劳务个税现金流量(财务报告章节中，现金流量表的编制，销售商品，提供劳务收到的现金项目的以营业收入和增值税销项税为起点)

企业交纳的员工个人所得税的现金流量是什么？

企业交纳的员工个人所得税的现金流量是什么？------支付的各项税费，企业交纳的员工个人所得税虽然只是代扣、代缴，但也是通过“应交税费”科目进行核算的，其现金流量计入支付的各项税费中。

企业员工个人所得税的纳税筹划怎么定题

个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。

2.征税物件

（1）居民纳税义务人

在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满1年的个人，是居民纳税义务人，应当承担无限纳税义务，即就其在中国境内和境外取得的所得，依法缴纳个人所得税。

（2）非居民纳税义务人

在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人，是非居民纳税义务人，承担有限纳税义务，仅就其从中国境内取得的所得，依法缴纳个人所得税。

3.个人所得税税率

个人所得税根据不同的征税专案，分别规定了三种不同的税率：

工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。

个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。

比例税率。对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。其中，对稿酬所得适用20%的比例税率，并按应纳税额减征30%；对劳务报酬所得一次性收入畸高的，除按20%征税外，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。”

4.计算方法

应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

扣除标准3500元/月（2011年9月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用）

应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准

企业员工个人所得税是否由企业支付？

正常是工资里扣 单位代扣代缴

免税企业可否扣员工个人所得税

免税企业要对员工个人所得税实行代扣代缴的。

免税企业免税，员工个人所得税不能免税，个人的工资薪金是要扣员工个人所得税的。

企业员工个人所得税全国一样么

一样。都是按照《个人所得税法》征收的。

企业改制员工拿补偿金,需要交纳个人所得税吗?

退职费和一次性补偿金有何区别？

问：1.根据2005年10月27日通过的《中华人民共和国个人所得税法》规定，退职费可免个税，请问退职费与改制过程中的一次性补偿金有何区别？两者如何交纳个税？2.2006年发放2005年的年终一次性奖金，其费用扣除标准是多少？

答：1、“退职费”与“一次性补偿金”是有何区别的。国发〔1978〕104号文规定，“不具备退休条件，由医院证明，并经劳动签定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。”国税发〔1996〕203号文第一条规定，“《中华人民共和国个人所得税法》第四条第七款所说的“退职费”是指个人符合《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)规定的退职条件并按该办法规定的退职费标准所领取的退职费。”按个人所得税法的规定，退职费免征个人所得税。

一次性补偿金是个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿金收入。财税〔2001〕157号文第一条规定，“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）的有关规定，计算征收个人所得税。”

2、从2005年起发放全年一次性奖金不扣除费用。国税发〔2005〕9号文第二条规定，“纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，......如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除‘雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额’后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。”根据上述9号文的规定，只是在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，才扣除上述“差额”。

企业给员工交纳的年金可以个人所得税税前扣除吗

根据《财政部 人力资源社会保障部 国家税务总局关于企业年金 职业年金个人所得税有关问题的通知》（财税〔2013〕103号）档案规定：

“一、企业年金和职业年金缴费的个人所得税处理

1.企业和事业单位(以下统称单位)根据国家有关政策规定的办法和标准，为在本单位任职或者受雇的全体职工缴付的企业年金或职业年金(以下统称年金)单位缴费部分，在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税。

　2.个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。

3.超过本通知第一条第1项和第2项规定的标准缴付的年金单位缴费和个人缴费部分，应并入个人当期的工资、薪金所得，依法计征个人所得税。税款由建立年金的单位代扣代缴，并向主管税务机关申报解缴。

4.企业年金个人缴费工资计税基数为本人上一年度月平均工资。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的专案计算。月平均工资超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资计税基数。

职业年金个人缴费工资计税基数为职工岗位工资和薪级工资之和。职工岗位工资和薪级工资之和超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资计税基数。”

企业所发的工资要交纳个人所得税吗?

按照《个人所得税法》的规定。贵公司员工工资如果月收入（含工资、津贴、奖金等等）达到个人所得税扣除标准就应该你公司扣缴个人所得税（今年是1600元），有可能是一部分人应该缴，也有可能都缴或者都不缴，这个要看你们公司的薪酬情况来定，跟你企业年工资总额、净利润等没有必然关系。

设计费要交纳1%的企业个人所得税吗

如果您是企业性单位，则需要合并计入应纳税所得额，计征企业所得税，此时设计收入属于企业所得税计征范围，不征个人所得说。如果此种行为是脱离企业的个人行为，则需要征收个人所得税

企业不给交保险需要交纳个人所得税么

只要达到交纳起征点，是需要交纳个人所得税的，同时，保险是不上税的。