劳务费扣税标准(劳务所得是怎么扣个人所得税的呢？)

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• 劳务派遣费如何税前扣除
• 劳务费如何征收增值税
• 劳务所得是怎么扣个人所得税的呢？
• 劳务费个人所得税怎么计算？
• 劳务收入如何缴税

Q1：劳务派遣费如何税前扣除

　根据《企业所得税法实施条例》第三十四条规定，企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。前款所称工资、薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。这里特别强调是否为“在本企业任职或者受雇”。 　　根据《劳动合同法》的规定，为本企业任职或受雇，应与之建立劳动关系，且应订立书面劳动合同。而对于劳务派遣，《劳动合同法》规定，劳务派遣单位是该法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，且应当订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。劳务派遣单位应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。因此，劳务派遣工具有非技术性、临时性、工资金额的非固定性（可随行就市）的特点。用工单位与劳务派遣公司之间只是购买劳务关系，支付给劳务派遣工的工资、福利及保险费等属于给劳务公司的劳务费用支出，不属于公司的工资、薪金支出，因此不能作为工资、薪金支出在企业所得税前扣除，也不能作为计算三项经费税前扣除数的税基。 　　根据《劳务合同法》的规定，用工单位有支付给劳务派遣工加班费、绩效奖金、提供与工作岗位相关的福利待遇的义务，如每月支付给劳务派遣工一定金额的中餐补助、节假日的加菜费等。如果根据双方合同约定，由用人单位直接发放派遣工上述费用，这些费用属于企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，应准予在税前扣除，但却不能作为本单位工资、薪金在税前扣除，只能作为劳务费用扣除，又因为其无法取得相应的发票，仍然无法在企业所得税前扣除。因此，这一矛盾有待有关部门出台新的文件加以明确。目前情况下，用工单位规避风险的办法是合同中约定，被派遣人员的工资由劳务派遣公司发放，劳务派遣公司开劳务费发票给用工单位，这样，这笔费用才能在企业所得税前扣除。

Q2：劳务费如何征收增值税

工资薪金所得, 适用超额累进税率,税率为百分之三至百分之四十五。税率表：

　　税法规定：劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用；每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20% ， 税率为20% 。例如：A销售人员当月提成1800元，要交（1800-800）*20% = 200 元个税； 当月提成5000元，则要交5000*（1-20%）*20% = 800 元个税。单次应纳税所得额不超过2万的：应纳税额=应纳税所得额*20%。单次应纳税所得额超过2万元的，不超过5万元的：应纳税所得额*30%-2000。单次应纳税所得额超过5万的：应纳税额=应纳税所得额*40%-7000。

　　劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。

“个人发生应税行为的销售额未达到增值税起征点的，免征增值税；达到起征点的，全额计算缴纳增值税。

增值税起征点不适用于登记为一般纳税人的个体工商户。

增值税起征点幅度如下：

（一）按期纳税的，为月销售额5000-20000元（含本数）。

（二）按次纳税的，为每次（日）销售额300-500元（含本数）。“

个人所得税法规定：

“劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收。“

按以上规定，税法所说的劳务报酬计税公式为

4000元以下 （ 收入—800）×20%

4000-20000元（含20000 ） 收入×（1-20%）×20%

20000-50000元（含50000）收入×（1-20%）×30%-2000

50000元以上 收入×（1-20%）×40% -7000

下面举一个例子，说明个人提供劳务服务，税后报酬如何倒推到税前报酬。

例如：企业雇佣临时劳务，给企业做宣传，谈好月税后酬金35000元，企业代扣代缴各项税金。

设：该笔酬金税前金额为X

则：个人应缴增值税＝X／（1＋3%）×3%

个人 应缴城建税＝X／（1＋3%）×3%×7%

个人应缴个人所得税＝〔X／（1＋3%）〕×（1－20%）×30%－2000

征收增值税的劳务是“加工修理修配劳务”税率17%。

比如，我买了纸张委托你帮我印成书本，我提供纸张你只干活，你总共收我10000，那么你开票后，价税合计10000，其中增值税销项税额1452.99。

“劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收。“

按以上规定，税法所说的劳务报酬计税公式为

4000元以下 （ 收入—800）×20%

4000-20000元（含20000 ） 收入×（1-20%）×20%

20000-50000元（含50000）收入×（1-20%）×30%-2000

50000元以上 收入×（1-20%）×40% -7000

下面举一个例子，说明个人提供劳务服务，税后报酬如何倒推到税前报酬。

例如：企业雇佣临时劳务，给企业做宣传，谈好月税后酬金35000元，企业代扣代缴各项税金。

设：该笔酬金税前金额为X

则：个人应缴增值税＝X／（1＋3%）×3%

个人 应缴城建税＝X／（1＋3%）×3%×7%

个人应缴个人所得税＝〔X／（1＋3%）〕×（1－20%）×30%－2000

扩展资料

税法规定

1、个人取得的劳务报酬收入，应当交纳个人所得税。应交税款=（劳务报酬收入-费用扣除额）*税率。根据题中情况，相关的费用扣除额和适用税率为800元和20%。

2、劳务报酬项目应交的个人所得税，由支付人为扣缴义务人。扣缴义务人应当按照税法规定，向其主管税务机关交纳。

3、帐务处理问题。根据会计制度、税法及相关法规的规定，企业支付的劳务费支出，不构成工资总额，应当计入“管理费用——劳务费”科目，并不计提职工福利费、工会经费、职工教育经费，不交纳各项社会保险金和住房公积金。

