劳务派遣公司发票（请问劳务公司跟建筑公司走账，劳务公司需要开什么发票，是普通税还是增值税？）
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Q1：劳务派遣企业帮助企业招聘收的费用怎么入账，需要开什么发票。
作营业收入。发票： 如果该劳务公司营改增后认定是一般纳税人，可以开6%的增值税专用发票，否则开3%的增值税普通发票。
分开开发票，工资是一块，保险是一块，管理费是一块，只有管理费劳务公司才要交税，把票开给企业就是了。三张哈哈哈哈哈
Q2：找劳务公司开发票，只能找当地的劳务公司么？这个当地是什么概念？
劳务发票不需要当地的，但是必须要真实的，正规的劳务发票。
你公司出具一个证明，证明此业务是这些人员为你公司提供劳务。证明后付一清单，具体列明每个人的身份证号及劳务金额（地税可以根据你的支付明细表计算每个人应缴的税款就没有风险），提供一至二名身份证复印件即可，由地税局服务厅开具一张总的劳务发票。 没有风险！ 不用发票的方法： 与劳务工签订劳动用工合同，则这些人就成为你公司员工，直接做工资表发放工资，不用发票，且无需交税。
Q3：劳务公司开发票备什么材料
服务业统一发票务应税项目写明是提供劳动的就是劳务发票。
个人到税务机关开具劳务发票，是个人主动到税务机关纳税同时税务机关给予开具发票，凭发票就可到支付单位领取报酬。而单位到税务机关开具劳务发票，也是帮付出劳务的个人来开票，纳税义务人还是付出劳务而收到报酬的个人。
开具劳务发票时应携带以下资料：
1．劳务发票开具申请单
2．税务登记证副本及经办人身份证
3．临时工的身份证复印件
4．支付工资清单
应该是营业税百分之三，你公司是什么劳务公司啊？
Q4：请问劳务公司跟建筑公司走账，劳务公司需要开什么发票，是普通税还是增值税？
目前我国国内的流转税只有增值税一种税种了，只是对开票一方的认定对大于起征点的纳税人为增值税一般纳税人，小于等于起征点的纳税人为小规模纳税人之分，对认定为增值税一般纳税人，开具的是各个省加国家税务总局监制章的是增值税专用发票，给对方是由发票联和抵扣联两联，对方取得后在增值税网上勾选后可以在取得的当期可以抵扣应交增值税，对小规模纳税人自开发票的只能开具增值税普通发票，这类发票虽然注明计税金额和税额两栏，对方取得的此类发票还是不可以抵扣应交增值税。
Q5：劳务派遣单位开了一张劳务发票给我们，劳务票上写了管理费，代发工资，社会保险费几个项目。
劳务公司是打算仅就管理费缴纳税金，若你公司签订合同中向劳务派遣人员发放工资、代缴纳社保是发票金额，且其提供工资发放、社保明细是发票金额，就没有风险，否则，就不好说了。你公司不单独明细核算，就全额计入“管理费用或生产成本-劳务支持”