高校劳务派遣人员管理?公办学校合同制老师假期有工资吗?
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Q1：公办学校合同制老师假期有工资吗?
学生放寒暑假教师直接就放假了。假期工资跟平时一样。就是没有绩效工资这一块。班主任费也没有
劳务派遣也是合同的一种，当然要发工资，至于和正常员工的待遇是否一样要看当时合同是怎么签订的。
Q2：学校的正式工人享受寒暑假吗？?
根据双方的约定，主要看学校的状况，如果学校认为校工不享受寒暑假，你只能接受，否则，你可与之解除劳动关系，因为你不是教师
寒暑假是学校这个特殊行业所享有的特殊假期，学校后勤工作人员与学校建立了劳动法律关系，依照劳动法的相关规定，享受法定节假日和双休日。
根据双方的约定，主要看学校的状况，如果学校认为校工不享受寒暑假，你只能接受，否则，你可与之解除劳动关系，因为你不是教师
Q3：劳务派遣教师寒暑假有工资么？
劳务派遣教师寒暑假有工资。大多公立学校编制是超标的，但是，真正上课的老师却是不够的，劳务派遣正好弥补“用工荒”，事实上很多学校除了劳务派遣老师以外，还会自聘一些代课老师，这么做也是无奈之举。
法律规定劳务派遣员工的薪资和用工单位员工薪资保持同工同酬的原则。工资最长每月支付一次。
具体薪资必须在劳务派遣合同中明确注明。具体情况是要根据公司的规章制度的，法律只规定同工同酬，但是派遣工和正式工一般是不同工种。
做劳务派遣工作时应注意：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
劳务派遣教师和在编在工资待遇的区别：
在编制内的老师享受的待遇相当于公务员，劳务派遣的因是隶属于劳务派遣公司的，工资由劳务公司支付，享受该公司规定的待遇。
缴费工资平均指数是指某职工在整个缴费年限或其中连续计算的若干缴费年限中，每一缴费年度的缴费工资与相对应年份的职工平均工资之比的和，除以整个缴费年限或连续计算的若干缴费年限后的数值。
Q4：一般学校合同制工人寒暑假带薪吗
这个要看与学校签订的劳动合同是如何约定的。
一般来说，是应该给工资的。因为这个属于用人的学校的原因，导致劳动者没有去上班。
合同制的是带薪的。
再看看别人怎么说的。
Q5：大学里的行政岗 有寒暑假吗
有，根据职位不同时间有所不同，不过寒暑假都是有的
1. 学院级别的普通行政岗位，暑假一般是7月中旬，大概14号左右开始放假，到8月中旬回校，寒假一般是年前半个月开始放，也是1个月左右
2. 学校级别的行政岗，每个岗位都要有值班人员，一般是每周的周五值班，暑假除了招生办留下来行政的人较多之外，其余也是7月中旬开始放假，8月中旬回，寒假同上。不过有特殊事情的就会不同，暑假招生办事情就比较多。
看什么部门哦？一般都有寒暑假的。我是搞行政的，我们学校就有。但是招生办假期和我们就不一样。它的假期时在学校开学以后才有。也相当寒暑假。
你好！
有，根据职位不同时间有所不同，不过寒暑假都是有的
1. 学院级别的普通行政岗位，暑假一般是7月中旬，大概14号左右开始放假，到8月中旬回校，寒假一般是年前半个月开始放，也是1个月左右
2. 学校级别的行政岗，每个岗位都要有值班人员，一般是每周的周五值班，暑假除了招生办留下来行政的人较多之外，其余也是7月中旬开始放假，8月中旬回，寒假同上。不过有特殊事情的就会不同，暑假招生办事情就比较多。
打字不易，采纳哦！
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