劳务合同一般签多久(劳务派遣合同签订期限)
内容导航：
Q1：劳务派遣合同签订期限
1、劳务派遣公司与劳动者的劳动合同的最高期限法律没有规定，只有最低不少于2年的规定。2、劳动者被派遣到的工作单位是用工单位。劳务派遣公司是用人单位。所以无论劳动者在工作单位(用工单位)干多久，都不会“转为正式用工合同”。即用工单位是不会与你签订劳动合同的，因为劳动者已经与劳务派遣公司(用人单位)签订了劳动合同。
Q2：劳动合同一般签多久？？？
这个没有什么硬性规定签多长时间的，不过随着《劳动合同法》的实施，一般企业选择的年限会有2-5年不等。当然，可以会根据员工的工作水平及工龄来作特殊划分。
劳动合同按照规定应当制作三份，一份单位保管，一份交给职工保存，一份交给劳动局备案。
Q3：请问劳动合同的签定最多可以签几年?
劳动合同的年限分为这几种：
１、有固定期限的比如一年、二年、三年、五年等；
２、无固定期限的十年以上；
３、按完成一定的工作量来确定。
所以，你可以跟单位协商几年一签。当然，这需要双方同意。
劳动合同的年限分为这几种：
１、有固定期限的比如一年、二年、三年、五年等；
２、无固定期限的十年以上；
３、按完成一定的工作量来确定。
所以，你可以跟单位协商几年一签。当然，这需要双方同意。如果单位执意一年一签，或是单位希望几年一签而你自己只愿一年一签，那么只能再协商。
Q4：劳动合同最少签多久
没有签合同属于事实劳动关系，单位违法，从2008年2月开始没签合同的单位要支付双倍工资。
根据用人单位和劳动者的意愿,可以签订一年或者三年的固定期限劳动合同,也可以签订更长期限的劳动合同.
Q5：请问劳动合同的签定最多可以签几年?
劳动合同的年限分为这几种：
１、有固定期限的比如一年、二年、三年、五年等；
２、无固定期限的十年以上；
３、按完成一定的工作量来确定。
所以，你可以跟单位协商几年一签。当然，这需要双方同意。
劳动合同的年限分为这几种：
１、有固定期限的比如一年、二年、三年、五年等；
２、无固定期限的十年以上；
３、按完成一定的工作量来确定。
所以，你可以跟单位协商几年一签。当然，这需要双方同意。如果单位执意一年一签，或是单位希望几年一签而你自己只愿一年一签，那么只能再协商。