劳务扩大承包范围（劳务施工工长串通班组谎报工量致使工资加大，工程基本完工还能核实方量吗？）
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Q1：扩大劳务垫支多少
合同款的25-30%。扩大劳务（不含主材）垫资点：周转材料，工具用具、辅材，机械设备，塔吊、人货梯的租金，还有人工费等，垫资额在合同款的25-30%左右，垫得多赚的也多。扩大劳务是指扩大以活劳动形式为他人提供某种特殊使用价值的劳动。
Q2：劳务施工工长串通班组谎报工量致使工资加大，工程基本完工还能核实方量吗？
根据你的表述，如果劳务施工工长串通班组，谎报工量，抽取回佣，侵害企业利益，数额达到5000元以上，其行为触犯了〈刑法〉规定，涉嫌非国家工作人员受贿罪，依法应承担刑事责任。
附：〈刑法〉第一百六十三条修改为： 公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
让班组提供详细的人员名单、联系方式、工作的具体日期、工作量等；
然后抽查；
有错误的地方，工资减半发放。
Q3：什么是“扩大劳务分包？”
扩大劳务分包是相对总承包而言的，即承包者不与建设单位发生直接关系，而是从总承包单位分包扩大项目的工程（例如土方、模板、钢筋等）或数种专业工程（例如钢结构制作和安装、卫生设备安装、电梯安装等），在现场上由总包统筹安排其活动，并对总包负责。分包单位通常为专业工程公司，例如工业炉窑公司、设备安装公司、装饰工程公司等。 它是“劳务分包”的一个分级，劳务分包还包括：自带劳务承包，零散的劳务承包。
Q4：地方政府怎样转移农村剩余劳动力
转移农村剩余劳动力，是一个系统工程。地方政府可作为的几项措施：
一是大力开展职业技术培训。在经费使用等方面实行政策倾斜，通过举办培训班和短训班等形式，对农民开展有计划、有组织的就业指导或岗前培训，提高农民的文化素质，培养他们的市场竞争意识，为其以后进城就业打下文化基础。
二是加快乡镇企业发展，促进农民就近到本地乡镇企业、小城镇就业。同时，发展农村第三产业，促进农村信息、交通、金融、保险、咨询等服务行业发展，开辟吸纳劳动力就业的新渠道。
三是加快农村城镇化的发展，把城镇化作为吸纳农村剩余劳动力的主渠道。在农村，推动小城镇建设，对于集约高效地利用土地资源、扩大市场容量、促进农村非农产业的发展、扩大就业门路、加快农村劳动力向城镇转移的步伐。
四是扩大劳务输出。积极参与国内国际劳务市场竞争，广开劳务合作渠道，在加强农民就业技术培训，提高劳动者素质的前提下，把人口负担转化为劳动力资源优势，有组织地进行劳务输出。
五是加快户籍制度改革，保证进城农民享有与城市居民同等的基本权利和公共服务。
Q5：公司试营业可以大量使用劳务派遣人员吗
不适合大量使用。
以下是使用劳务派遣人员不可避免的弊端：
一、个别派遣公司用工操作不规范
个别一些民营派遣公司运作不规范、不合法，如不交或少交社保，或变相的克扣员工工资等，从而影响了劳务派遣行业的整体形象，破坏了企业以及个人对劳务派遣用工形式的信任。此外，由于派遣员工、派遣单位和用人单位之间存在着三角关系，更容易产生员工福利得不到保障、劳动安全易被忽视等弊端。
二、人员流动性大，不利社会和企业的管理
由于派遣员工的工资、福利待遇比正式员工低，且从事更多低层次或高强度的工作岗位，于是造成派遣员工队伍不稳定，人员流动频繁，离职率、失业率高，给派遣单位和用人单位都带来了管理上的困难。
三、配套设施难以满足劳务派遣需求
由于劳务派遣人员中以外地人员居多，因此为了能够让他们安全安心的工作，就需要为他们安排合适的住所。然而，随着近年来劳务派遣人数的快速增加，无法在短期内满足快速增长的劳务派遣需求。而事实上，住宿配套设施已在一定程度上制约了引进外地人才的步伐，因此对外招收劳务人员以及对外招揽人才都造成了一定的影响。
四、派遣公司法律和经营风险不断加大，不利其快速的发展
由于劳务派遣人员的增加以及区内外各类派遣公司之间竞争的加强，派遣公司的法律和经营风险也随之不断加大。以园区劳务公司为例，一方面企业支付给劳务公司的劳务管理费因竞争的原因在不断下降（最低的只有每人每月32元），另一方面如工伤、怀孕、生病、职业病、员工安全、突然大批裁员，以及由于非正常离职、员工工作过失或严重违纪违规等原因使企业造成严重经济损失而要求劳务公司承担赔偿责任等，都使劳务公司承担着巨大的风险和压力，同时也制约了它的发展。
劳务派遣作为一种新型的用工方式，弊端不可避免，一定程度上也影响了它的正常发展，但由于其自身的优势还是受到了劳动者与用人单位的欢迎，同时它对扩大就业也起到了一定的促进作用。如何合理合法的运作和利用应该就是所有劳务派遣机构、用人单位甚至社会所需要不断探讨的问题。
补交手续是很麻烦，但那是派遣公司和单位的事，你头疼什么？如果你觉得你这样做单位会觉得你多事，那就算了，或者跟派遣公司协商，补发现钱吧，不过这种机率很小，私企倒是常见