武汉商学院官网？新加坡哪所学院有人力资源管理专业 ?…？
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Q1：新加坡公立大学中有比较好的商学院么
我来回答你这个问题。 先看公立：新加坡的公立大学有三所，即新加坡国立大学、南洋理工大学、新加坡管理大学，政府理工学院有五所，为淡马锡理工学院、新加坡理工学院、南洋理工学院、义安理工学院和共和理工学院。 按照公立大学对中国高中毕业生的要求，申请人必须要具有优异的高考成绩以及SAT成绩，并且能够证明其英文水平足以达到公立大学本科学习的要求。申请政府理工学院一般需要提供500分以上的高考成绩，并参加学院组织的在中国地区的考试，考试合格后方能进入理工学院并享受政府助学金。 再评价公立好还是私立好：当然是公立得好，公立的花钱少，质量高，稳定，新加坡有很多私立学校都是不合法的。 在公立学校的一年费用我帮你查了一下：节约一点，大概估算一年可能花8-10万元人民币。其中学费大约占一半，生活费(包括住宿、吃饭、交通等)和其他花销占一半。不过，新加坡的大学一般最多三年就能拿到一个学士学位，所以总的预算大概在30万左右就可以让中国的高中毕业生在新加坡完成本科学习。 这样不算贵的，你学习好的话还会有奖学金，勤工俭学一边打工一边上学家庭负担也没那么大，最后希望你能够一帆风顺。
公立好!!!
Q2：有谁能告诉我郑州有哪些职业技术学院
学 院 简 介
郑州电力职业技术学院是经河南省人民政府批准成立，国家教育部备案的一所全日制普通高等院校，郑州电力中等专业学校与郑州电力职业技术学院属两校一体、资源共享、共同发展。学校位于历史古都郑州市商都大街东段310国道旁，占地500余亩，建筑面积16万平方米，在校生13000余人。学院高楼林立，绿树成荫、楼台亭榭、苍松翠柏，环境清静优雅，是莘莘学子深造成才的理想学府。
多年来，学院在院党委、院委会的领导下，团结奋进，积极探索，不断改善办学条件，完善教学体制，贯彻“重视理论学习、强调实践操作”的教学方针，注重素质教育，培养一专业多能的实用人才，形成我院独特的办学特色。
学院教学的设施齐全，服务功能完善，现设六系一馆两中心（电子工程系、电力工程系、机电工程系、计算机科学系、信息工程系、基础系、图书馆、实验中心、计算机中心），使教学和科研，理论与实践有机结合，全面提高了教学质量。
伴着我国教育体制改革的深入发展，郑州电力职业技术学院在狠抓教学的同时，积极为毕业生拓宽了就业渠道。学院专业门设立就业办公室，专职负责毕业生的就业工作，在国内十多大中城市设立就业办事处，同时与500余家大中型企业建立了毕业供求关系，建立了庞大完善的毕业生安置网络机构，有利地保证了学生的顺利就业。
回首过去，我们豪情满怀，展望未来，我们信心百倍，郑州电力职业技术学院将经《大力发展中国特色职业教育》为指导思想，全面贯彻党的教育方针，以崭新的精神面貌，不变的教育热忱秉承优良传统、深化改革、开拓创新，为建设一个符合时代要求，充满生机活力和富有特色的社会主义大学而奋斗。
办学业绩
郑州电力职业技术学院在院党委、院委会的带领下，根据国家教育教学的改革精神，团结奋进，积极探索，以其独特的办学特色，瞩目的办学业绩，多次受到中央、省、市部门领导的高度重视和赞扬。我院被省劳动厅定为河南省人才培训基地、高中级电工定点培训院校。清华大学在我院成立了支持教育及社会实践活动基地，建立了“职业技能鉴定工作站”，学生不出校园就可拿到国内外通用的职业技术资格证。学生代表团多次参加省、市组织的各类竞赛，成绩显著，教师论文多次荣获省、市奖项。以上诸多成绩引起了多家新闻媒体的广泛关注，《人民日报》、《中央电视台》、《河南商报》、《郑州日报》、《消费日报》等新闻单位先后100余次对我院做了系列报道，得到学生、家长及社会各界的广泛赞誉。
铸就一流的就业品牌 万无一失的就业保障
学院高度重视毕业生就业工作，树立以就业为导向，实行“双向选择，自主择业，学院推荐”的择业方式，为毕业生积极拓宽就业渠道，提倡“先就业，再择业，后创业”的就业理念，对毕业生进行就业岗前培训和就业技巧培训，提高毕业的就业成功率。
在激烈的人才竞争中，学院本着“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”的服务宗旨，采取一毓的就业保障措施，为学生“量体裁衣”进行职业生涯设计。
