劳务公司的成本有哪些,怎么做账(劳务费怎么做账)
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Q1：劳务派遣公司如何做帐
收到劳务费
借：银行存款
贷：其他应付款-应付工资 -应付保险 营业收入
支付工资、保险
借：其他应付款-应付工资 -应付保险
贷：银行存款或现金
营业税及附加是按照营业收入来缴纳的，这是地税，然后按照利润交所得税就可以了。发票开的时候是按收到的款项开具，营业收入是收到的款项减去代发代扣的款项后的数额，一般是代发工资之类的几个百分点。
财政部、国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知
（财税[2003]16号）
（十二）劳务公司接受用工单位的委托，为其安排劳动力，凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险（包括养老保险金、医疗保险、失业保险、工伤保险等，下同）以及住房公积金统一交给劳务公司代为发放或办理的，以劳务公司从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为营业额。
Q2：劳务费怎么做账
账务处理方法如下：
1、收到劳务费收入
借：现金(或银行存款)
贷：其他业务收入(或主营业务收入)
2、发生的劳务费支出
借：其他业务支出(或主营业务成本)
贷：银行存款(或应付工资等)
3、提税金
借：其他业务支出(或主营业务税金及附加)
贷：应交税金--营业税、城建税
贷：其他应交款--教育费附加
4、结转税金
借：本年利润
贷：其他业务支出(或主营业务税金及附加)
注：如果劳务费不属于单位的主营业务范围，计入其他业务收入和其他业务支出科目。
扩展资料：
劳务费与应付职工薪酬的区别
1、从适用法律角度来看，工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬；而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。签订劳动合同的员工，享有《劳动法》的权利义务，和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系，用人单位除了支付工资报酬之外，还应履行缴纳社会保险的义务；劳务报酬则不存在这种关系，其劳动具有独立性、自由性，其行为受《合同法》的调整。
2、从管理方式上看，支付工资的员工都记载在企业的职工名册中，并且企业日常都进行考勤或签到，而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理。公司雇用的保姆不属于《劳动法》所规定的关系，比如一般公司禁止员工兼职，而保姆则一般同时为几家公司或客户服务，对某一客户按时收费。
3、从财务核算角度来看，工资报酬的支付一般通过“应付职工薪酬”科目核算；劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。
4、从税务管理角度看，工资报酬的支付应用工资表按实列支，并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税；纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务发票，并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税。两种支出的计税方式完全不同。
参考资料：劳务费-百度百科
Q3：建筑劳务公司做账技巧
建筑劳务公司做账技巧如下：
银行贷款方面：计算好贷款金额、利息，以及一些额外产生费用即可。人员工资：对着人员表，逐行对每个员工的信息以及工资核对下去，这样比较保险。营销税费以及附加税费：每张发票以及税费票都要对应税费来核对，然后才可入账。
所赚利润：把合同所签署的费用与实际获得费用相对应，然后一一进行审核。每月一次财务总结：将平时大大小小的财务支出和收入，都要详细的记录在案并保留原稿，每月进行一次财务总结。
在建筑劳务公司里当会计做账最繁琐的方面应该就是计算人员工资了，毕竟做建筑行业的员工很多，每个人的月薪也不尽相同，因此做这方面的账的时候我们必须要小心，一旦遗漏就很容易引起麻烦。我建议可以对着人员表逐行的每个员工的信息以及工资核对下去，这样比较保险。
每个行业都必须要交税，更别说处于高利润的建筑行业了，因此做账的时候营销税费以及附加税费一定要加进去，而且要计算清楚，因为这方面做假账很容易，一旦出现失误，很容易被怀疑做假账的。因此建议做账的时候要慢慢做，每个发票，以及税费票都要对应一条税费来核对，以便出现突发情况。
Q4：关于劳务费的账务处理
你们可以等发票来时再进行账务处理.
也可以先预提一下,等发票来时,再对账务进行调整.
但年末时,如果发票没有来的,这个是要先预提出来的.
可以列表发放，直接进费用。
要求对方到地税机关开具发票后才能入账。
让包工头到地税局圆劳务费发票入账，这是最规范的处理方法，财务税务都符合规定。
Q5：本企业支付农民工工资如何账务处理
具体看什么情况，如果签劳动合同的话，那就视同本企业员工，计提时进相关成本费用，发放时按工资薪金所得代扣代缴个税，如果是劳务公司派过来的话，那直接以劳务公司开的发票入帐，进相关成本费用科目就可以了。
借：应付职工薪酬－工资
贷：银行存款或库存现金
2、若农民工不属于你单位员工的，只是临时雇佣的，那就归入费用：
借：在建工程或其他相关科目贷：银行存款或库存现金
1、若农民工属于你单位员工的，那按正常的工资发放进行账务处理：
借：应付职工薪酬－工资
贷：银行存款或库存现金
2、若农民工不属于你单位员工的，只是临时雇佣的，那就归入费用：
借：在建工程或其他相关科目
贷：银行存款或库存现金
记入应付职工薪酬--工资
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