参考资料来源：搜狗百科－劳务费

财税〔2016〕43号《关于营改增后契税、房产税、土地增值税、个人所得税计税依据问题的通知》规定：

“四、个人转让房屋的个人所得税应税收入不含增值税，其取得房屋时所支付价款中包含的增值税计入财产原值，计算转让所得时可扣除的税费不包括本次转让缴纳的增值税。

个人出租房屋的个人所得税应税收入不含增值税，计算房屋出租所得可扣除的税费不包括本次出租缴纳的增值税。个人转租房屋的，其向房屋出租方支付的租金及增值税额，在计算转租所得时予以扣除。

五、免征增值税的，确定计税依据时，成交价格、租金收入、转让房地产取得的收入不扣减增值税额。

六、在计征上述税种时，税务机关核定的计税价格或收入不含增值税。“

Q3：劳务所得是怎么扣个人所得税的呢？

．劳务报酬所得的计税方法

(1)应纳税所得额

①费用扣除

每次收入不超过4000元的，定额减除费用800元；每次收入在4000元以上的，定率减除20%的费用。

②次的规定

属于一次性收入的，以取得该项收入为一次，按次确定应纳所得额；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次，据以确定应纳税所得额。此外，获得劳务报酬所得的纳税人从其收入中支付给中介人和相关人员的报酬，除另有规定者外，在定率扣除20%的费用后，一律不再扣除。

(2)应纳税额计算

如果纳税人的每次应税劳务报酬所得超过20000元，应实行加成征税，其应纳税总额应依据相应税率和速算扣除数计算。计算公式为：

应纳税额＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除数

税率表：

每次应纳税所得额 税率 速算扣除数

不超过20000元的部分 20% 0

超过20000元至50000元 30% 2000

超过50000元的部分 40% 7000

1 含税级距：不超过20,000元的 ， 不含税级距：不超过16,000元的 20% 速算扣除数 0

2 含税级距：超过20,000元到50,000元的部分 ，不含税级距： 超过16,000元至37,000元的部分 30% 速算扣除数 2,000

3 含税级距：超过50,000元的部分 ， 不含税级距： 超过37,000元的部分 40 % 速算扣除数7,000

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1、表中的含税级距、不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额。2、含税级距适用于由纳税人负担税款的劳务报酬所得；不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的劳务报酬所得。

劳务所得，不超过800元，不用交税

超过800不到4000的，扣除800后乘以20%

4000元以上的，乘以（1-20%）之后再乘以20%。

超过2万的加征50%

因为你的目的是要“开劳务发票”，不是单纯的去缴个人所得税，税务局不会按月开发票的，可以给你开一张发票（一年的），开劳务发票还要交营业税及相应附加的。一楼的计算方法也是不对的，那样的算法是按“劳务报酬所得”，而你开“劳务发票”要交营业税，这时缴个人所得税都是定率征收，一般为2%左右（各省不一样），具体缴的税种有：在地税开具发票。

1、营业税按营业额的5％；

2、城建税按营业税的7％（市）；

3、教育费附加按营业税的3％；

4、印花税按营业额3/万；

5、个人所得税，一般都采用定率征收，税率为2%左右（各地不一致）。

6、开发票要带相关资料：

1）.技术服务相关协议发复印件付款方付款证明

2）.经办人（收款人）身份证复印件

3）.付款方税务登记复印件

Q4：劳务费个人所得税怎么计算？

Q5：劳务收入如何缴税

按月扣除800（超过4000的扣除20%）之后按20%税率计征

对劳务报酬所得一次收入畸高（应纳税所得额超过20000元）的，要实行加成征收办法，具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额（即应纳税所得额）超过2万元至5万元的部分，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成；超过5万元的部分，加征十成。

1.营业税问题:营业税按差额征税,即以你单位向用工单位收取的劳务减去实际发放的工资后的差额.按5%税率服务业-代理业缴税.

2.企业所得税:看你公司帐务水平如何,帐务不完整的,难以查帐的按核定征税,企帐务完整的查帐征税.税率为25%,但年所得额不超过30万的小型微利企业按20%税率缴税。