为保证毕业生顺利就业、学院就业办公室积极与全国各地大型人才市场，人才交流中心紧密合作，及时将毕业生个人情况和资料发布在网上，供全国用人单位查询聘用。在全国诸如上海、苏州、杭州、珠海、深圳、昆山、无锡、南京等十多个大中城市设立了就业办事处，并与国内800余家大中型知名企业建立了广泛稳定的毕业生供求关系，为毕业生提供了万无一失的就业保障。
想学生之想，忧学生之忧。以企业、市场需求为标准，铸就品牌就业名校，事实用于雄辩：我院2006届近4000名毕业生已于06年元旦前被用人单位抢聘一空。
雄厚的师资力量，先进的教学设备
学院拥有一支素质过硬的教师队伍，各系部均有教授、专家、全国优秀教师作为学科带头人，并有一大批年富力强的高学历中青年教师，其中教授、副教授、讲师以上职称的占60%以上。目前，学院全面启动名师工程，全力推行因材施教和素质教育，致力于培养“有开拓创新意识，有过硬的实践技术，有扎实的理论基础，有健康身心素质”的新时期实用人才。
为把学生培养成一专多能的实用人才，各系部把加强学生的动手能力贯穿于整个教学过程中，各专业均有现代化的大型实验室和实训基地，实习实训工位5000余个，可开出800多个实验项目。计算机网络中心拥有1000余台微机供学生实习，多媒体、卫星接收系统、校园网、宽带网为学生提供了丰富的课外教学设施。全校27个实训基地和60多个大型实验室，保证了实习、实验一人一机，形成了重理论，强实践的办学特色。
绚丽多彩的大学校园生活
学院实施“封闭式管理，开放式教学”，坚持“爱学生是出发点，严管理是主策略，育人成才，又会做事的实用人才。
为营造健康向上的文化氛围，陶冶学生情操，学院设立方舟文学社、繁星书画协会、演讲朗诵协会、象棋协会、篮球协会、足球俱乐部、文工团等20余个学生社团，积极开展书画展、文艺汇演、演讲明星赛、辩论赛、“青春杯”歌咏赛等各种新颖生动活动，丰富学生的课外生活，为广大学生提供展现才华的理想舞台。
郑州铁路职业技术学院
郑州铁路职业技术学院位于中国铁路重要交通枢纽、河南省政治、经济、文化中心郑州市中心城区，是 国家首批高职高专人才培养工作优秀院校。
郑州铁路职业技术学院创建于 1951 年，是一所工、医、经、管、文相结合的 专科层次 全日制 普通高等学校，是全国铁路系统第一所高职学院，原隶属铁道部，现划归河南省管理。 学院目前有全日制在校生 13000 余名，成人函授学员 3000 余名。现有教职工 900 余名，其中教授、副教授等高级职称教师 137 名。
五十多年来，学院秉承 “ 服务铁路改革发展，面向地方经济建设 ” 的办学理念，为铁路和全国各行各业培养中、高等技术应用型和管理型人才近十万名 。学院长期的教育教学实践，汇集了一支敬业爱岗的师资队伍，积累了坚实雄厚的教育资源，形成了特色鲜明的办学经验，在全国铁路行业和河南省内享有良好声誉。
学院现设有机车车辆、电气工程、机电工程、信息工程、管理工程、护理、医学技术、药学、外语、艺术、公共教学等十一个系部和继续教育学院、国际教育学院两个二级学院，开设专业四十三个，涵盖铁道运输、城市轨道交通、电力技术、工程管理、机械制造、电子信息、护理、药学、相关医学、艺术设计等专业领域。铁道机车车辆专业（电力机车方向）、供用电技术（铁道供电方向）是国家级教学改革试点专业，铁道机车车辆、护理、电子信息工程技术、电机与电器等专业为省级教学改革试点专业，其中 铁道机车车辆专业被评为河南省名牌专业。
学院先后被授予 “ 全国职业教育先进单位 ” 、 “ 河南省文明单位 ” 、“河南省职业教育先进单位”、 “ 河南省为人师表、育人楷模先进单位 ” 、铁路行业 “ 双文明标兵单位 ” 、“河南省最具影响力的十佳职业学院”等荣誉称号， 2003 年以优异成绩荣获全国首批高职高专人才培养工作优秀院校。学院是全国机车专业指导委员会主任单位，全国铁道供电、铁道车辆、铁道机械专业指导委员会副主任单位，全国高职院校“护理专业紧缺人才培养培训工程”院校协作会主席单位。
