劳务报酬个人所得税代扣代缴账务处理(劳务公司个税怎么交纳)
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Q1：劳务报酬代扣代缴个税后还要让个人提供发票吗
如果支付对象是本单位员工，不需要提供发票。如果支付对象不是本单位员工，则需要提供发票。
需要的。
劳务报酬申报个税，只能代表劳务报酬人缴纳了个税，但增值税也是要交的，必须去国税局代开发票给接受劳务服务方入账。
Q2：劳务公司个税怎么交纳
劳务公司按你当月劳务收入的5%计算营业税，按营业税的7%计算城市建设维护税，3%计算教育费附加，1%计算地方教育费附加。
劳动报酬800元以下的不用交税，因此500的时候不用交税
劳动报酬是3500的时候，个税=（3500-800）*20%=540元
Q3：按月支付的劳务报酬如何缴个税
申报也是一个月一次，电子申报的时候记得收入类型要选择“劳务报酬”，计算的公式如下：
对于劳务收入小于4000元/次的，扣除800元；对于劳务收入大于4000元/次的，扣除20%；
扣除后金额在2万元以下的，以“扣除后金额*20%”代扣代交个人所得税；
扣除后金额在2万至5万元之间的，以“扣除后金额*30%-2000”代扣代交个人所得税；
扣除后金额在5万元以上的，以“扣除后金额*40%-7000”代扣代交个人所得税。
个人所得税法规定，“工资、薪金所得”是个人因任职或者受雇于企业而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
劳务报酬所得指个人从事设计、装潢、安装、制图……及其他劳务取得的所得。该规定比较原则，《国家税务总局在关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》（国税发〔1994〕89号）中从劳务的独立性角度进一步明确，工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。
两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。
工资、薪金所得属于非独立个人劳务活动，与单位存在工资人事方面的关系，为本单位工作取得的所得。是否存在雇佣与被雇佣的关系，是判断一种收入是属于劳务报酬所得，还是属于工资、薪金所得的重要标准。后者存在雇佣与被雇佣的关系，而前者则不存在这种关系。
劳务报酬属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。如果一次收入不足4000元的，以扣除800元的余额为应纳税所得额；如果一次收入在4000元以上的，以扣除20%后的余额为应纳税所得额。劳务报酬个人所得税的税率为20%，但是对应纳税所得额20000元以上不足50000元的部分，税率为30%，50000元以上的部分，税率为40%。
工资薪金所得适用超额累进税率，税率为3—45%。工资薪金所得以每月收入额减除费用3500元后的余额为应纳税所得额。工资薪金所得应纳的税款，实行按月计征。
Q4：我单位雇了几个人帮忙,完了他们去税务代开了劳务费发票来报销,那我单位还需代扣代缴个人所得税吗
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他们在开劳务费时已经交了个人所得税，所以贵单位收到劳务发票时直接入成本就可以了，不用再代扣个人所得税。
Q5：取得劳务报酬交的个税是自己缴纳还是企业带扣？
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