台州市劳务派遣公司(台州市广兴劳务派遣有限公司怎么样？)
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Q1：台州中旗劳务派遣有限公司怎么样？
台州中旗劳务派遣有限公司是2014-06-11在浙江省注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于浙江省台州市方远大厦商务楼920室。
台州中旗劳务派遣有限公司的统一社会信用代码/注册号是9133100030738052XU，企业法人蒋七军，目前企业处于开业状态。
台州中旗劳务派遣有限公司的经营范围是：人力资源服务，装卸搬运服务，城市生活垃圾经营性清扫、收集、运输、处理服务，企业证件代办服务，企业管理咨询服务，策划创意服务，企业形象策划服务，家政服务，再生物资回收，建筑劳务分包，工程技术咨询，工程招标代理，物业管理，环保咨询。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在浙江省，相近经营范围的公司总注册资本为96321万元，主要资本集中在 100-1000万 规模的企业中，共407家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
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Q2：谁知道台州市的劳动局举报电话？？？？
劳动保障监察举报、投诉、咨询电话全国统一为：12333。用本地手机或座机拨打。如外地手机或座机拨打需要加被拨打地区的区号
劳动局的举报电话 统一投诉咨询电话12333 前面加拨区号 劳动争议仲裁处的电话是2398705、2398706
Q3：台州市和谐劳动保障事务代理有限公司怎么样？
台州市和谐劳动保障事务代理有限公司是2002-07-16在浙江省台州市椒江区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于台州市椒江区工人路31号青春饭店5楼502室。
台州市和谐劳动保障事务代理有限公司的统一社会信用代码/注册号是913310007410199562，企业法人吴苗，目前企业处于注销状态。
台州市和谐劳动保障事务代理有限公司的经营范围是：劳务派遣业务（凭有效许可证经营）；劳动和社会保障事务代理；人才中介服务；通信设备销售；智能化安装工程服务；道路货运经营；摄影服务；物业管理；接受金融机构委托从事金融信息技术外包；接受金融机构委托从事金融业务流程外包；接受金融机构委托从事金融知识流程外包；以服务外包方式从事票据中介服务（不含承兑等银行核心业务）。在浙江省，相近经营范围的公司总注册资本为258804万元，主要资本集中在 100-1000万 和 1000-5000万 规模的企业中，共845家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
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Q4：台州市广兴劳务派遣有限公司怎么样？
台州市广兴劳务派遣有限公司是2014-06-09在浙江省台州市临海市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于浙江省台州市临海市古城街道钱暄路89号。
台州市广兴劳务派遣有限公司的统一社会信用代码/注册号是91331082307335737A，企业法人罗炳达，目前企业处于开业状态。
台州市广兴劳务派遣有限公司的经营范围是：劳务派遣（凭有效许可证经营），人才中介，职业介绍服务,养老服务，家政服务，清洁服务，软件技术开发，信息技术咨询服务，企业管理咨询，商务信息咨询（未经金融等监管部门批准，不得从事向公众融资存款、融资担保、代客理财等金融服务），物业管理，园林绿化工程设计、施工。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在浙江省，相近经营范围的公司总注册资本为387869万元，主要资本集中在 100-1000万 和 1000-5000万 规模的企业中，共1039家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。
台州市广兴劳务派遣有限公司对外投资0家公司，具有1处分支机构。
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Q5：什么是劳务有限公司?
