人力资源服务不含职业中介活动劳务派遣服务是什么意思？劳务公司和中介的区别？
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Q1：请问人力资源有限公司跟劳务公司的区别？
最好是通过当地比较知名的人力资源公司。这样对你的工资有一定的保障。如果你是江苏徐州的，我希望你找到一家叫大乘人力资源的公司。今年夏天他们会有大批的高校学生去外地工作，并且他们还有世博的岗位。
简单的说，人力资源咨询管理有限公司，是为其他公司提供人力资源等方面的管理咨询建议和方案的，就算帮其他公司做企业文化建设、组织架构调整、薪酬模式设置、绩效考核完善等。劳务派遣公司，是为其他公司提供临时性或急缺性的人才的，比如有的公司在做某个项目，急需一个财务会计进行财务审计，这个时候劳务派遣公司就可以派遣一个财务专家到这个公司工作一段时间，然后该公司付钱给劳务派遣公司。
从法律上讲，人资咨询公司做的方案在其他公司实践情况如何，他自己是不负责任的，而劳务派遣公司则必须为派遣人负责，把人派过去后，要签订劳动合同，为派遣人缴纳社保等。。。。
Q2：人力公司和劳务公司有区别吗?
人力公司和劳务公司有区别。
人力资源公司主要是专门供应第三方人力资源服务的公司，这种方式主要是通过向企业提供人力资源服务来赚取服务费用的。
劳务派遣公司指的就是主营业务是为企业输送人才的公司。而劳务派遣作为一种企业的用工方式他们的经营范围，盈利方式，招工对象，法律体系和公司资质什么的都是不一样。
劳务公司是根据人力资源市场需求而开办的新的人才中介服务项目，是按照用人单位的条件来招聘员工，并与之签订劳动合同，及相关的社会保险等，但不直接使用员工。
人力资源公司找到人才，然后推荐给公司签合同，帮公司找人才。 劳务派遣和人力资源申请的条件不同，派遣方式有区别。 社保不同缴纳方式：公司被派遣的员工是由谁交社保发工资，如果是派遣公司交社保发工资就是劳务派遣的业务范围，反之则是人力资源服务。
两者最主要的区别劳动者管理的责任主体不同。企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定。劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。
Q3：劳务公司和中介的区别？
1、劳务公司是指根据劳动力市场的需求，向社会招收一些具有劳动能力，并符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员，然后再把这些劳务人员转租或派遣给其它的的用人单位，从中获取劳动力差价的企业。劳务公司实际上是将劳动力作为一种特殊的资产，通过对劳动力资产的运作而从获取企业利润；
2、中介机构是指依法通过专业知识和技术服务，向委托人提供公证性、代理性、信息技术服务性等中介服务的机构。
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Q4：劳务派遣是什么意思？和中介有什么区别？
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业（实际用工单位）向派遣劳工给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。
劳务中介组织主要是通过向用人单位和劳动者提供职业介绍服务，并收取一定的职业介绍费用，劳动者与劳务中介组织不签订劳动合同，所以也不存在劳动关系，其相互间的关系不受《劳动法》及相关法律保护。
打个比喻，你买办公室，劳务中介就是地产中介的角色，然后装修办公室，装修公司相当劳务派遣的角色，他需要派工人给你装修，这些工人是派遣公司的员工，但他给你干活，劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。
人力资源外包与劳务派遣最显著的区别在于：人力资源外包，用人关系还在用工公司（发包方），用工公司和员工签劳动合同；劳务派遣，用人关系在劳务派遣公司，用工公司不和员工签劳动合同，员工和劳务派遣公司签劳动合同，用工公司和劳务派遣签商业合同。
Q5：中介和人力资源有什么不同
一个卖房子的，一个是应聘职员的
人力资源公司更正规一些~~准确地说中介是人力资源公司的一种，但业务只是负责劳务输送或调运之类的，稍微深层次的就是简单的进行一下培训而后输出，属于劳动力市场。人力资源公司一般会比较正规一些，经营的业务也会比较高层次的，比如猎头、咨询、人力调运等等~~
2种在一起就叫资源，一种是智简直没有联系， 人力资源是指把人看做为资源来利用。人的资源主要有2种、一种是力。 中介就是如上楼所得、开发