劳务合同计税方式(劳务报酬个人所得税怎么计算)

劳务合同计税方式(劳务报酬个人所得税怎么计算)

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Q1:劳务报酬所得个人所得税计算方法

税前劳务费(劳务费取得人负担税费)的计算方法

(一)个人所得税计算方法(X为不含增值税的金额)

1.实报劳务费800至4000元以下:

X-[(X-800)*20%] =实收金额。

2.实报劳务费4000以上(含4000元)至2.5万元:

X-(X*0.8*20%-0)=实收金额。

3.实报劳务费超过2.5万元至6.25万元:

X-(X*0.8*30%-2000)=实收金额。

4.实报劳务费超过6.25万元以上:

X-(X*0.8*40%-7000)=实收金额。

税后劳务费(劳务费含税款,劳务费取得人实际不负担税费)的计算方法

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(一) 个人所得税计算方法(X为不含增值税的金额)

1.实收劳务费800至3360元以下:

X-[(X-800)*20%]=实收金额(扣个税后);

 (简化公式):X=(实收金额-160)/0.8

 2.实收劳务费3360以上(含3360元)至2.1万元:

X-[X(1-20%)*20%]=实收金额(扣个税后);

 (简化公式):X=实收金额/0.84

 3.实收劳务费超过2.1万元至4.95万元:

X-[X(1-20%)*30%-2000]=实收金额(扣个税后);

  (简化公式):X=(实收金额-2000)/0.76

4. 实收劳务费超过4.95万元以上:

X-[X(1-20%)*40%-7000]=实收金额(扣个税后);

(简化公式):X=(实收金额-7000)/0.68

(二)增值税计算方法(2021年劳务费增值税率为1%

X(1+1%)=含增值税的劳务费

(三)举例:

例1:王某要取得税后劳务所得3300元。

(1)报销金额(不含增值税)=(3300-160)÷0.8 = 3925元;

(2)报销金额(含增值税)= 3925×1.01 = 3964.25。

例2:王某要取得税后劳务所得4200元。

(1)报销金额(不含增值税)= 4200÷0.84 = 5000元;

(2)报销金额(含增值税) = 5000×1.01 = 5050元。

例3:王某要取得税后劳务所得23000元。

(1)报销金额(不含增值税)= (23000-2000)÷0.76 = 27631.58;

(2)报销金额(含增值税)= 27631.58×1.01 = 27907.90元。

Q2:劳务报酬所得个人所得税计算方法

法律分析:劳务报酬个人所得税的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。

法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》

第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:

(一)工资、薪金所得;

(二)劳务报酬所得;

(三)稿酬所得;

(四)特许权使用费所得;

(五)经营所得;

(六)利息、股息、红利所得;

(七)财产租赁所得;

(八)财产转让所得;

(九)偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。

第八条 有下列情形之一的,税务机关有权按照合理方法进行纳税调整:

(一)个人与其关联方之间的业务往来不符合独立交易原则而减少本人或者其关联方应纳税额,且无正当理由;

(二)居民个人控制的,或者居民个人和居民企业共同控制的设立在实际税负明显偏低的国家(地区)的企业,无合理经营需要,对应当归属于居民个人的利润不作分配或者减少分配;

(三)个人实施其他不具有合理商业目的的安排而获取不当税收利益。

税务机关依照前款规定作出纳税调整,需要补征税款的,应当补征税款,并依法加收利息。

Q3:劳务派遣如何纳税

你这个工资是公司直接发放给个人,还是支付一笔钱给劳务公司,由劳务公司发放?

如果是直接发放给个人,要代扣代缴个人所得税。

借:管理费用等

贷:应付职工薪酬

借:应付职工薪酬

贷:应交税费——代扣代交个人所得税

贷:银行存款

如果是支付给劳务公司,不需代扣代缴个人所得税,由劳务公司发放时扣缴。

借:管理费用——劳务费

贷:银行存款

劳务派遣公司需要交纳营业税及城建税、教研费附加等。营业税5%、城建税7%、教育费附加3%、个人所得税2%、地方教育附加(所开发票金额算出的营业税,再乘1%)

1、企业所得税方面

(1)劳务派遣费用的税前列支。

劳务派遣费用的列支,应分为两种情况。

一、用工企业直接将费用支付给劳务公司,则由劳务公司开具发票,用工企业凭票在税前列支;

二、用工企业直接给劳务派遣人员发放的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出,凭自制凭证列支。其中工资薪金支出应计入工资总额作为计算工会经费、教育经费和职工福利费用扣除的依据。