劳务有限公司是劳务服务公司的一种，他的基本职能是对社会上的劳动力进行组织和管理，从而使得劳动者的数量和劳动者的质量能够更好的适应生产建设和服务事业的发展以及变化。同时劳务有限公司还需要做到有效的进行社会调节。劳务有限公司还是我国组织待业人员就业和组织劳动力有效流动的社会劳动组织。
扩展资料：
劳务有限公司的职能有：
①统筹劳动就业。主要是通过对待业人员的登记管理，有计划地介绍就业、组织起来就业和自谋职业。
②进行就业训练。在统筹规划下，采取多种形式组织待业人员学习文化和技术，使他们掌握一定的技能，结业后由用人单位择优录用。
③组织管理社会机动劳动力。通过各种方式把社会上必需保持的临时工作人员组织起来，有计划地向企事业单位提供临时用工，或者组成各种专业劳动队承包企事业单位的部分任务。
④组织经济事业。由公司直接举办集体所有制的生产服务网点，举办耗能少、容纳劳动力多的行业。
参考资料：搜狗百科-劳务服务公司
有限公司就是有限责任公司，是根据（公司法）及有关法律规定的条件设立，股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。其主要特征是：(一)股东以其出资额承担有限责任；(二)公司以资产为限承担债务责任。(三)公司股东人数应符合法定要求。有限责任公司由二个以上五十个以下股东共同出资设立。但国有独资有限责任公司作为一种特殊的有限责任公司，股东可为一个。（四）股权转让应符合法定程序及公司章程规定。（五）公司不能公开募集股份，不能发行股票。公司生产经营过程中所需资金只能由其他合法方法方式融资取得。换句话说，如果有限公司破产欠别人钱，只需把公司的所有东西拍卖偿还，即使不够也到此为止，不用再还。而无限责任公司就是你欠人多少就要还多少，如果公司拍卖的钱不够就需要拿自己的私人财产还。法律依据：《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
就是劳务派遣
劳务派遣，又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与]派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构，它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。
简单地讲，劳动者与其工作的单位不是劳动关系，而是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系，再由该人才机构派到用人单位劳动，用人单位与人才机构签订派遣协议。劳务派遣亦称员工租赁，即用人单位根据工作实际需要，向劳务派遣公司提出所用人员的标准条件和工资福利待遇等，公司通过查询劳务库资料及各招聘储备人才中心等手段搜索合格人员，经严格筛选，把人员名单送交用人单位，用人单位进行选择并确定。然后用人单位和派遣公司签订劳务租赁（派遣）协议，派遣公司和被聘用人员签订聘用合同。用人单位与派遣公司的关系是劳务关系；被聘用人员与派遣公司的关系是劳动关系，与用人单位的关系是有偿使用关系。
劳务派遣是我国在建立劳动力市场机制的实践过程中提出的一个现实课题，是我国劳务经济中比较新的一种形式，也是目前发展很快、问题很多的一种形式。在认清劳务派遣实质的前提下，更重要的是要探讨劳务派遣在吸纳就业方面的潜力有多大。对于象我国这样拥有数量巨大的低素质劳动力资源的发展中国家，劳务派遣等劳务经济比较适应我国的要素禀赋，比较能够充分发挥我国的资源比较优势。特别是在近几年来我国传统的就业岗位不断减少、而劳动力供给不断增加的情况下，发展劳务派遣意义更加重大。
就是劳务派遣
劳务派遣，又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与]派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构，它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。
简单地讲，劳动者与其工作的单位不是劳动关系，而是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系，再由该人才机构派到用人单位劳动，用人单位与人才机构签订派遣协议。劳务派遣亦称员工租赁，即用人单位根据工作实际需要，向劳务派遣公司提出所用人员的标准条件和工资福利待遇等，公司通过查询劳务库资料及各招聘储备人才中心等手段搜索合格人员，经严格筛选，把人员名单送交用人单位，用人单位进行选择并确定。然后用人单位和派遣公司签订劳务租赁（派遣）协议，派遣公司和被聘用人员签订聘用合同。用人单位与派遣公司的关系是劳务关系；被聘用人员与派遣公司的关系是劳动关系，与用人单位的关系是有偿使用关系。
劳务派遣是我国在建立劳动力市场机制的实践过程中提出的一个现实课题，是我国劳务经济中比较新的一种形式，也是目前发展很快、问题很多的一种形式。在认清劳务派遣实质的前提下，更重要的是要探讨劳务派遣在吸纳就业方面的潜力有多大。对于象我国这样拥有数量巨大的低素质劳动力资源的发展中国家，劳务派遣等劳务经济比较适应我国的要素禀赋，比较能够充分发挥我国的资源比较优势。特别是在近几年来我国传统的就业岗位不断减少、而劳动力供给不断增加的情况下，发展劳务派遣意义更加重大。
应该是中介机构。
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