仲裁法全文2022?劳务纠纷问题去哪里咨询?
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Q1：深圳劳动仲裁在线咨询
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1，你可以申请劳动仲裁 。要求公司支付你工作期间的工资.
2 建议及时向单位所在地或劳动合同同履行地的劳动仲裁部门申请仲裁或投诉，维护你的合法权益. 员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。
劳动仲裁要提交申请书及相关证据，立案，排期，通知开庭，开庭，裁决。一般仲裁在2-3个月左右完成。
3 若事情较复杂，最好带上材料咨询律师后，再确定是否请律师帮你。费用方面，你可以到时与律师协商确定。
Q2：关于劳动仲裁的问题
根据劳动争议调解仲裁法的规定，用人单位的注册地和用工行为地的仲裁机构都可以受理劳动仲裁申请。你说的公司改名，是属于企业登记信息变更的内容，应该按照变更后的企业名称申请仲裁，企业的变更信息应当一并调取一下。有问题可再免费咨询北京义联劳动法援助与研究中心。
Q3：申请劳动仲裁流程怎么走 申请仲裁要请律师吗
关于流程，你可以查阅“劳动争议调解仲裁法”的相关规定。一般不需要请律师。
建议先找律师咨询，二三百咨询费，或许就可以自己申请仲裁了，不用委托律师。
若委托律师，按诉求标的的一定比例8-10%收取，最低五六千吧。有需要，可以进一步接洽。
Q4：劳动仲裁咨询？
你好，如果单位违法解除劳动合同的，可要求继续履行原劳动合同补订无固定期限劳动合同。
你好你的合同还没到期，公司属于违法解除。要支付你双倍补偿金的。自己接到当地劳动部门仲裁即可。
看来，公司表明了要来跟你干到底了，如果按照你补充提问所述内容的话，公司的做法就变得完全合法了，你如果有其他时间工作的证据就好了，就是说，他说你上午8：30-12：30是为他们工作，那除了这段时间外你有其他证据证明你也在为公司工作没有？
Q5：劳务纠纷问题去哪里咨询
法律分析：劳务纠纷找劳动行政部门、劳动仲裁委或人民法院。《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八十条规定，在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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