劳务派遣公司稳岗补贴？劳务派遣工被辞退有补偿吗？
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Q1：劳务派遣工资福利待遇是什么样的
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。 企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利。
Q2：劳务派遣工是否享受用工单位发放的工作餐补助，节假日慰问金和年终奖等等福利
你好！派遣工是不享受这些福利的，建议你做正式工，福利会比较全面
这要看你和单位怎么签订的合同了，看合同上是否明确规定了这些福利。只要没说不给，就可以争取
可以
你好！派遣工是不享受这些福利的，建议你做正式工，福利会比较全面
如有疑问，请追问。
Q3：我在现在公司上班享受政府的2500补贴但是到现在还没发下来，想换一家一样有政府补贴的公司补贴还有吗
根据你描述的这种情况。如果是你换了公司，肯定是这个补贴就不会有了。有些补贴是你现在在了那干就有，没在那干，就没有。
有补贴，我看过一篇新闻，是要大学生，还要参加过事业单位考试的，进笔试，没过面试，进政府指定的企业，lz这些条件你都满足啊！
Q4：劳务派遣工被辞退有补偿吗？
劳务派谴工被辞退有补偿。准备好相关证据，到当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，对派谴单位和用人单位提出要求补偿。国家劳动法和劳动合同法予以支持。
Q5：请问劳务派遣是怎么回事？劳务派遣到事业单位，有奖金吗？
用工单位与人才交流中心签定委托代理用工协议，由人才交流中心招聘用工单位需要的人员，并与之签定劳动合同，再派遣到用工单位工作。工资和奖金在合同中都有注明，并由人才交流中心代发，用工单位需交纳一定比例的管理费，这种方式有利于避免用工单位与务工人员的劳务合同纠纷。
用工单位与人才交流中心签定委托代理用工协议，由人才交流中心招聘用工单位需要的人员，并与之签定劳动合同，再派遣到用工单位工作。工资和奖金在合同中都有注明，并由人才交流中心代发，用工单位需交纳一定比例的管理费，这种方式有利于避免用工单位与务工人员的劳务合同纠纷。
再看看别人怎么说的。
是这样的.比如你现在在A单位.A单位把你送到B单位.以后就由B单位来付你的工资和薪金.A单位只给你一些最基本的工资. 这就是劳务派遣
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