物业公司员工劳务合同?劳务合同和劳动合同的区别:与公司签订劳务合同,公司可以不给缴纳保险吗?

物业公司员工劳务合同?劳务合同和劳动合同的区别:与公司签订劳务合同,公司可以不给缴纳保险吗?

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Q1:用人单位可以直接和本人签订劳务合同吗?懂的人回答!!!!

可以签订,只是不是普通的劳动合同,不能成为用人单位的员工,只是提供劳动服务,随时可以离开,也可以随时根据需要提供劳务服务,比较自由但劳动风险自己承担。

建议签订劳务合同.

因为首先保洁工作的性质与一般的建立劳动关系不一样,而且清洁人员是不用遵守用人单位日常工作中的一些规章制度的,清洁人员的权利义务是单独在合同中约定的.

最重要的是,劳务合同单位的义务要少很多.

因为如果清洁人员与单位建立了劳动合同,就受劳动法调整,那还要为清洁人员办理社会保险,他们还可能享受工伤待遇,单位责任很大啊.

Q2:劳务员工怎么样与公司签合同

合同中标明的每一项都应该认真分析,个人在合同中应有的责任和义务,签署后就应该认真履行.目前我国法律体制不够健全,国家对私营小企业的管理力度不够,以及求职者往往法律意识淡薄所以很容易被企业利用这一漏洞与职工签署不公正的合同,虽然国家劳动机关近几年加大对普通劳动者保护力度,但在实际中普通职工的合法权利往往还是会受到侵害,所以为了保护好自己合法权利就需要学法懂法.

根据个人经验,地方小企业很多都不跟劳动者签署合法合理的劳动合同,主要表现在过分限制职工权利,制定不合理的劳动纪律,对违纪的处分力度过大,或者连职工到底应该享有哪些待遇都不与标明.工伤赔偿等事项更是很少出现在合同中.合同中往往对企业自身违规的约束却很少.其实国家对企业用工合同有些条款是国家明文规定的,要学会保护自己的权利就要了解这些规定清楚自己必须应有的权利和义务.另外一份有效的企业用工合同必须是要经过国家有关部门公证的,而且企业要有用工资格.

你持身份证就可以同劳务公司签订合同; 建议在签订合同之前,你要仔细阅读合同条款,双方的责任、权利、义务等是否对等、平等、合理,给你的待遇是否合理; 更要了解上述劳务公司的资质、真伪等情况。

Q3:劳务合同和劳动合同的区别:与公司签订劳务合同,公司可以不给缴纳保险吗?

劳务合同可以不缴纳保险,但劳务合同只适用于特殊劳动关系者,诸如:协保(协议保留社会保险关系)人员、企业内部退养人员、停薪留职人员、退休人员及下岗人员。

其他人员只要在公司工作1个月以上,就需要签订劳动合同,以劳务合同来代替劳动合同是不行的。

可参考我的专栏文章:劳动合同与劳务合同的6点区别

已达到法定退休年龄后,被企业聘为员工的,可以不签订劳动合同,不缴纳社保。这类人如果原已交纳养老保险,就可以从社保局领取养老金了。 已经达到法定

Q4:公司应该与员工签订劳动合同吗?对公司有什么好处?

应该签劳动合同,可以明确公司与劳动者之间的权利义务.如果不签劳动合同,员工可以向公司主张不签劳动合同的双倍工资,对公司来说被索赔的风险很大.

Q5:新公司和员工签署劳动合同

合同范本是到劳动站购买是正确的,随后还要把和员工签署的合同原件(部分)和员工签署的劳动合同备案表复印件交由劳动站核准备案。劳动站才会给你公司开具用工证明(用工证明是公司合法用工的凭证)。劳动合同备案表的内容为:员工姓名、性别、合同起始日期、合同期限、服务方式(全职或兼职)、籍贯、现住址、身份证号码、员工签字(加指模)等。关于如何与员工签署劳动合同,根据每个公司的具体情况,去具体对待。总之是不能违背我国劳动法。

公司与员工已经签订了劳动合同,之后就需要为员工缴纳社保。因为这是国家强制规定的,企业给员工缴纳社保需要先开户。

用人单位自领取营业执照之日或自成立之日起30日内,应当到工商营业执照登记地址所在区社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

首先,单位参保,需要在单位注册地社保局进行申请。

需要填写《社会保险登记表》,《在职职工登记表》等,提供工商营业执照原件和复印件;地税登记证原件和复印件,组织机构代码,参保员工身份证复印件,以及参保单位近期工资名册表等材料。

其次,对于另外公司转移,除非这个公司注销或者地址发生了变更之后才可以办理员工社保关系转移,否则就只能按解除劳动关系,让员工本人办理转移关系到新公司。

先去劳动局,一般现在都是一站式服务中心了,带上营业执照、组织机构代码、身份证、授权委托书等资料(劳动局网站上有说明)进行企业登记,取得劳动合同系统备案的网址、用户名和密码,还有备案系统使用说明(有的是通过培训的方式说明系统使用方法的,登记的时候可以询问一下培训的时间),买回合同范本,然后回到公司就可以和员工签范本合同,签了和同以后去系统“录用备案预备案”里面填写员工信息,录用日期和合同期限等信息,选择“备案”,打印劳动鉴证审核人员清单(系统直接生成),然后带上劳动合同去劳动区付备案费用,并且在合同上盖鉴证章。很多地方社保系统和劳动合同备案系统是同一个系统,在劳动合同信息网上备案的时候可以顺便把社保也登记了,然后打出社保增员/减员名单,带去社保窗口办理社保增员/减员。

希望可以帮到你,记得采纳噢!