装卸工劳务合同模板(搬运工叫交钱靠谱吗.可以签劳动合同.)
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Q1：国企装卸工没签劳动合同,现企业裁员有赔偿吗?该怎样赔?
你虽然没有签订合同，但是存在事实上的雇佣关系，按劳动法规定还是要给予补偿的，补偿标准如下：按照你在单位实际工作年限，每满一年支付一个月工资标准，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的按半个月的工资标准支付。
你好！
企业属于非法用工，你拿着你的考勤卡，工资表，工作服，只要是能证明你是本厂员工的证据，到劳动仲裁部门以公司不签合同为由起诉他，公司会赔偿你双倍工资，就是你干几年就赔你双倍的总工资！
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
有
Q2：与装卸公司签订合同并交了钱后,发现合同中遇现实不怎么符合,那怎么办？要是改，那又怎么改？
双方协商处理。
如果无法协商，而且合同显失公平，那么可以提起民事诉讼。
我是律师，就你所述，可以要求。
你可以与公司协商工龄的问题，如果公司答应连续你的工龄的话，可以签订一份补充协议，保证工龄的延续性。 ...
Q3：我在一饮品厂当装卸工，老板是外包公司工作不适应，想离职但是合同上扣二十五天工资合法吗，
不合法，劳动合同除了培训和保密条款外约定的劳动者赔偿条款都不合法，属于无效条款。
过了试用期后只要提前30天书面辞职或者与单位协商辞职即可，单位若克扣你工资，可以去劳动局投诉追讨。
你可以向公司提出解除劳动合同，如果劳动合同中约定有这一项的（算违约金），有效。没有的，企业以此为由扣你工资是违法的。你可以向劳动仲裁委提出申请，要求返还扣除的工资，解除劳动合同并支付经济补偿金。
如果你要解除和外包公司的劳动合同，应该提前30天通知公司。否则，公司有权要求你支付相当于1个月工资的经济补偿。
1、工资必须依法及时足额支付。
2、无故拖欠或克扣工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
3、仅供参考。
垄断国企以及大部分公务员职位都不要自考生。还有就是户籍和干部身份问题，你要想去别的城市特别是一二线城市落户，人家想都不想都要二本的，自考生的话就不用想了。虽然本科生不是一定比自考生有能力，你们说的那种能被录用自考生：被社会淘汰过一次的人。
自考的文凭基本上大家看到了当空气？所有公务员所有外企国企，基本高中生都可以去，浪费那么多时间最后只能被社会淘汰！
以下是网友吐槽：
500强大学自考跟统招两种学厉是不一样的，自考的和二本的，只是学习形式不一样），而非正规统招高考生@，敲开门了也就没用了。基本上如果你拿自考的文凭只有进小私企，连富士康都不要你，但是如果连这块砖都没有，在哪里都不灵，和正规大学文凭是两个世界的人，那就自己想去吧。现实的社会就是这么看自考的，大多数企业也不认可！
Q4：和搬运水泥的工人合同怎么签的？
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
是矽肺。由于水泥的粉尘对人体的污染，长期吸入后容易得“矽肺”病。
Q5：搬运工叫交钱靠谱吗.可以签劳动合同.
可以的，但只能是三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，最长六个月，也就是半年。
《劳动合同法》第十九条第一款:“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”
码头搬运劳动合同，如果不是物流公司，那么就是装卸搬运的承包合同，因此，具体以当地公司签的合同为准。
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