免费律师咨询在线24小时？在线法律咨询 劳务纠纷？
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Q1：找律师咨询劳动纠纷
这是一个很常见的问题，但由于法律服务行业天然存在的信息不对称性和某些业务的本地化（如金额不高的诉讼），找到靠谱的律师挺费劲的。要在特定地域、特定领域找到合适的律师，在业务上合作，不总是很容易的事情。
对华尔街顶尖投行来说，能达到其要求的大律所就那么几家，挑谁都差不多。
而对于普通人来说，可选择的律师实际非常多，差别会非常大。毕业于法学名校、在大律所受过训练、执业时间长，大部分情况下对律师都是加分因素，但并不意味着他就是解决问题的最佳人选。
当事人找到靠谱律师的途径有：
1、熟人介绍
熟人介绍过去是，现在是，未来很长一段时间内仍然是律师接业务和当事人找律师的主要途径。
不管是二三线城市的个人所的小律师，还是一线城市大型律所的合伙人，大部分案子也都是来自熟人介绍。实际上我建议每个人都应当保证自己身边有一个教师朋友，一个医生朋友，一个警察朋友，一个混混朋友以及一个律师朋友，不一定熟，但关键时刻可以帮很大的忙。
如果你没有这方面的朋友，那么找你的朋友帮忙介绍是最靠谱的，最好这个朋友自己是司法口（司法局、法院、检察院、公证处什么的）的，或者朋友自己找某位律师打过官司，亲测好用，可以推荐一下。以题主的情形，通过朋友找律师，吃几次饭，谈几次话，建立信任，委托代理，这是最靠谱的。
实际情况是优秀的律师根本不愁案源，缺乏动力进行网络营销，但随着越来越多的年轻律师进入这个行业，希望情况会有所改善。
2、只买贵的
一分钱一分货，这是市场经济的基本原理。一个律师敢于给自己开高价，自然有的他的道理，土豪朋友们千万不要犹豫，去本地的律所看看，哪位律师咨询收费最贵，找他肯定是没错的。比如温州一家专门做破产案件的律师，挂出来的咨询费是1500元/小时，但是其实他根本不接受咨询，他说：“我打个官司么几十万好了，都忙不过来了，哪有时间赚这个咨询费。”如果你看到一位律师咨询价格非常高，但实际上没有时间接受咨询，那找他就对了。总之一句话，不买对的，只买贵的！
3、过往案例
现在裁判书书都上网了，一位律师之前打过什么官司，在“中国裁判文书网”上一查便知，把律师的名字输进去，看看这位律师打过什么官司，判决结果怎么样，一查就知道，轻轻松松。特别是很多疑难案件，一位律师如果打过一场官司，会有很多人查到之后来找他。交通肇事类非常流水化，如果查到这个律师或者这个律所办过成百上千件交通肇事类案件，那不要犹豫，就是他了。
4、看曝光率
很多新闻媒体会邀请一些律师来发表看法，比如我的一位师兄就受邀作客浙江台，为《纪实》栏目做特邀嘉宾。他做嘉宾的这个领域不一定是他最擅长的，但肯定是他懂的，找这样的律师打官司，多少是有保证的。
Q2：去哪咨询关于劳务纠纷的相关问题？
劳动纠纷应到当地劳动监查部门去投诉或到劳动促裁处去申请仲裁.一般企业明显违法的行为可向劳动和社会保障部门的监察机构去举报,企业和员工对劳动纠纷争执不下的情况,应当寻求仲裁.仲裁结果在法律上具强有力效力,若企业拒不执行仲裁结果,可根据新劳动合同法第三十条(好象是)去法院申请支付令.甚至于可以通过诉讼及申请法院协助强制执行.诉讼过程中为避免企业恶意转移财产、保障劳动者的利益,可同时申请对企业的等值财产保全，这样，劳动者胜诉后可确保自身应得的利益得到支付。
农民工和经济困难人员应该可以得到当地司法局认定的法律援助,由司法局指定律师事务所进行免费咨询及诉讼立案等服务.(重庆市是这样的)
可以到当地劳动和社会保障部的仲裁处去咨询。不收费。
你可以去所在地的劳动局咨询，是免费的服务！
Q3：我想咨询劳动纠纷案件，请教各位律师
大律师网：
1、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
2、调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
3、当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
4、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
一、调解程序除因签订、履行集体合同发生的争议外,劳动者与用人单位发生的其它劳动争议均可以由本企业劳动争议调解委员会调解。
二、仲裁程序当事人应在劳动争议发生之日起六十日内提出仲裁申请。
三、诉讼程序诉讼程序时处理劳动争议的最后一道程序。
你好，具体需要咨询什么，可以到大律师网问问劳动纠纷律师。
直接在百度上点击律师名字，就会有律师的联系方式和案例，北京市中银（上海）律所吴滨律师
Q4：劳务纠纷问题咨询律师
根据我国劳动法的规定，用人单位应该从用工之日起就与劳动者签订劳动合同并为其缴纳相应的保险。所以您的单位的做法已经违法。您可以就此问题向劳动监察部门投诉或者直接向劳动仲裁部门申请仲裁。至于调店的问题要看您们之间签订的合同中关于工作地点的约定。如果明确地点那么单位不能在您不同意的情况下单方面变更地点。如果没有明确约定，建议您还是协商解决为好。如有需要可直接电话联系。
可以主张补缴保险，但是能否补缴保险要看社保中心能不能办理。至于调店的问题，看合同中对工作地点如何约定的，如果约定比较宽泛的话，不同意调店属于您违反合同。
Q5：在线法律咨询 劳务纠纷
你私自离开工作场所，肯定是要对物缺失的货物负责的。
正常这种诉求下应该是要公司提供证据，不过以防万一，也为了加快审理速度，你如果能够提供当时的劳动合同，工作相关证明，银行无转账纪录或者相关的人证证明欠工资的状况都会对你帮助很大。
广东胡律师：
补充回答：那你保留好手上有的证据，不过你这个事我建议你去找公司说明清楚，别因小失大。
你是不是有拿公司的东西，要是没拿你也就不算是职务侵占，库存单出了问题也顶多是你工作没到位；
要是你拿了公司的东西而刻意改公司的库存单，你就属于职务侵占，是要承担刑事责任的。