劳务分包资质规定?资质就位对劳务分包资质做了哪些新规定?
内容导航：
Q1：资质就位对劳务分包资质做了哪些新规定
2015年新的《建筑业企业资质等级标准》的实施，及《建筑业企业资质管理规定和标准实施意见》公布，对建筑业资质申报核定进行了新的规范。新的“工程施工资质核定标准”、“资质就位”、“资质专业重新分类”等等规定的变更，对每个建筑工程施工企业都有不同程度的影响。其中现在已经拥有资质的企业面对新版标准又产生了哪些问题出来呢?
关于资质就位的详细问题，可以咨询北京博赢天下0-1-0-6-2-5-5-6-6-6-1
新标准同旧标准相比减少了哪些工程类别的设置?
新版建筑业企业资质中总承包设12个类别，专业承包36个类别，劳务分包不设类别。而旧标准专业承包设置了60个类别，劳务分包设置了13个类别，所以在新的标准中有的施工资质标准被合并，有的则被删减。 2.什么是资质就位?
新的建筑业企业资质核定标准出台前，已经拥有资质的企业需要按照新的资质标准对本企业的资质进行重新申请，资产、企业主要人员、技术装备符合标准要求的，颁发新版资质，这个过程被称作为资质就位。而资质就位是过度期的，截止到2016年12月31日，没有对资质完成就位的企业，资质将失效。2017年1月1日，所有旧版的企业资质自行失效。
3.在资质就位过程中申请增项、升级建筑业企业资质的 怎么规范?
申请增项、升级建筑业企业资质的，既有全部建筑业企业资质应当满足《标准》中资产、企业主要人员、技术装备要求;符合《标准》要求的，颁发新版资质证书;既有全部资质不满足《标准》中资产、企业主要人员、技术装备要求的，不予批准其增项、升级。北京博赢天下咨询有限公司掌握更多最新资质就位信息，专业代理北京建筑企业资质申报，核定，升级，就位。因为专业所以更有保障。 4.资质就位过程中企业承揽工程业务的变化有哪些?
已取得建筑业企业资质的企业按原资质的承包范围承揽业务;其中，已取得房屋建筑工程施工总承包资质的企业，自2015年1月1日起，按《标准》中建筑工程施工总承包资质承揽业务范围承接工程。 过渡期内，具有原标准中被并入相应施工总承包资质或专业承包资质的专业资质的企业，仍可在其资质承揽范围内承接工程。
5.资质就位过程中企业动态考核如何评定?
过渡期内，对已取得建筑业企业资质的企业实施资质动态监管时，若企业按原标准取得的建筑业企业资质，仍可按原标准执行;若企业按《标准》取得资质，应按《标准》执行。
劳务分包资质可以考虑就位施工劳务资质和模板脚手架资质。这两项资质的要求可以到资质世界网查询
Q2：建筑劳务公司资质新政策的内容是什么
一、劳务资质标准 1、技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格; 2、技术工人在50人以上，需持有相应证书; 3、企业净资产在200万以上; 4、施工现场管理人员至少5人，其中安全员、施工员、劳务员、质量员至少各1名; 5、企业具有固定的经营场所。 可以看出，和其他资质相比，劳务资质最明显的特点是不需要建造师。 二、新旧标准对比 针对旧标准而言，劳务资质发生的变化主要有： 1、原来的13项合并到一起，如今不分类别，只有一个劳务资质; 2、在旧标准中，13项劳务资质中的部分资质有等级之分，如今合并之后，不设等级; 3、审核标准方面，新版劳务资质不再考核企业业绩、机具和近3年完成劳务分包合同额等事项，同时明确要求企业要有固定办公场所，技术工人方面要求也简化了很多，而且只考核净资产，不考核注册资本。
Q3：劳务分包资质划分资质等级的有哪些
旧版的劳务分包企业资质标准分为13个专业，并且部分专业有等级之分；最新建筑企业资质标准汇总施工劳务分包资质部分专业，不分等级。 旧版建筑企业资质标准中劳务分包资质分为以下专业： 木工作业分包企业资质
旧版的劳务分包企业资质标准分为13个专业，并且部分专业有等级之分；最新建筑企业资质标准汇总施工劳务分包资质部分专业，不分等级。
旧版建筑企业资质标准中劳务分包资质分为以下专业：
木工作业分包企业资质（一级、二级）、砌筑作业分包企业资质标准（一级、二级）、抹灰作业分包企业资质标准、石制作分包企业资质标准、油漆作业分包企业资质标准、钢筋作业分包企业资质标准（一级、二级）、混凝土作业分包企业资质标准、脚手架搭设作业分包企业资质标准（一级、二级）、模板作业分包企业资质标准（一级、二级）、焊接作业分包企业资质标准（一级、二级）、水暖电安装作业分包企业资质标准、钣金工程作业分包企业资质标准、架线工程作业分包企业资质标准。
最新的施工劳务企业资质标准中只对企业资产和企业主要人员进行了要求，且获得施工劳务企业资质的企业可以承担各类施工劳务作业。新版劳务资质标准主要有：
企业资产
（1）净资产200万元以上。
（2）具有固定的经营场所。
企业主要人员
（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
（3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
Q4：建筑劳务分包施工企业资质最新标准有什么要求
施工劳务企业资质标准
施工劳务企业资质人员要求
（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
（3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人
资质标准
企业资产
（1）净资产 200 万元以上。
（2）具有固定的经营场所。
企业主要人员
（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 5 人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
（3）经考核或培训合格的技术工人不少于 50 人。
承包业务范围
可承担各类施工劳务作业。
资质标准要求：
（1 ）净资产200 万元以上。
（2 ）具有固定的经营场所。
企业主要人员：
（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、 质量员、安全员、劳务员等人员齐全 。
（3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
温馨提示：办理此项资质总共需要55人，其中1人为中级以上职称或高级技工证，49人为中级技工证（经考核或培训合格的技术工人），5人为持有岗位证书的施工现场管理人员（俗称："八大员"），并且此项资质中现场施工管理人员和中级技工证（经考核或培训合格的技术工人）不能为同一个人，意思就是如果一个人同时拥有这两本证书只能用其中一个专业的证书。
三.承包工程范围：
可承担各类施工劳务作业。
Q5：劳务分包资质
一、劳务分抄包、专业承包和总承包三者的关系是逐次递升的。专业承包队伍没有没有劳动分包的能力，那只能是个材料设备销售公司，总承包队伍如果没有专业承包的能力那也不过是个皮包公司。这几个资质均是后者含有前者的，它袭们的关系是后者涵盖前者的关系，2113而不是并列关系。因此，如果你有专业承包资质那你绝对具备劳务分包的能力，自然你完全可以进行劳务分包；
二、国家没有说不允许对施工项目进行分包，5261它不容许的是违法分包，包工包料包机械并不一定就是违反分包。
三、具备了建筑工程专业承包或总承包资质的公司，在一个项目中只参与了其中的劳务分包一块，那等于是大马4102拉小车，类似于本来需要二级资质来完成的工程由一个具备了一级资质的单位来承担了，这有什么不好的1653呢？没有任何问题呀？
<< 上一篇
下一篇 >>