学院教学实训基地拥有 各类 功能完善的 实验室 200 多个，可以进行 600 余项教学试验实训项目。其中 电力机车模拟驾驶装置、牵引供电微机远动仿真系统、电力机车受电弓 实训室 、 电气工程系维修实训室、 数控加工实训中心等均 具有国内一流水平，模拟仿真护理实训基地是教育部命名的“国家级护理专业职业教育实训基地” 。学院 2005 年被铁道部确定为“铁道部铁路（内燃、电力）机车司机培训基地”，为各铁路局培养单乘司机、电力牵引系统供电调度员 2200 余名。 2006 年，经 河南省商务厅、财政厅严格考察和评审，被确定为“外派劳务培训中心培训资质单位”和“外派劳务专业培训基地”。
学院坚持以就业为导向，与企业建立了资源共享的校企一体化办学模式，形成了以市场需求为导向，以职业能力为本位的工学结合人才培养模式，与 41 个铁路基层站段建立长期校企合作关系，在 86 家企业或医院建立校外实习基地，使学生在毕业时即成为“零适应期”的技术性人才。 学院重视毕业生就业指导工，设有毕业生就业指导办公室，与 260 多家知名企业、医院、文艺团体建立有长期、稳定的人才招聘关系。 学生就业率连续两年达 95% 以上，被授予“河南省职业指导与就业服务示范单位”称号。
经河南省教育厅批准，教育部同意，学院与澳大利亚霍尔姆斯学院根据《中华人民共和国中外合作办学条例》及中国的有关法规，从 2007 年秋季起，开展“物流管理”、“护理”两个专业的合作办学项目。项目引进澳方先进的办学理念及部分教师、教材等， 培养国际标准的具有 较强 英语 书面及口头表达能力 ， 有较强独立解决问题能力和 专业技能的复合型高等国际化技术人才。
需要详细了解更多情况可以打开他们的网址看看http://www.zzrvtc.com/
郑州职业技术学院
郑州职业技术学院前身为郑州市机电学校，在310国道郑上路081号（荥阳市豫龙镇），是民办中专刚升为技术学院的
Q3：劳务承包和劳务派遣的区别是什么？
劳务分包指计件或者计时的方式把工程的劳务分包给劳务承包人，由工程承包人支付劳务报酬。
也就是：甲施工单位承揽工程后，自己买材料，然后另外请乙劳务单位负责找工人进行施工，但还是由甲单位组织施工管理。
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。
由此不难看出其区别，劳务分包主要是单位与单位，劳务派遣是单位与个人。
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劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。
劳务外包是指企业将其部分业务或职能工作发包给相关的机构，由该机构自行安排人员按照公司的要求完成相应的业务或工作。
它们的之间区别是：
1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。
2.劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。
3.劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。
发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定;劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。
4.劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”;劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。或者说，劳务外包下，发包方买的是“劳务”，而劳务派遣下，用工单位买的是“劳动力”。
5.违法的后果不同。
劳务外包适用《合同法》，发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务，发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任;劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》承担连带赔偿责任。
劳动合同法修正案将于2013年7月1日起施行，劳动合同法修正不仅要求劳务派遣要同工同酬，还对“临时性、辅助性、替代性”做了明确解释，规定严格控制劳务派遣用工数量，增加了对相应违法行为的处罚。企业为解决问题必然会"上有政策下有对策"。但你可要经济补偿。
