劳务公司账务处理流程？劳务派遣公司的经营模式及账务处理怎么做？
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Q1：怎样处理建筑劳务公司的会计账务？
我是财务开水洗头，欢迎订阅相关财务知识。
既然说了是建筑劳务公司而不是建筑公司，那么我假设公司是一家代包公司，以劳务收入为主。
实际支出材料、人工，发生建造成本时：
借：工程施工－合同成本
贷：原材料
应付职工薪酬
支付职工工资时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
与发包公司结算工程款项时：
借：银行存款/应收账款
贷：工程结算
按合同规定计算当期收入、成本时
借：主营业务成本（合同完工度确认）
工程施工－合同毛利（倒挤）
贷：主营业务收入（合同完工度确认）
清算工程、完结业务时，清空相互科目
借：工程结算
贷：工程施工－合同毛利
工程施工－合同成本
建筑行业的＂工程施工＂与其他行业的＂生产成本＂是一个意思，转换一下思维就简单了。欢迎大家批评指正
Q2：建筑劳务公司的账务处理
您好,会计学堂田老师为您解答
借：应收账款500万元，贷：主营业务收入500万元
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苏地税一函（2006）3号的规定：劳务公司接受用工单位的委托，为其安排劳动力，凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险（包括养老保险金、医疗保险、失业保险、工伤保险等）以及住房公积金统一交给劳务公司代为发放或办理的，以劳务公司从用工单位收取的全部价款和价外费用减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为营业额。 以上所称的劳务公司必须同时符合以下四个条件： （1）其营业执照中经营范围必须允许其从事劳务派遣或劳务中介业务，同时必须取得劳动部门核发的职业介绍许可证； （2）劳务公司与用工单位双方应签订劳动力派遣或中介合同； （3）劳务公司与用工单位在结算价款时应分别核算具体用工人员的实际工资（包括为劳动力上交的社会保险及住房公积金）以及中介费（管理费）。实际工资应全额发放给劳动力，其他社会保险按规定缴纳，劳务公司只取得中介费（管理费）； （4）其派遣的劳动力提供的劳务必须是本单位经营范围之外的业务。 （财税〔2003〕16号）第三条第（十二）点规定执行，实行差额征收营业税: （十二）劳务公司接受用工单位的委托，为其安排劳动力，凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险（包括养老保险金、医疗保险、失业保险、工伤保险等，下同）以及住房公积金统一交给劳务公司代为发放或办理的，以劳务公司从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为营业额。 以上条款仅作参考，具体事项，建议咨询当地税局为妥。
Q3：小规模劳务派遣公司账务处理怎么做
劳务派遣可以选择差额计税，由小规模劳务派遣公司代发工资，其账务处理如下：
1、小规模劳务派遣公司全额确认收入，分录如下：
借：银行存款，
贷：主营业务收入，
贷：应交税费—应交增值税。
2、小规模劳务派遣公司确认成本费用及应交增值税差额抵减，分录如下：
借：主营业务成本，
借：应交税费—应交增值税，
贷：应付职工薪酬。
借：应付职工薪酬，
贷：银行存款。
3、实际缴纳增值税，分录如下：
借：应交税费—应交增值税，
贷：银行存款。
Q4：劳务派遣公司的经营模式及账务处理怎么做
劳务派遣公司的经营模式：独立核算，自负盈亏。劳务派遣公司的账务处理：根据实际发生的经济业务进行相应的账务处理，根据凭证登记账簿，出具财务报表。比如实现的收入账务处理是，
借：应收账款等科目，
贷：主营业务收入， 应交税费—应交增值税（销项税额）。
Q5：劳务派遣单位的帐务处理
这是一类新型业务，最好与税局沟通一下，但事先你要多准备一些资料来引导税局按差额进行征税。
1\是的.
2\直接计入管理费用或是生产成本就可以了.
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