对外劳务合作风险处置备用金管理办法废止时间?出国打工有哪些自身和务制要求?
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Q1：出国打工有哪些自身和务制要求？
原则上，我国的对外劳务合作是一种经济技术合作，也即，组织有技术技能的队伍出国完成一些技术、工程项目，而不是剩余劳动力出国务工。所以，不是任何人都有资格出国务工的，即使你什么都没有（没有文凭、技术职称、技能水平等）那也至少要有健壮的身体、某种工作的经验、技能。否则，出国做不了什么工作，出大力自己也赚不到钱。
但，事实上，我国的劳务出国并没有遵守上述规定。什么样的人都能出国，只要有钱缴纳担保和办理出国的费用。也因此，劳务纠纷不断，因为出国劳务者没有任何技能，又过高地估计自己，只想出国拾金，这也给中国的劳务出国带来了一定的影响，就像中国商品在国际上叫不响一样。
如果就是想出国务工，不需要什么自身条件，但健康应该有；物质要求，应该要缴纳保证金和中介费。
你现在自身如果有高中以上学历，英语还不错，就可以办到去新西兰的work holiday项目（属于政府项目，稳妥可靠），月薪1.2～2万人民币。
Q2：一人公司注册资金到位问题，最新法规规定一人公司注册资金几年内到位，钱需不需要进银行基本户，可以是现
一、最新法规没有对一人公司这种企业类型的注册资本什么时候到位做具体规定；
二、国务院2014年最新规定以下27种行业暂不实行注册资本认缴登记制，就是说下面这27种要入资并验资才可以注册公司（采取募集方式设立的股份有限公司，商业银行，外资银行，金融资产管理公司，信托公司，财务公司，金融租赁公司，汽车金融公司，消费金融公司，货币经纪公司，村镇银行，贷款公司，农村信用合作联社，农村资金互助社，证券公司，期货公司，基金管理公司，保险公司，保险专业代理机构、保险经纪人，外资保险公司，直销企业，对外劳务合作企业，融资性担保公司，劳务派遣企业，典当行，保险资产管理公司，小额贷款公司）；
三、其他不属于上述第二条的企业只要在章程中注明承诺缴满注册资本的时间即可【当然不能长过企业的经营期限了。;) 】，即使到期无法缴满也可以通过延长经营期限并重新备案章程予以重新承诺，但是在公司注销清算前必须缴足；【实在钱不够出资还可以申请减少注册资本嘛。;) 】
四、股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户。股东以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续；
五、公司法规定股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。
辛辛苦苦、希望采纳。
可以10.20.30年，资金需要进验资户。上海注册公司
再看看别人怎么说的。
Q3：如何区分劳动关系和其他商业合作关系
合作关系，指：两个或两个以上独立的成员之间形成的一种协调关系，以保证实现某个特定的目标或效益。
劳动关系，从法律意义上讲，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。
主要把握以下几点：
1、主体
合作关系：可法人、人人之间，或者法人和人之间
劳动关系：只能是用人单位和劳动者
2、权利义务来源
合作关系：合作协议
劳动关系：劳动合同
3、风险承担
合作关系：合作者都对外承担风险
劳动关系：劳动者一般不承担用人单位的风险
4、是否有包含劳动合同法相关的特征，如有一般认定为劳动关系。具体参考劳动合同法。
Q4：如何区分劳动关系和其他商业合作关系
合作关系，指：两个或两个以上独立的成员之间形成的一种协调关系，以保证实现某个特定的目标或效益。
劳动关系，从法律意义上讲，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。
主要把握以下几点：
1、主体
合作关系：可法人、人人之间，或者法人和人之间
劳动关系：只能是用人单位和劳动者
2、权利义务来源
合作关系：合作协议
劳动关系：劳动合同
3、风险承担
合作关系：合作者都对外承担风险
劳动关系：劳动者一般不承担用人单位的风险
4、是否有包含劳动合同法相关的特征，如有一般认定为劳动关系。具体参考劳动合同法。
Q5：公司以劳务费取现135000取出,借：库存现金；贷：银行存款。之后我可以用来发放员工工资或作为备用金吗
公司以劳务费取现135000取出,借：库存现金；贷：银行存款。之后我可以用来发放员工工资或作为备用金吗---完全可以。你写的分录正确的啊（凭证“摘要--取现”即可）。
不会的。