劳务费发放管理办法及相关制度?什么是劳务费？劳务费结算支付制度是怎么规定的?

现根据国家各类经费管理办法规定，将各类科研课题劳务费发放比例公布如下，请各位课题负责人参照执行。

一、科技部各类项目(863、973、科技支撑计划、国际合作计划等):2006年以后新批准的项目，劳务费发放一律按照科技部批准的预算执行，不得超支；2006年以前批复的课题，凡是按照旧的纵向经费管理办法已经提取过特支费及个人津贴（国家审计时把这部分认定为劳务费），且总额已经超过预算的，不能发放劳务费。

二、国家自然科学基金：凡是2007年以后办理到款的，面上项目劳务费发放不超过15%，国家杰出青年基金、国际合作交流项目、创新研究群体、重点项目不超过总经费10%；06年年底前办理到款和已经结题的项目，凡是按照旧的纵向经费管理办法已经提取过特支费及个人津贴的，不能发放劳务费。

三、教育部各类项目原则上只能发放总经费5%的助研经费。

四、省、市所有纵向科研项目按照总经费10%的比例发放劳务费

五、其他类别的纵向科研项目包括各类纵向合作项目等，劳务费的发放有经费预算的按照预算执行，无经费预算的参考上述四项归类发放。

六、横向科研课题:在保证科研合同正常履行的前提下,原则上可按照不超过经费（不含硬件费）的35%发放劳务费.（35%中含特支费）

七、办理劳务费发放手续时必须提交由课题负责人签名的承诺书一份，交科技处备案。

八、使用科研课题中的劳务费聘用临时雇用人员:横向合同，课题负责人只需提交亲笔签名的承诺书即可办理向课题，除需提交承诺书外仍需按照科技处在网站上公布的办理程序进行。