劳务合同扣税能退税（公司聘请劳务，连续1年以上，应该按劳务费交个税吗？还是按照工资薪金所得缴纳个税？）
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Q1：大家好，请问劳务合同和劳动合同的收税标准不一样吗？ 劳务超过800就要交税吗？？？
不一样的，劳动合同法规定的员工工资收入按照个人所得税标准是递增的（3500元免税）与劳务费适用税收20%（免征额800元）
签订的是劳务合同，劳务收入超过800的部分要交纳个人所得税，税率20%。
劳务合同，不是劳动合同。
劳务收入的纳税额计算，不同于工资薪金的计算。
Q2：劳务合同签订需要缴纳哪些税
不需要。
《印花税暂行条例》第二条规定，下列凭证为应纳税凭证：1.购销、加工承揽、建设工程承包、财产租赁、货物运输、仓储保管、借款、财产保险、技术合同或者具有合同性质的凭证；2.产权转移书据；3.营业账簿；4.权利、许可证照；5.经财政部确定征税的其他凭证。《印花税暂行条例施行细则》第十条规定，印花税只对税目、税率表中列举的凭证和经财政部确定征税的其他凭证征税。因此，对于上述公司所签订的劳务输出合同应属于服务性合同，在税目、税率表中并未列举该类合同，因此不用缴纳印花税。
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。
劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。
Q3：公司聘请劳务，连续1年以上，应该按劳务费交个税吗？还是按照工资薪金所得缴纳个税？
只要是签订劳动合同，都必须缴纳社保，但具体缴纳哪个社保都可以在合同中体现，缴纳的基数按照工资确定，但如果工资低于社平工资的60%，至少按照社评工资的60%缴纳，关系不在你公司的，你公司应该将其关系转入，进行缴纳。
劳务合同的个人所得税是按工资薪金扣税，还是按劳务报酬扣税呢？
如果提供劳务人员未同用工单位签订劳动合同，仅是为完成某项劳务，由用工单位同时你签订单项的劳务合同，那么按劳务报酬扣税；如果同工单位签订的了劳动合同，单位同个人的关系为雇佣和被雇佣关系，那么按工资薪金所得代扣代缴个人所得税。
按工资薪金所得国内员工超过个人所得税的要交个人所得税,由本人交,劳务费按规定由公司交.你发几月工资就要都要交几个月的劳务费.
Q4：劳务费需要缴税吗，劳务合同的税率怎么计算
一般纳税人劳务的增值税税率6%，小规模纳税人3%。
你好！
全额征税一般纳税人6%，小规模3%，差额征税一般纳税人5%，小规模5%
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
Q5：实习生需要交税吗？签订的是协议书，但公司说是劳务合同，如果是劳务合同是不是就要交税了？
实习生实习收入达到交税的收入，必须交纳个税。
对于实习生临时用工合同的作为工资支出，否则作为劳务费支出。
工资按工资薪金交个税
劳务按劳务交个税
也许是的。
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