同 合同工就是按劳动合同约定的期限工作 劳务工是和劳务公司签合同 由劳务公司派遣到某个单位工作
我们单位劳务工和正式工每月福利大概差3000，劳务工真的很可怜，干的多，拿的少
Q3：在一个电子厂里面。劳务工和正式工有什么区别，最大区别又是什么？
正式工就是劳务工!劳务工包括了所有的普通工种!公司的员工叫职员!
Q4：什么是劳务派遣?如何区分劳务派遣和正式员工?
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。
劳务派遣是一种新型的用工形式，即员工由劳务派遣单位派遣至用人单位工作，后者支付给劳务派遣公司劳务费，然后由劳务派遣公司从中发放工资给员工。劳务派遣最大的特征就是员工的劳动合同并不与用人单位签订，而与劳务派遣单位签订。（这类公司的名字一般叫“***人力资源服务公司”“***劳务派遣公司”“***管理咨询顾问公司”）譬如你为宝洁工作，但你的合同却和一个叫“广州市华才人力资源顾问有限公司”的公司签订。
区别正式员工和劳务工只要看合同跟谁签订就可以了。
你好，现在的正式职工只有有些事业单位或是有些国营单位才有，正式员工和劳务派遣员工的差别最大的就是福利待遇，像你说的五金无论是正式员工和劳务派遣员工按《劳动合同法》中都是必须要缴纳的，正式员工是与单位直接签劳动合同，劳务派遣员工是与劳务派遣公司签订劳动合同，由劳务派遣公司派遣至用工单位，正式员工在职的时候待遇会相对好一些，福利也相对比较好，一些补助也较全面，退休后会根据单位的规定享受内部的福利。而派遣员工在职时基本也就是工资、社保、加班工资，派遣员工跟用工单位之间只是用工关系，如果出现劳资纠纷或是别的事件，都是由劳务派遣公司直接处理，用工单位只是连带关系，用工单位如对派遣员工不满意，可以向劳务派遣公司要求派遣合格人员，简单的就是说，如果你是派遣员工，你和劳务派遣公司是劳动合同关系，你和用工单位是劳动关系，而劳务派遣公司和用工单位是合作关系。希望我的回答能让你满意~！
Q5：何为派遣制?何为正式工？
举个例子假设a公司需要招聘某职位：20%为正式员工，劳动关系是劳方与a公司直接建立的80%招聘派遣员工，由a公司委托外包公司b公司招聘，劳动关系是劳方与b公司直接建立的职位职责无出入，资方a是为了规避未来可能出现的人力闲置风险与裁员时带来的舆论公共危机。目前国际一流企业在中国的研发机构就爱采用这样的方式招揽人才，如microsoft，google，hp，ibm，nokia只是他们的合作公司的档次比较高如man power,chinasoft,tata,fesco,ibm(对,是ibm.他的另一个身份就是全球前十的人才外包公司)..
回复 24# 我们现在招的进来都是先作大堂经理，然后再进柜台···每次任务也没用具体分配，能做多少就做多少~~中行转正太难了的~木有人就更难~~~哎~~~~
回复 22# 其实做大堂经理累，天天站着，脚不疼吗？还有，对谁都要笑～老年人会以为这个小姑娘是不是迎宾的～～～～
回复 13# 是啊，我有3位女同学都在BOC，目前看来都是柜员～不晓得薪水多少～我很喜欢金融的说～
没错啊，正式的，相当于企业的主人，聘用制的，相当于地主的短工。干的好的可能转为长工。
回复 4# 说错了！讲得彻底明白一点儿就是：一个是正式的，一个是合同制的！
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