(2)劳务派遣的税收优惠。

若企业是为技术开发使用劳务派遣用工,包括研究人员、技术人员、辅助人员,其接劳务派遣协议所支付给劳务派遣人员的工资薪金,可以享受加计扣除的税收优惠。

(3)关于小微企业的认定。

大家都知道所得税上认定的小微企业是有人数要求的。工业企业不超过100个人,其它企业不超过80人。那么劳务派遣的用工是否应计算在内?按规定劳务派遣用工应计算在内。

(4)关于残疾人的劳务派遣。

按排残疾人就业的企业可以享受税收优惠,但残疾人若是劳务派遣用工,用工企业就不能享受相应的安置残疾人的税收优惠,但劳务派遣企业可以享受规定的税收优惠。

2、增值税方面

劳务派遣服务缴纳增税可分一般纳税人与小规模纳税人两种情况。

(一)一般纳税人提供劳务派遣服务,可釆取一般计税方法,也可以釆取简易计税方法。

釆取一般计税方法,以取得的全部价款和价外费用为销售额乘以税率为6%;

釆取简易计税方法,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。

扩展资料:

劳务派遣公司经营服务四大基本原则:

1、雇员租赁

劳务派遣的本质是雇员租赁,“派遣”一词并不适用于解释劳务派遣经营活动的法律关系和业务特征。“租赁”一词却能概括劳务派遣所有业务特征,并合理解读劳务派遣复杂的三方法律关系。

租赁与雇佣一样更适用于解释劳动力与工作单位之间的法律关系。

以生产线承包为特征的劳务外包合作,因为不存在租赁关系而并非劳务派遣,也不适宜签订劳务派遣合同。

2、同工同酬

现行法律制度规定劳务派遣用工单位,应当实行同工同酬制度,但人社部相关司局负责人确表示,虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利,但同工同酬不包括福利和社会保险。

同工同酬可以简单地理解为,相同岗位、相同等级的员工,应该执行同等工资待遇标准。但这样就容易被异化为,用工单位应对同工同酬的一种对策。

3、拒绝垫付

现行法律制度明确了劳务派遣三方法律关系中,用工单位应当实际承担派遣员工工资和社保费用。这就是劳务派遣公司不垫付原则的法律基础,也就是说派遣公司不为用工单位垫付派遣员工工资和社保费用。

一旦派遣公司不能坚持原则,为用工单位垫付上述费用,也就意味着无形中极大地增加自身的经营风险。

4、受益归责

《侵权责任法》规定:“派遣员工因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。”

“谁用工,谁受益”是一种普通常识,“谁受益,谁担责”则是利益义务对等的基本原则。

派遣员工一旦出现工伤事故,工伤保险待遇赔偿不足部分则应由真正用工受益方即用工单位负责承担。

参考资料来源:人民网-劳务派遣可选“划算”缴税计算方式

参考资料来源:搜狗百科-劳务派遣公司

劳务派遣纳税是根据你盈利资金的5.5%来计算的。

江西人力网(JXRLW)

Q4:建筑劳务费税率是怎么算的

按照现行《营业税暂行条例》规定,建筑业劳务按照营业税“建筑业”税目,依照3%税率计算缴纳营业税。同时按照实际缴纳的营业税税额为计税(费)依据,依照城建税税率和3%教育费附加率计算缴纳城建税和教育费附加。(城建税税率:在城市的税率7%;在县城、建制镇的,税率5%;不在城市、县城、建制镇的,税率1%。)

建筑劳务和一般劳务的税率都是5%,他们都是劳务是一样的,而建筑工程的营业税税率为3%。

问题补充:

 你属于服务业,主要税种为营业税,按税务核定的办法缴纳:(交地税)

  1、主税:按收入交5%的营业税。

  2、附加税费

  (1)城建税按缴纳的营业税的7%(县镇为5%、乡为1%)缴纳;

  (2)教育费附加按缴纳的营业税的3%缴纳;

  (3)地方教育费附加按缴纳的营业税的1%缴纳;

  3、按分配的红利缴纳20%的个人所得税。

4、按利润的25%缴纳企业所得税。

5、另外,还有房产税(原值7折的1.2%)、土地使用税、印花税,有车交车船税等。

Q5:劳务报酬个人所得税怎么计算

劳动报酬个人所得税计算?劳务费个人所得税的计算方法具体如下,根据相关税法规定劳务报酬所得的应纳税所得额为:每次劳务报酬收入不足4000元的,用收入减去800元的费用;每次劳务报酬收入超过4000元的,用收入减去收入额的20%,税率为20%。比如说,A销售人员当月提成1800元,要交(1800-800)×20%=200元个税;当月提成5000元,则要交5000×(1-20%)×20%=800元个税。在这里需要注意的是单次应纳税所得额不超过2万的:应纳税额=应纳税所得额×20%。单次应纳税所得额超过2万元的,不超过5万元的:应纳税所得额×30%-2000。单次应纳税所得额超过5万的:应纳税额=应纳税所得额×40%-7000。

【法律依据】

《中华人民共和国个人所得税法》第六条?应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。(五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。(六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠,捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分,可以从其应纳税所得额中扣除;国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的,从其规定。本条第一款第一项规定的专项扣除,包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等;专项附加扣除,包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出,具体范围、标准和实施步骤由国务院确定,并报全国人民代表大会常务委员会备案。

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