劳务费个人所得税税率(每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用 不超过和以上都包括4000？)
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Q1：个人劳务报酬使用现金不超过多少？
按照个人所得税法，劳务报酬超过800元的就要纳税了。
劳务报酬所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。税率20%。
劳务报酬一般都是现金支付或银行转款（转到个人卡），对于使用现金多少没有规定，只要合法、照章纳税，使用多少现金都可以。
根据《现金管理暂行条例》规定：
第五条 开户单位可以在下列范围内使用现金：
（一）职工工资、津贴；
（二）个人劳务报酬；
（三）根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金；
（四）各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出；
（五）向个人收购农副产品和其他物资的价款；
（六）出差人员必须随身携带的差旅费；
（七）结算起点以下的零星支出；
（八）中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。
前款结算起点定为一千元。结算起点的调整，由中国人民银行确定，报国务院备案。
第六条 除本条例第五条第（五）、（六）项外，开户单位支付给个人的款项，超过使用现金限额的部分，应当以支票或者银行本票支付；确需全额支付现金的，经开户银行审核后，予以支付现金。
因此，结算起点定为一千元。超过使用现金限额的部分，应当以支票或者银行本票支付；确需全额支付现金的，经开户银行审核后，予以支付现金。没有具体标准
Q2：劳务费多少不交税 每月可以几次
Q3：每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用 不超过和以上都包括4000？
收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
2、劳务报酬所得适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收：对应纳税所得额超过20 000元至50 000元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过50 000元的部分，加征十成。
3、上述劳务报酬所得的“每次收入”，是指：属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。
因此，如果题中取得的3 840元收入，属于一次性收入，则应交税额确实应为608元。但是，如果该讲课费收入为多个月份总共取得的收入，则应分别各月份分别计算应交税额。
假设题中为两个月平均取得讲课费收入，即每月收入1 920元，则：
每月应交税额 = （1 920 - 800） * 20% = 224元
两月合计应交税额 = 224 * 2 = 448元
什么叫工薪所得减除费用？
个人所得税的征税对象是个人取得的各项应纳税所得。并不是指个人取得的全部收入，原则上应当是对净所得征税。因而设立了一个“费用扣除标准”。其主要目的就是保证居民的基本生活不受影响，即将居民基本生活费用要在税前扣除。
费用标准对个人取得的工薪收入进行费用扣除后征税是各国的通常做法。
应交个人所得税金额=（工资薪金-个人交四金的扣款-2000个人所得税扣除额）*适用%-速算扣除数
工薪所得减除费用升高了，从公式可以看出来，应交个人所得税金额就会交得更少一些。
问题补充：可是我做的题，工薪所得减除费用升高，财政收入升高
可能吗？工薪所得减除费用升高，财政收入升高。除非是说工薪所得减除费用升高，个人所得税减少，员工工资所得更多了积极性提高了，从而间接促进财政收入升高了。
Q4：劳务费怎么算个人所得税的起征点是多少啊？800元以下的交所得税吗？
个人劳务费800元以内的不用交个人所得税。
一、法律依据为《中华人民共和国个人所得税法》第六条，劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用。
1、劳务报酬按次计算，800以下免税，800-4000 扣除800后20%计算
4000以后扣除20%后再按照20%税率，
2、每次收入在4000元以上的：
应纳税额=每次收入额*（1-20%）*20%
3、每次收入的应纳税所得额超过20000元的：
应纳税额=每次收入额*（1-20）*适用税率-速算扣除数
超过20000-50000的部分，税率30%，速算扣除数2000
超过50000元的部分，税率40%，速算扣除数7000
二、“对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。“劳务报酬所得一闪收入畸高”，是指个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过20000元。
对应纳税所得额超过20000-50000元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过50000元的部分，加征十成。因此，劳务报酬所得实际上适用20%、30%40的三级超额累进税率。
扩展资料:
税法规定
1、个人取得的劳务报酬收入，应当交纳个人所得税。应交税款=（劳务报酬收入-费用扣除额）*税率。根据题中情况，相关的费用扣除额和适用税率为800元和20%。
2、劳务报酬项目应交的个人所得税，由支付人为扣缴义务人。扣缴义务人应当按照税法规定，向其主管税务机关交纳。
3、帐务处理问题。根据会计制度、税法及相关法规的规定，企业支付的劳务费支出，不构成工资总额，应当计入“管理费用——劳务费”科目，并不计提职工福利费、工会经费、职工教育经费，不交纳各项社会保险金和住房公积金。
在计算应交企业所得税时，劳务费应当在当地税务机关规定的劳务费扣除标准（注意，不是工资标准，如计税工资标准等）内，据实扣除.
个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。
参考资料来源：搜狗百科-劳务费
800元以下不交税，800（含）——4000，扣除800.再减去除个税劳务费税费金，乘上基础税率20%，4000以上，扣除20%,减去除个税外劳务费税金乘上20%，。扣除后20000以上的超额累进税率30%-2000、5万以上的是40%-7000，
它跟工资薪金3500个人所得税免征额没关系。
风雨人生，给自己一个微笑。人生路上，太多的为什么，没有答案；有时我们是在付出的路上，是能够收获的，是清楚的看到了自己想要的，或者是不想要的，这又何尝不是一种宝贵的结果。
Q5：每月劳务费800元,三个月的劳务费2400元,一次性发放需要纳税吗
首先要提供每月劳务费的证明，证明是每月支付一次劳务费，因为劳务费时按次纳税的。
现在纳税五千起征，你这不需要纳税
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