追问
经济补偿怎么讲？
回答
用人单位解除劳动合同时，要给予劳动者经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳务分包指计件或者计时的方式把工程的劳务分包给劳务承包人，由工程承包人支付劳务报酬。
也就是：甲施工单位承揽工程后，自己买材料，然后另外请乙劳务单位负责找工人进行施工，但还是由甲单位组织施工管理。
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。
由此不难看出其区别，劳务分包主要是单位与单位，劳务派遣是单位与个人。
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劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。
劳务外包是指企业将其部分业务或职能工作发包给相关的机构，由该机构自行安排人员按照公司的要求完成相应的业务或工作。
它们的之间区别是：
1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。
2.劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。
3.劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。
发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定;劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。
4.劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”;劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。或者说，劳务外包下，发包方买的是“劳务”，而劳务派遣下，用工单位买的是“劳动力”。
那样好像不太允许的哦，要注意劳动合同法的相关规定幺，不要触犯法律
劳务派遣是用人单位根据用工单位的用工需求,派遣劳工,接受用工单位的治理而收取派遣费.劳务承包是承包单位与发包单位,根据战略合作的高度,承包单位对发包单位的具体工程或事项进行承包,承包单位直接对劳工进行治理.
劳务外包是指业务外包，也就是公司的一部分工作由外包公司来完成，公司只需负责外包费用，不涉及到人员的管理。而劳务派遣其实是一种人事的外包，用人单位一部分人员的人事关系由劳务派遣公司管理，但人员的管理由用人单位管理。现在的劳务派遣并不象一般人想像的，由劳务派遣单位招人，用人单位用人，而是用人单位招聘人员之后，在本单位工作，接受本单位的管理，而人事关系由劳务派遣单位进行管理，象合同、保险等都是与务派遣单位签订和上缴的。
我只知道一种是劳动关系，另一种是商业经济关系前者的劳动者是服务机构派遣的，用工发生地在用工企业，后者是劳动者跟用工企业没有任何的关系。
Q4：新加坡哪所学院有人力资源管理专业 ?…
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Q5：商学院是什么
商学院是一所大学为培养商务人才而专门设置的，以培养能适用当代商务理念的经济人才为主教育机构。许多院校都设有商学院。
商学院的价值取决于能为未来创造出多少优秀创造性的商界人才，并因这些人才的出现，从而改变了商业的历史，并为世人带来新价值观和新价值。
商学院是一大学为培养商务人才而专门设置的，以培养能适用当代商务理念的经济人才为主教育机构。
一种解释是“为未来的商人所办的学院”；一种解释是“传授商业经营之道的学院”；一种解释是“研究、讲授商业秘笈的学院”。不管哪种解释，意思都是商学院是“讲商业、育商人的场所”。
商业学院，大学的一种，主要专业多为与商业有关的专业！如：杭州的商学院，如今已并入杭州商业大学？，成为其一分支！
商学院是专业培养商务人才而设置的一所大学
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