陕建劳务分包采购交易平台?陕西建工集团设备安装工程有限公司第三分公司在哪?

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Q1:西安外国语大学毕业生去陕建怎么样

由于家庭因素,大学毕业后,就进入了陕建工作,之前是在陕建的一个子公司上班,后来又辗转到了总部。很多人都认为建筑行业工资高,事实也是这样的。西安整体工资在4000左右的时候,我就拿到了7000+,当然,这个数字是在册职工才能拿到的,现在外聘人员工资基本还是在4000左右(不包含一些重要岗位)外聘人员每月工资4000左右,没有奖金,没有绩效,没有十三薪,甚至劳保都是按社会最低标准缴纳。每月4天休假,另外四天不会给你算加班,因为公司各部门为了保住在册职工的利益(领导的利益),规定:外聘人员不允许有加班,即使你几个月不休假,都不会多一分钱。毕竟项目上的考勤和递给公司机关的考勤是不一样的,机关考勤表会划满8天休假。这也是公司为了防止职工劳动仲裁。而机关领导们,节假日、双休…每个月都会有4天加班。4天加班工资也是1000~2500之间。

即使你是在册职工,没有社会关系,没有背景,就只能在项目上给机关领导们打工,基本上项目上的劳务,材料,分包,租赁等都是领导直接指定并围标的。领导在里面抽提成,而你,只是一天从早忙到晚,没有周六周天,一个月8000左右的固定工资。年底也就是寥寥无几的13薪。没有任何职位上升空间,毕竟领导班子成员的位置都是留给各省上市上领导的子女的。在陕建工作的7年里,看尽社会丑陋,听不完的阿谀奉承,作不完的形式主义。千万别来陕建工作。

Q2:我在陕建华山路桥咸阳交大工地3月份干活工资老板承诺当月结清,到现在一直推托我该怎么办?

用人单位有违反法律,收集各方面

证据,打电话劳动监察大队(可打

12333咨询具体电话)投诉。不行

的话,再申请劳动仲裁(也可以打

12333电话问地址,收费非常低)。

若不服仲裁,到法院起诉用人单位。

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《劳动合同法》

第八十五条 未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任

用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

Q3:西安建筑劳务公司杰瑞信欠工人工资一万多元拿不到手怎么办

先找人社局(劳动监察大队)投诉,如果不行,必要时需要提起劳动仲裁。另外,作为民工可拨打12348咨询,申请法律援助。

我不会~~~但还是要微笑~~~:)

Q4:陕西建工集团设备安装工程有限公司第三分公司在哪?

地址:西安市含光北路111号 电话:029-88420234 传真:029-88410710 经营部传真:029-88427440 陕ICP备:07012715号

无节假日,五一十一都没有。不忙项目经理可可能给你安排每周半天或一天的轮休。晚上几点下班是否加班视工程进度而定。如果工地有急事可能会临时召回。新进大学生要下班组实习锻炼三个月(和正式工人以及农民工兄弟干活是一样的)。不过好的一点现在公司提高了待遇,我刚进来第一月拿了1300,第二月1050(保险扣完),你们现在能拿多少我就不清楚了。

Q5:请问这家公司是否能从事劳务派遣

1、从显示的信息来看,是没有劳务派遣资格的。估计你是以单位委派或其他形式到外单位工作的。

2、看具体与你签订劳动合同是哪一家公司,如果是这家公司与你签订劳动合同,你们之间就建立劳动关系。

外商投资企业申请经营劳务派遣业务的,应当与中国境内的劳务派遣单位合资经营。

不得设立外商独资劳务派遣单位。

当然对合资的股权比例没有明确限定,故实际变通的空间是有的。