建筑企业施工劳务资质有什么用(劳务公司脚手架资质与木工资质是一体的吗)
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Q1：施工资质有什么用？一般装饰公司都有吗？
讲得通俗些有资质和没有资质就好像有门面的商铺与街边小摊的区别一样。
资质就是你承接一些过程项目的资格条件，这个东西能证明你的能力和责任范围。当然你要说挂靠也是没有问题的，那就是分包咯，但是要走一条正规的发展道路，要获得更为直接的利润，挂靠就永远不能做大做强。
你说的你们公司目前没有任何符合条件的人员，其实这不是什么难事，你要申请资质，只需要再招聘相应的有资质的人员及符合人数上的硬性要求就行了。关键在于现在的资质发放还是比较宽松的，但是随着国家法制的逐步健全，对于建筑行业的监管更加严格，那么资质的申请审查就不是那么容易了。
所以说，你老爸的眼光还是相当长远的，你做建筑行业钢结构的，几万块的小数就无需那么计较了！
Q2：没有资质的建筑劳务公司能做些什么工程？有住宅和无资质的区别是什么
首先注册一个劳务资质，最低注册资金需要200万，不用实缴，现在国家出台规定，为了防止拖欠工资。劳务公司必须交农民工工资保障金，北京这边大概50万。再来说下劳务资质，现在劳务资质部分等级部分种类了，都叫施工劳务资质。这个也好办
一、劳务分包、专业承包和总承包三者的关系是逐次递升的。专业承包队伍没有没有劳动分包的能力，那只能是个材料设备销售公司，总承包队伍如果没有专业承包的能力那也不过是个皮包公司。这几个资质均是后者含有前者的，它们的关系是后者涵盖前者的关系，而不是并列关系。因此，如果你有专业承包资质那你绝对具备劳务分包的能力，自然你完全可以进行劳务分包；
二、国家没有说不允许对施工项目进行分包，它不容许的是违法分包，包工包料包机械并不一定就是违反分包。
三、具备了建筑工程专业承包或总承包资质的公司，在一个项目中只参与了其中的劳务分包一块，那等于是大马拉小车，类似于本来需要二级资质来完成的工程由一个具备了一级资质的单位来承担了，这有什么不好的呢？没有任何问题呀？
Q3：施工劳务分包资质可以承接哪些工程项目？
建筑工程的劳务作业，一直都是要求有相关资质的企业承包的，没有资质的企业是不能参与劳务作业的。2015年之前，施工劳务资质分为13项，每项都可能有数个等级，获得资质的建筑劳务公司都有专属的承包范围。而在2015年的资质新标准发布后，施工劳务资质统一为一个标准，不再分等级和类别，并规定获得资质的企业能够给参与所有的劳务作业。 所以，劳务公司申请的资质不再有等级之分，只要获得资质就能承接工程。
2、劳务资质申请条件
（1）企业资产企业净资产在200万以上。
（2）中级工中级工人数不少于50人。
（3）现场管理人员施工现场管理5人，施工员、安全员、劳务员等配置齐全。
（4）工程业绩 考察技术负责人的工程业绩。
（5）技术负责人 技术负责人要求工程序列中级职称或高级工 。
（6）经营场所申请施工劳务资质的企业，明确要求有办公经营场所。
一座建筑的顺利竣工，除了设计施工中的技术工作以外，还会有大量的劳务作业。很多建筑承包公司，在承接了工程项目后，就会将劳务作业进行分包，这就需要众多的劳务公司前来承接。而在从事劳务作业之前，劳务公司就得办理等级统一、条件一致的施工劳务资质
2015年的资质新标准发布后，施工劳务资质统一为一个标准，不再分等级和类别，并规定获得资质的企业能够给参与所有的劳务作业。 劳务公司申请的资质没有等级之分，只要获得资质就能承接工程。
一座建筑的顺利竣工，除了设计施工中的技术工作以外，还会有大量的劳务作业。很多建筑承包公司，在承接了工程项目后，就会将劳务作业进行分包，这就需要众多的劳务公司前来承接。而在从事劳务作业之前，劳务公司就得办理等级统一、条件一致的施工劳务资质。
施工劳务分包资质可以承接普通类工程项目
劳务的话都可以，只要是需要人就行，因为是劳务嘛。
1、关于施工劳务资质
建筑工程的劳务作业，一直都是要求有相关资质的企业承包的，没有资质的企业是不能参与劳务作业的。2015年之前，施工劳务资质分为13项，每项都可能有数个等级，获得资质的建筑劳务公司都有专属的承包范围。而在2015年的资质新标准发布后，施工劳务资质统一为一个标准，不再分等级和类别，并规定获得资质的企业能够给参与所有的劳务作业。 所以，劳务公司申请的资质不再有等级之分，只要获得资质就能承接工程。
2、劳务资质申请条件
（1）企业资产企业净资产在200万以上。
（2）中级工中级工人数不少于50人。
（3）现场管理人员施工现场管理5人，施工员、安全员、劳务员等配置齐全。
（4）工程业绩 考察技术负责人的工程业绩。
（5）技术负责人 技术负责人要求工程序列中级职称或高级工 。
（6）经营场所申请施工劳务资质的企业，明确要求有办公经营场所。
一座建筑的顺利竣工，除了设计施工中的技术工作以外，还会有大量的劳务作业。很多建筑承包公司，在承接了工程项目后，就会将劳务作业进行分包，这就需要众多的劳务公司前来承接。而在从事劳务作业之前，劳务公司就得办理等级统一、条件一致的施工劳务资质。
Q4：施工劳务需要资质吗？
这个肯定是需要的，现在的劳务资质已经不分等级，不分类别了，所以，直接办个劳务资质就可以，不懂的可以咨询鲲鹏。
施工劳务序列不分类别和等级。
资质标准：
1、企业资产
（1）净资产200万元以上。
（2）具有固定的经营场所。
2、企业主要人员
（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
（3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
Q5：劳务公司脚手架资质与木工资质是一体的吗
不是。根据今年住建部的资质管理规定，脚手架资质和模板作业资质合并为模板脚手架专业承包资质了。木工和其他劳务资质现在合并叫施工劳务资质。办资质。我们更专业
新的资质标准劳务分包和模板脚手架都是单独的资质了。
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