劳务派遣平台?劳务派遣需要人力资源服务许可吗?
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Q1：想注册个普通的劳务中介公司必须办理人力资源许可证吗就是帮工厂招工的那种
应该是劳动资格派遣许可证。
可以企业签订协议招工，只是开劳动用工的发票开不了的。
等等政策看看，我们工商这边政策可能要宽松了
Q2：劳务派遣需要人力资源服务许可吗
和人力资源服务许可证无直接关系；劳务派遣是集中派遣解决就业问题、一般不做正规大范围的职业介绍等工作，但是含有职业介绍只是范围不一样；人力资源服务许可不能做派遣、大范围的做职业介绍，可以是劳务输送的形式等，当然含有劳务派遣所没有的人事代理等......两个证可以都有......
劳务派遣手续
（一）已设立的公司法人提交《劳务派遣经营许可申请书》；计划设立的公司法人还应提交有关经营范围、筹建情况等的详细说明。
（二）已设立的公司法人提供企业法人营业执照；计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》。
（三）股东构成及出资比例。
（四）公司章程和法定代表人身份证明。
（五）已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告；计划设立的公司法人提供验资机构出具的验资报告。
（六）经营场所的使用证明；与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。
（七）符合劳务派遣法律法规规定的规章制度（包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本）；劳务派遣协议样本。
Q3：开一家兼职中介公司需要什么条件
开兼职中介公司要满足以下几点：
1.最少15平方米办公室
2.最低10w注册资金
3.要有3-5个人力资源管理师证件（不同地方要求数量不一样）
如果是劳务公司、猎头公司的话规矩和限制条件就多了，如果是小中介就无所谓，一个牌子，一个桌子、一个椅子就行了。
手里既有商家，又有人员（这里包括招人的人，还有做兼职的人）关系网要打开，我觉得找大学生不错，尤其大一大二的兼职人员，刚开始赚的是人气和信誉。
Q4：兼职需要签订劳动合同吗
兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好。相关规定如下：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
你好，如果你兼职的时间比较短你可以不签。相反兼职的时间较长最好签订《劳务合同》，约定具体的工作内容就行了。另外，兼职人员的劳工合同看双方意愿，可以签也可以不签，但是作为个人这一方面最好还是签的比较好，免得有什么纠纷。
（仅供参考，若满意请采纳，谢谢！）
1、兼职不需要签订劳动合同
2、为双方权利义务明确，可就劳务、报酬等相关方面签订劳务合同
3、兼职方与用人单位无劳动关系，属于劳务关系
Q5：派遣工和正式工的区别是什么？
派遣工和正式工的劳动用工合同签订对象不同、管理对象不同、工作稳定性不同、劳动报酬不同、福利待遇不同。劳务派遣与传统的用工方式不一样，不是单位和劳动者一对一的关系。虽然法律规定了派遣工和正式工享受同样的待遇，但实践中，派遣工往往不如正式工，而且，用工单位还会随意解雇派遣工，也不支付经济补偿。
企业通常会把一些非核心、事务的岗位设计成派遣岗，目的是便于随时调整，企业面临的用工风险小，裁减人员很方便，也不影响声誉。派遣工和正式工的区别包括：
1、劳动用工合同签订对象不同。劳务派遣工一般都是与劳务派遣公司签订劳动用工合同，而正式工是直接与所在国企公司签订劳动用工合同；劳务派遣工的合同一般都是有期限的，而正式工的合同都是长期的，可以安心干到退休。
2、管理对象不同。劳务派遣工的人事管理、招聘入职、辞退离职、工资发放、保险购买等等，都是由劳务派遣公司负责办理的；而正式工是由国企公司全部直接管理和办理的。
3、工作稳定性不同。劳务派遣工的性质是，由劳务派遣公司派遣到国企，从事辅助性、协助性、临时性的工作。虽然也有很多劳务派遣工从事的工作与正式工一样，但仍然是协助性质的。所以，当国企一旦不需要时，就会被辞退，随时会面临着被辞退的压力。而正式工则高枕无忧，不用考虑这个问题。
4、劳动报酬不同。劳务派遣工的工资是由国企公司转到劳务派遣公司，由劳务派遣公司提取一定的管理费后，再发放给劳务派遣工，工资的基数、标准都要比正式工低一些；而正式工的工资在国企里是有着正常的增长机制的，且工资的基数、标准都要比劳务派遣工高不少，即使同工也不一定同酬的。
5、福利待遇不同。在个人劳动保险方面，劳务派遣工一般是“五险”，正式工是“五险二金”；在节日企业发放福利方面，劳务派遣工一般要比正式工少很多，有的甚至没有；在企业发放节日奖金、年终奖金方面，劳务派遣工一般要比正式工少很多，有的甚至没有；在提供免费午餐方面，劳务派遣工一般要自费，正式工全部免费，吃不完的还可以在指定超市购买所需生活物品；有的企业在每月发放生活实物方面，劳务派遣工一般没有，而正式工月月都发。
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