讲课费属于劳务报酬还是工资（聘请讲师劳务费的处理方法？）
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Q1：根据个人所得税法律制度的规定，下列个人所得中，应按"劳务报酬所得"项目征收个人所得税的有（多选）
%)+(4 000-800)*20%=2 880元
稿酬税率在20%的基础上减计30%，4000元以上扣除率20%；
讲座为劳务报酬收入，4000元以下扣除800元/次，税率20%。
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应纳个人所得税税额=应纳税所得额×(1-20%)=2000000×(1-20%)=1600000元
应纳所得税=1600000×适用税率40%-7000=633000元
我的看法，希望对你有帮助！
Q2：劳务费与应付职工薪酬的区别
1、从适用法律角度来看，工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬；而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。签订劳动合同的员工，享有《劳动法》的权利义务，和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系，用人单位除了支付工资报酬之外，还应履行缴纳社会保险的义务；劳务报酬则不存在这种关系，其劳动具有独立性、自由性，其行为受《合同法》调整。
2、从管理方式还看，支付工资的员工都记载在企业的职工名册中，并且企业日常都进行考勤或签到，而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理。公司雇用的保姆不属于《劳动法》所规定的关系，比如一般公司禁止员工兼职，而保姆则一般同时为几家公司或客户服务，对某一客户按时收费。
3、从财务核算角度来看，工资报酬的支付一般通过“应付工资”科目核算；劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。
4、从税务管理角度看，工资报酬的支付应用工资表按实列支，并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税；纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务发票，并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税。两种支出的计税方式完全不同。
5、从适用税率角度来看，
（1）工资薪金所得, 适用超额累进税率,税率为百分之五至百分之四十五。税率表：
级数 含税级距 税率(%) 速算扣除数
不超过500元的 5 0
超过500元至2000元的部分 10 25
超过2000元至5000元的部分 15 125
超过5000元至20000元的部分 20 375
超过20000元至40000元的部分 25 1375
超过40000元至60000元的部分 30 3375
超过60000元至80000元的部分 35 6375
超过80000元至100000元的部分 40 10375
超过100000元的部分 45 15375
(2)劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入的应纳税所得额超过20000元的，其超过20000元至50000元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过50000元的部分，加征十成。 税率表：
级数 含税级距 税率(%) 速算扣除数
不超过20000元的 20 0
超过20000元至50000元的部分 30 2000
超过50000元的部分 40 7000
劳务费与应付职工薪酬的区别：
1、从适用法律角度来看，工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬;而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。签订劳动合同的员工，享有《劳动法》的权利义务，和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系，用人单位除了支付工资报酬之外，还应履行缴纳社会保险的义务;劳务报酬则不存在这种关系，其劳动具有独立性、自由性，其行为受《合同法》调整。
2、从管理方式上看，支付工资的员工都记载在企业的职工名册中，并且企业日常都进行考勤或签到，而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理。公司雇用的保姆不属于《劳动法》所规定的关系，比如一般公司禁止员工兼职，而保姆则一般同时为几家公司或客户服务，对某一客户按时收费。
3、从财务核算角度来看，工资报酬的支付一般通过“应付职工薪酬”科目核算;劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。
4、从税务管理角度看，工资报酬的支付应用工资表按实列支，并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税;纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务发票，并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税。两种支出的计税方式完全不同。
综合上述内容我们知道，劳务费是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，这与劳动报酬是不同的，主要在于劳务费是独立个人从事自由职业取得的所得，而劳动报酬则是属于非独立个人劳务活动。
应付职工薪酬是指固定的工资，养老保险、福利费、职工福利等
而劳务费是指外快，比如稿酬、讲课费之类的
Q3：外校聘请王某去开专题讲座付给他一笔讲课费作为劳务报酬所得征税王某单位需要把他得劳务报酬计入工资中吗
不列入工资，一般劳务计入管理费用-劳务费
只需要帮他代扣代缴个人所得税就可以了，然后申报个税的时候申报
Q4：聘请讲师劳务费的处理方法？
劳务费，及代扣代缴的个人所得税都列支在，“其他应付款—职工教育经费”的借方，代扣的个人所得税先记在“应交税金—应交个人所得税”中（按企业会计制度而非新会计准则），在缴纳时在冲减。即：借：其他应付款—职工教育经费 12000（数字未经精确计算，请包涵）
贷：银行存款/现金 10000
应交税金—应交个人所得税 2000（假设经过计算是2000）
交税时，借：应交税金—应交个人所得税 2000
贷：银行存款 2000
大致就这样，还有更深层次的理解我先不说了，有什么问题你再问我。
去当地的地税可以代开。
但是要交税，好像是直接代缴个人所得税。
Q5：请问教师的工资按什么教个人所得税? 是按职工薪酬还是劳务报酬计征
1、如果教师的工资是由学校来发的，因为教师是受雇于学校，应该按照工资薪金所得缴纳个人所得税
2、如果教师是利用课余时间或者工作时间去外面讲课等活动所发的工资，不是受雇于学校的，应按劳务报酬所得。
3、工资薪金和劳务报酬所得的最大区别就是个人是否与受雇单位有劳动合同，是否是独立从事业务。从任职单位受雇取得的所得是工资、薪金，个人独立从事非雇佣劳务活动的所得是劳务报酬所得
两者最大的区别是看雇佣的性质，职工薪酬是签了合同的，劳务报酬是临时的，比如说做家教。
如果有与用人单位签订劳动合同，所得收入属于工资、薪金所得，如果未与任何用人单位签订劳动合同，属于自由职业者，收入属于劳务报酬所得。