浦发银行待遇?浦发银行信用卡营销专员？是有编制的吗？薪资待遇是怎么构成呢？据说是有五险一金是真的吗?
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Q1：浦发银行运营管理总部集中作业中心待遇 ,月薪大概多少？发展空间怎么样？工作强度如何，需要经常加班吗？
上海的这个岗位是2个月试用期，属于劳务派遣性质。在试用期内按期通过新员工培训的各项考试并达到上岗要求并能够保质保量完成本岗位的工作任务指标可以转正。要求不低，试用期月薪2500. 不提供住宿。
浦发客服有行编吗？ 就银行行编来说，工资不高，加金基数高，其他补助多。 我有个朋友在民生，一个月总共下来2w多点吧。
待遇较差。工作累。没前途。转正即转入浦发银行编制内机会几乎是0。
Q2：如何选择？浦发银行劳动派遣还是东亚银行正式员工呢？
要是我会选北京的
消费是会高一点，但是机会会更多，相应的你会有好的未来，好的收入
你好！
显然东亚 劳务派遣没保障的 呵呵
打字不易，采纳哦！
Q3：深圳浦发银行G2级正式工好,还是工行的派遣工好?!在工行还没有休过婚假..如果去到浦发银行还可以休婚假嘛?!
这不是废话吗。浦发的薪资是银行界公认的待遇最好的。况且还是正式员工。工行的派遣工说白了，就是干活的，被剥削的。
浦发好，有移动撑腰！
t-mobile g2并不是你所说的htc g2，这是htc和t—mobile合作推出的机型，类似于htc最近发布的htc desire z。
大哥 你这是瞎扯吧？？工行那是和浦发有得比吗？？待遇不是一个级别啊
Q4：浦发银行派遣工与正式工的区别
1、定义不同
正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。
派遣工是指假如你与甲公司签有劳务合同，你就是甲公司的劳务工；你被甲公司派到另一个乙公司参加劳务，享受乙公司的报酬，一是社会保险待遇，二是住房公积金待遇。
2、签署劳动合同的单位不同
正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，发生劳动争议，由劳动者和工作单位双方处理。合同工是劳动者和劳务派遣公司签订合同，被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作，发生劳动争议，劳动者和劳务派遣公司双方处理。
3、建立劳动关系的单位不同
正式员工是劳动者与工作的单位建立劳动关系。合同工是劳动者与劳务派遣公司建立劳动关系，与用工单位没有劳动关系。
4、福利待遇不同
合同员工和银行正式与员工不太一样，福利、工资待遇、社保上有些不同，还有一点就是不太稳定，随时可以走人，福利待遇相对正式职工较少。
参考资料：
百度百科-正式员工
百度百科-派遣工
浦发银行派遣工与正式工的区别：
派遣工和正式员工最大的区别就是和你签署劳动合同的单位不同。
正式员工是和你工作的单位签订劳动合同，他们给你缴纳保险，如果出现了问题，你需要和你工作的单位之间处理。
派遣工是你和代理公司签订合同，被他们派遣到你那个单位去工作，假如以后出现了用工方面的问题是你和代理公司之间处理。
不过你不要以为如果真出了问题，如果是派遣工就无法解决，也是可以维护你的权益的，如果真的出现了问题，责任不在你，你就可以找人事代理公司，人事代理公司就会找你被派遣到工作的单位，也会维护你的权益。
关于派遣工能否改成正式工，得看你们公司的规定，有的单位一直都不能，有的单位在工作几年之后就可以转过去。同样的党组织关系也是转到你签劳动合同的单位去。
对于用工单位来讲降低了他们的用工风险，劳务派遣具有临时性、辅助性和替代性。劳动派遣期不得超过6个月，但是没有详细得法律规定；辅助性体现在使用劳务派遣工得岗位必须为企业非主营业务岗位；替代性体现在正式员工临时离开时，可有劳务派遣员工临时代替。尽管劳务派遣工是直接与劳务公司直接签订劳动合同，但是出现劳动关系纠纷时，用工单位也会与劳务公司一样受到责任。总得来说，现在企业很流行使用派遣劳务，是一件正常的企业用工方法，只要合同社保及时办理，一切合法，可以放心的。
派遣工和正式员工的最大的区别就是和你签署劳动合同的单位不同。
正式员工是和你工作的单位签订劳动合同，他们给你缴纳保险，如果出现了问题，你需要和你工作的单位之间处理。
派遣工是你和代理公司签订合同，被他们派遣到你那个单位去工作，假如以后出现了用工方面的问题是你和代理公司之间处理。
请问您是哪个地区的呢?
不同地区的浦发派遣与正式也是有差别的.
一般差别会在(所列项派遣均没有):主要是在福利配置上
补充住房公积金
补充医疗保险
交通补贴
培训补贴
书报材料费
办公设备费等
当然,奖金方面有一点点差距,但不会很大.
很多福利派遣工都是没有的。例如餐费补贴啊，交通补贴啊，他就给你个基本工资和嫉妒奖金，别的人家有的你都没有哦！因为你不是编制内。
派遣工：假如你与甲公司签有劳务合同，你就是甲公司的劳务工；你被甲公司派到另一个乙公司参加劳务，享受乙公司的报酬。派遣工主要缺陷在：社会保险待遇、住房公积金待遇。因为你实际并不是浦发的员工，不能够享受浦发福利待遇。
正式工：福利待遇根据硬性的规定，个人资料进入银行档案，最稳定，属于编内，表过，不提，。
合同工：只是属于某某封航或支行录用的合同工人，属于编外，福利待遇要高于派遣工，但是远低于正式工，但是每年浦发个分支行都会有1~2个编内名额，把握好人际关系，还是能够转编内的。
Q5：浦发银行信用卡营销专员？是有编制的吗？薪资待遇是怎么构成呢？据说是有五险一金是真的吗？
没有编制，属于劳务派遣，五险一金是有的，那也是为了招人才给的，其他待遇什么都没有，我曾经干过，除了工资提成什么都没有，连春节过节费都没有