劳务费会计账务处理（劳务派遣业务的会计处理）

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• 一个小的建筑劳务公司要涉及到哪些会计科目？
• 生产型企业提供劳务的会计处理
• 劳务费怎么做账务处理
• 劳务公司会计核算办法
• 劳务派遣业务的会计处理

Q1：一个小的建筑劳务公司要涉及到哪些会计科目？

其他单位借用本公司资质去投标，转来的工程款要

借：银行存款，

贷：营业收入

再划拨到承包单位

借：工程施工—合同成本

贷：银行存款

资产类：库存现金、银行存款、应收账款、其他应收款、周转材料、固定资产、累计折旧。负债类：短期借款、应付账款、应付职工薪酬、应交税费权益类：实收资本、资本公积、盈余公积、本年利润、利润分配成本类：劳务成本、工程施工、工程结算、机械作业损益类：主营业务成本、主营业务收入、营业税金及附加、所得税费用、管理费用、财务费用、营业外支出、营业外收入 等等。综合申报表中的内容主要包括营业税3%、城建税0.21%、教育费附加0.09%、印花税0.003%等，车船税、房产税、城镇土地使用税、个人所得税、企业所得税、土地增值税等都是使用专用申报表（一税一表）的。 我也是建筑劳务公司会计，有机会互相交流下。

现金、银行存款、应收账款、应付账款、固定资产、低值易耗品、原材料、累计折旧、其他应收款、其他应付款、劳务成本、主营业务收入、主营业务成本、本年利润、管理费用、财务费用等根据需要开设账户。

银行存款，现金，固定资产，管理费用，应交税金，应收账款，应付账款，应收工程款，应付工资-及应付工资明细账，工程施工。。。参照施工企业会计科目和做法。

1、转来的工程款记入：“预收账款”。

2、将工程款划拨到承包单位记入：“其他应收款”

Q2：生产型企业提供劳务的会计处理

劳务的会计处理如下： 　　1、发生劳务成本时 　　借：劳务成本 　　　　贷：应付职工薪酬等 　　2、预收劳务款时 　　借：银行存款 　　　　贷：预收账款 　　3、确认收入和成本时 　　借：预收账款 　　　　贷：主营业务收入 　　借：主营业务成本 　　　　贷：劳务成本

Q3：劳务费怎么做账务处理

Q4：劳务公司会计核算办法

劳务公司帐务处理相对来说,并不复杂,与其他行业的主要区别在于: 1.营业税征缴基数、计提税金按差额计算即可.但帐务处理不变, 2.关于成本方面,会计科目就以主营业务成本(劳务成本)而设置,收入设为主营业务收入(或劳务收入),注意收入与成本的配比原则就行了. 3.假如你企业规模比较大,承接项目较多,成本与收入下可按项目分设子科目,通过各项目归集其成本,以便于正确区分其各项目的成本和盈利情况,而纯劳务公司的成本主要支出就是派遣人员的社保、工资。支付给劳务公司的管理人员工资、社保通过管理费用列支。

采纳哦

劳务派遣公司主要账务处理：

1、收到劳务费，开具发票

借：银行存款

贷：主营业务收入

2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金

借：主营业务成本

贷：应付职工薪酬—工资

其他应付款—社保 （企业交纳部分）

其他应付款—住房公积金（企业交纳部分）

3、支付派遣人员的工资

借：应付职工薪酬—工资

贷：库存现金

其他应付款—社保 等 （个人承担的社保和公积金）

应交税费—个人所得税 （可以扣减3500和个人社保）

4、缴纳社保和公积金

借：其他应付款—社保 等

贷：银行存款

5、计提营业税和附加税费（按差额计提，即劳务收入减去支付的劳务成本和社保）

借：营业税金及附加

贷：应交税费—营业税

应交税费—城建税

应交税费—教育费附加

营业税计税基数为从用工单位收取的全部款项减除转付给劳动力的工资和社保后的余额。

6、支付本企业人员工资和费用

借：管理费用—工资/ 办公费 等

贷：应付职工薪酬—工资 或 库存现金 / 银行存款

7、期末结转

借：本年利润

贷：主营业务成本

管理费用

营业税金及附加

借：主营业务收入

贷：本年利润

Q5：劳务派遣业务的会计处理

从你的描述中可以看出，你们公司的劳务派遣属于你们公司的主营，因此，取得的被派遣单位支付的劳务派遣服务费，应作为你们单位的提供劳务的收入，你们给被派遣单位开具的发票也是按被派遣单位支付金额开具；支付派遣人员的工资，属于管理费用等成本费用，会计处理可改为：

2、收到A公司付的劳务费时：

借：银行存款

借：营业税金及附加

贷：主营业务收入—服务费

贷：应交税费—应交营业税、城建税、教育附加

3、计提被派遣人员工资

借：管理费用 等

贷：应付职工薪酬—工资

贷：应付职工薪酬—社保—个人应交养老保险

贷：应付职工薪酬—社保—个人应交失业保险

贷：应付职工薪酬—社保—个人应交医疗保险

贷：应付职工薪酬—社保—个人应交住房公积金

贷：其他应付款—单位应该负担的保险

贷：其他应付款—单位应该负担住房公积金

贷：应交税费—应交个人所得税

4、发放时：

借：应付职工薪酬—工资

贷：库存现金

5、支付社保、住房公积金

借：应付职工薪酬—社保—个人应交保险（三险一金）

借：应付职工薪酬—社保—个人应交住房公积金

借：其他应付款—单位应该负担的保险（五险）

借：其他应付款—单位应该负担住房公积金

贷：银行存款

6、支付个人所得税

借：应交税费—应交个人所得税

贷：银行存款

7、支付营业税金及附加

借：应交税费—应交营业税、城建税、教育附加

贷：银行存款

8、这样处理，与你的会计处理营业利润是一致的，但营业收入比你的会计处理的营业收入高，因此，计提业务招待费、广告宣传费基数提高。

项目就是劳务费

你公司列账只能入应付职工薪酬。

名词解释：人力资源派遣在国家劳动保障部门叫“劳务派遣”，在国家人事部门叫“人才派遣”和“人才租赁”；但行业在实践操作和理论研究上，称呼趋势统一于“人力资源派遣”。

派遣种类：

1、 全程派遣：

由派遣机构负责员工招聘、入职手续、日常服务、离职手续的全部工作。

2、转接派遣（转移派遣）：

用工单位负责员工招聘，而派遣机构只提供办理入、离职手续和日常服务。

3、 减员派遣：

员工原劳动关系在用工单位，经用工单位和派遣机构协商，先将员工与用工单位的劳动关系解除，再由员工与派遣机构重新建立新劳动关系，员工依旧在用工单位工作。

4、 试用派遣：

用派单位为规避劳动法有关试用期期限规定，延长观察人才的时间，从而更准确选才。

5、项目派遣：

用工单位为某一个临时项目而聘请各种人才，项目完成后便解散工作人员。

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劳务公司开票有两部分组成,一是派遣服务费,二是劳务派遣人员的工资及社保.

用人单位根据劳务公司开过来的发票对应费用列支.生产成本\制造费用\管理费用等等.

服务费或劳务费发票

若是服务费发票会列明工资 、社保及服务费用的金额