劳务报酬和工资薪金的区别？在同一单位既有工资薪金又有劳务报酬怎么纳税？

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• 在同一单位既有工资薪金又有劳务报酬怎么纳税
• 医疗工作者外出会诊手术劳务报酬如何扣税？与自身单位工资有没有合并后扣税？
• 劳务报酬个人所得税
• 企业没有雇员，只有法人代表，没有劳务合同关系，申报个税时，只有劳务报酬申报。工资薪金需要申报吗
• 在同一单位既有工资薪金又有劳务报酬怎么纳税

Q1：在同一单位既有工资薪金又有劳务报酬怎么纳税

Q2：医疗工作者外出会诊手术劳务报酬如何扣税？与自身单位工资有没有合并后扣税？

两个单位领取工资的，应该按合计工资额扣缴个税，两个单位并分别扣税的，扣除限额分别为3500元，实际扣除7000元，超过税法规定。需要把工资合计，并扣除3500元以后计算个税税额，补交原来少交部分。

我不会~~~但还是要微笑~~~：）

Q3：劳务报酬个人所得税

26000-2000=24000（属于超过的部分）

 24000*25%-1375=4625

2000元以上开始缴纳

工资、薪金所得

    指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

工资、薪金所得适用5%-45%的九级超额累进税率

    工资薪金所得项目税率表

    级数 应纳税所得额 税率 速算扣除数

1 不超过500元 5% 0

2 超过500元至2000元 10% 25

3 超过2000元至5000元 15% 125

4 超过5000元至20000元 20% 375

5 超过20000元至40000元 25% 1375

6 超过40000元至60000元 30% 3375

7 超过60000元至80000元 35% 6375

8 超过80000元至100000元 40% 10375

9 超过100000元 45% 15375

Q4：企业没有雇员，只有法人代表，没有劳务合同关系，申报个税时，只有劳务报酬申报。工资薪金需要申报吗

个税申报不分自然人身份，可按照收入来源进行个税申报。

没有

Q5：在同一单位既有工资薪金又有劳务报酬怎么纳税

有工资薪金说明这个人是单位的员工，那么他在这个单位无论以何种形式取得的任何收入都应纳入工资薪金合并纳税。也就是说出工资薪金外，他取得的业务提成、劳务报酬、奖金、分红等等都应视同工资薪金纳入他当月的工资薪金合并缴纳个人所得税。

法律分析

如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。为了防止效益的流失，对于一套具体的热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的范围度，约定某一流量值为“约定下限流量”，而且约定若实际流量小于该约定值，按照下限收费流量收费。县级以上人民政府计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构，或者授权其他单位的计量检定机构，执行强制检定和其他检定、测试任务。执行前款规定的检定、测试任务的人员，必须经考核合格。这一功能通常在流量显示仪表中实现。县级以上地方人民政府计量行政部门根据本地区的需要，建立社会公用计量标准器具，经上级人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项最高计量标准器具经有关人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。计量检定工作应当按照经济合理的原则，就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。

法律依据

《中华人民共和国个人所得税法实施条例》 第八条 个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益;所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额，无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额;所得为有价证券的，根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额;所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应纳税所得额。